在EP524中，Joe以「即時戰略遊戲」來形容人生，在這集節目，Joe想跟大家分享，為什麼追求被動收入，反而會成為許多人的迷思？雖然媒體上不乏出現少年股神輩出，但其實在餘裕尚未不足時，靠「投資致富」的困難度出奇的高 ！與其只把心力花在該如何買到能一夕翻倍的投資標的，在剛畢業的前幾年，把目光聚焦在自我增長、升級技能上，提高自己在職場上的單價，才是更務實的選擇。

生成式AI改變職場已成大勢，但不是只有專業工作者才需要知道如何善用！本集節目，Bryan邀請到Aiworks共同創辦人 Jamie 林之晨，分享他對AI的洞察，以及如何透過AI解放一般上班族30%的重複工作，讓大家在職場上不被淘汰。企業又該如何迎接AI的商業模式大變革？讓大家明白，AI並非威脅，而是機會，關鍵在於如何聰明應用！

隨著物價水平愈來愈高，在求學或剛畢業的這段期間，是該及時行樂？或是嚴格的勒緊褲帶存錢？其實兩者皆非！走出如單選題般的邏輯，人生有時就如戰略遊戲一樣，應是不斷藉由探索、投入資源，去慢慢累積出自己的正循環，趁早累積，讓自己掌握選擇的權利！

我們常在節目上鼓勵大家嘗試做自媒體。自媒體之於這個時代，已經像Email之於網路剛盛行時一樣重要。也因為看準了大家不知從何開始的痛點，讓社群陪跑顧問的詢問度大大增加！

在選擇新工作的時候，除了薪水、福利和通勤距離，你是否曾注意過一家公司是否有「格調」？本集節目，Bryan分享自己早年面試時的趣聞與經歷，從面試官的態度到公司文化，讓你了解為什麼一家公司的「格調」是決定你工作幸福感的重要因素。如果你正在思考，怎麼找到真正適合自己的工作環境，這集節目將給你一些實用的觀察和建議，幫助你選擇不將就、不妥協的職場旅程。

不只向下，向上管理也是職場的一大學問！明明是出於好意給老闆、主管建議，卻反過來遭受指責，讓這次來信的聽眾Jack相當受挫，問我們：在職場上，是不是不該給建議呢？

Bryan最近在聽眾的來信詢問裡發現，許多人常會受到媒體報導或親朋好友說了什麼，產生自我焦慮和內耗，長久下來，對個人身心並無益處。Bryan想在這集節目跟大家分享，我們可以透過邏輯思辨的方法，拆解分析別人的言談，區分其中「事實」和「觀點」的差異，幫助自己無論在職場往來，還是與親友互動，都能重新掌握自己對情緒與思考的主導權。

本集節目，Joe來解答讀者小志在管理團隊遇到的問題：明明是行之有年的激勵制度，為什麼下屬們卻總是興致缺缺呢？其實，隨著時間、團隊成員的流動，原本創立的誘因可能早已遺失。有時我們需要的不只是「溝通」，而是在了解脈絡後，用「談判」的方式找出對誘因！

大家都說「法律很重要」、「法律只保護懂法律的人」，但只要一打開條文，滿滿的專業用語就不禁讓人卻步，甚至對法律產生了誤解！

無論你是職場新鮮人或是老鳥，你一定聽過這句話：「做人比做事更重要」！然而，這真的是職場真理嗎？Joe & Bryan的新書《大人學做事做人》即將在11月22日中午正式開始預購。除此之外，Joe在這集節目當中也跟大家分享，如果只會「做人」會出現什麼問題？為何「做事」其實才是「做人」的根本？如果你也習慣複習「大人的Small Talk」的內容，卻發現想好好整理其中觀點很困難，那你千萬不能錯過這本書！