ใน Ep. ที่แล้วเราพูดถึงจุดเริ่มต้นของวัฒนธรรมองค์กร ได้พูดถึงคำคำหนึ่งนั่นก็คือ Group Dynamics ในวันนี้เราจะมาขยายความ นอกเหนือจากที่มันเกิดขึ้นโดยธรรมชาติแล้ว มันคืออะไร แล้วเราจะใช้ประโยชน์ได้อย่างไรในการนำไปส่งเสริม นำไปสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกในองค์กรได้

Key takeaways:

1) Group Dynamics ส่วนใหญ่เกิดขึ้นจากผู้บริหารก่อนแล้วกระจายตัวออกไปในกลุ่มอื่นๆขององค์กร

2) 4 บทบาท ของคนเมื่ออยู่ใน Group Dynamics : Move, Follow, Oppose และ Bystand

Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture

รับชม ep.อื่นๆ ของ Culture Crush ได้ที่ www.brightsidepeople.com/culture-crush/

Culture Crush

────

#Groupdynamics

#corporateculture

#organizationalculture

==================

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่

โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)