เมื่อเวลาเราพูดถึง "ภูเขาน้ำแข็ง" ก็มักจะเป็นการเปรียบเทียบให้เห็นว่าส่วนที่เรามองเห็นด้วยตาเปล่าเป็นส่วนน้อย กับส่วนที่อยู่ใต้น้ำ หรือส่วนที่มีอิทธิพลส่งผลต่อส่วนที่เรามองเห็นจากภายนอกเป็นส่วนที่ใหญ่กว่า แล้ววัฒนธรรมองค์กรไปเกี่ยวข้องกับภูเขาน้ำแข็ง? Ep. นี้มีคำตอบ

Key takeaways:

1) ยอดของภูเขาน้ำแข็ง คือ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และ พฤติกรรมของคนในองค์กร การแสดงของคนส่วนใหญ่ในองค์กร เพื่อนำพาไปสู่ Outcome ขององค์กร

2) ส่วนที่อยู่ใต้น้ำ คือ กรอบความคิด (Mindset) ของคนในองค์กร

3) การสร้างประสบการณ์ เป็นสิ่งที่ช่วยในการ Shift Mindset และนำพาไปสู่การขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

รับชม ep.อื่นๆ ของ Culture Crush ได้ที่ www.brightsidepeople.com/culture-crush/

Culture Crush

────

#Iceberg

#Mindset

#Experience

#corporateculture

#organizationalculture

==================

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่

โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)