ในฐานะที่เราเป็นที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เราต้องทำงานร่วมกับคนที่จะต้องไปขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงขององค์กร คนกลุ่มนี้มีหน้าที่ที่ต้องไปสร้างชุดประสบการณ์ใหม่ๆ ให้เปิดรับ และมี Mindset ที่ถูกต้อง เมื่อ Mindset เปลี่ยน ก็จะเกิดพฤติกรรมที่เป็นธรรมชาติ ซึ่งเรามีเครื่องมือชิ้นนึงสำหรับคนที่ต้องไปขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรที่จะต้องทำความเข้าใจสมการนี้

Key takeaways:

1) Vision คือจะไปไหน? การเปลี่ยนแปลงจะพาไปที่ใด? เป้าหมายปลายทางจะพาไปที่ไหน เปลี่ยนแปลงไปเพื่ออะไร?

2) Dissatisfaction ความไม่พึงพอใจในจุดที่ตัวเองเป็นอยู่

3) First Step

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

รับชม ep.อื่นๆ ของ Culture Crush ได้ที่ www.brightsidepeople.com/culture-crush/

Culture Crush

────

#Changeagent

#Vision

#Disatisfaction

#corporateculture

#organizationalculture

==================

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่

โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)