大人的Small Talk

不只向下，向上管理也是職場的一大學問！明明是出於好意給老闆、主管建議，卻反過來遭受指責，讓這次來信的聽眾Jack相當受挫，問我們：在職場上，是不是不該給建議呢？

Bryan最近在聽眾的來信詢問裡發現，許多人常會受到媒體報導或親朋好友說了什麼，產生自我焦慮和內耗，長久下來，對個人身心並無益處。Bryan想在這集節目跟大家分享，我們可以透過邏輯思辨的方法，拆解分析別人的言談，區分其中「事實」和「觀點」的差異，幫助自己無論在職場往來，還是與親友互動，都能重新掌握自己對情緒與思考的主導權。

本集節目，Joe來解答讀者小志在管理團隊遇到的問題：明明是行之有年的激勵制度，為什麼下屬們卻總是興致缺缺呢？其實，隨著時間、團隊成員的流動，原本創立的誘因可能早已遺失。有時我們需要的不只是「溝通」，而是在了解脈絡後，用「談判」的方式找出對誘因！

大家都說「法律很重要」、「法律只保護懂法律的人」，但只要一打開條文，滿滿的專業用語就不禁讓人卻步，甚至對法律產生了誤解！

無論你是職場新鮮人或是老鳥，你一定聽過這句話：「做人比做事更重要」！然而，這真的是職場真理嗎？Joe & Bryan的新書《大人學做事做人》即將在11月22日中午正式開始預購。除此之外，Joe在這集節目當中也跟大家分享，如果只會「做人」會出現什麼問題？為何「做事」其實才是「做人」的根本？如果你也習慣複習「大人的Small Talk」的內容，卻發現想好好整理其中觀點很困難，那你千萬不能錯過這本書！

你有想過為什麼生成式AI背後的基礎是大型「語言」模型，而不是其他物理或數學模型？Bryan把這個大哉問拿來問AI，AI給了一個引人深思的回答：「因為語言是人類知識的載體」。也就是說，如果人類沒有語言，我們大腦裡的所思所想很難進一步深化與散佈。語言，不僅是表達工具，它也展現一個人的智力與思緒流動的過程。甚至也反映出一個人的專業能力與深度品味。Bryan在節目分享他對語言的看法，提供3種切入點幫助你強化自己的語言能力。相信聽了這集節目的你，會對「語言」有截然不同的想法！

Joe最近在週末玩遊戲時，讓他想到自己小時候，對別人玩遊戲使用外掛或秘技感到不以為然。一直到他開始上班之後，才對這件事有所轉念。人生當中有許多事情或抉擇，其實就是各種遊戲的排列組合，每個人最擅長的遊戲也都不盡相同。Joe想跟大家分享，如果你想過好自己的人生，就得先摸索清楚自己到底要什麼，找到自己擅長的事物當作破關武器，你才能在人生這場遊戲裡獲得更多的「成就勳章」。

根據知名科技企業調查，台灣現在有超過八成的知識工作者會使用AI作為輔助工具。許多評論和報導不斷強調，若不好好重新思考未來，人類許多工作將會被AI取代！AI是搶走我們工作的敵人？還是協助我們的最佳夥伴呢？

每個人一天都有24小時，但你有想過用產值來思考時間嗎？Bryan最近讀了一本時間管理書《把時間買回來》，分享了這本書當中提到幾個相當有趣的觀點，用「個人能量」與「個人價值」為個人時間做出最有效率的分配，破除大家對時間管理的幾個常見迷思。做好時間規劃，找出自己生活的底層邏輯，你就更能知道如何面對自己的人生。

聽眾提問：為何大人都反對他加入直銷？明明直銷公司也是合法合規的公司，那去賺賺被動收入有什麼不好呢？很多人都說選擇比努力重要，本集節目中Joe就要來跟大家聊聊，到底該選擇什麼？要怎麼選擇？其實，選擇的關鍵在於搞懂遊戲規則。若遊戲規則沒搞懂，硬去玩一個你沒優勢的遊戲，就會讓自己變得艱辛。今天，就讓我們一起來分析分析「直銷」這個遊戲吧！