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ep.11🏫 「大学職員の仕事って、本当に楽?」ネットで見かける"高年収・休暇たっぷり・ノルマなし"というイメージを入り口に、職員のリアルをゆる〜く語りました(木原)
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⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。 https://x.com/mymymykihara
⚫︎岡島匠 PodcastやnoteなどSNSコンテンツをプロデュースするコウ代表取締役。ビジネス系編集プロダクションでWebメディアの編集・企画や書籍制作に従事。2020年4月にアルに入社し、自社コンテンツの企画・制作でのPRに取り組む。2024年11月にコウ創業。 https://x.com/okjmt
ep.10🏫 週刊東洋経済のムック本「本当に強い大学2026」を片手に、大学業界の"今"をゆる〜く語りました。「本当に強い大学」ってどこ?というランキングの話から、大学の「冬の時代」、急増するM&A、女子大の共学化まで盛りだくさん。実は木原が取材で載っている号でもあります。肩の力を抜いて聴いてもらいたい回です(木原)
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ep.9🏫 番組初のゲスト回!宮城大学で長く広報を務めた、友人の中木さんをお迎えしました。公立大学という、いわゆるお堅い組織で、どうやって新しい挑戦を通してきたのか。そんなテーマでお話を聞いてみました(木原)
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▼ゲスト詳細:
⚫︎中木亨
宮城大学 学生支援課 主任主査。建築設計・復興支援事業を経て、2016年に宮城大学に入職。2018年から広報を担当。ウェブサイトや大学案内をはじめとした全学的な大学広報ツールのリニューアルを実施。これらが「宮城大学広報ツールのトータルデザイン」として、2021年度グッドデザイン賞を受賞。XをはじめSNSアカウントの立ち上げ時から運用を担う。2025年8月より現職。
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⚫︎岡島匠
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ep.7🏫 大学のDXって、各部署からメンバーを集めた「プロジェクト方式」で進めるケースが一般的なように見えます。でも、それだと上手くいきづらいと感じています。この辺り、DX責任者3年目の今時点での考えを話してみました(木原)
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ep.5🏫 大学の学生募集って気合と根性でやるようなイメージがあるんです。でも本当の勝ち筋は、"データの扱い方"にあると思います。というわけで、中小規模大学が学生を増やすためのデータ戦略について話してみました(木原)▼お知らせ
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⚫︎岡島匠
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ep.4🏫
大学職員が身につけるスキルって、その大学でしか通用しないことが多いんです。
「潰しが効かない」と言われがちな大学職員のキャリアの本当のリスクと、そこからどう抜け出すかについて話してみました(木原)
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ep.3🏫 財務省が掲げる「2040年までに私立大学250校削減」の衝撃と、その解決策として捉えられている通信教育課程について話してみました(木原) ▼お知らせ ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ●感想はSpotifyのコメント欄かXにて #大学づくりラジオ でお願いします📨 ●採用については木原のXのDMまでお気軽にどうぞ🙇 ▼出演: ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中&noteで記事を更新中。https://x.com/mymymykihara ⚫︎岡島匠 PodcastやnoteなどSNSコンテンツをプロデュースするコウ代表取締役。ビジネス系編集プロダクションでWebメディアの編集・企画や書籍制作に従事。2020年4月にアルに入社し、自社コンテンツの企画・制作でのPRに取り組む。2024年11月にコウ創業。 https://x.com/okjmt
ep.2🏫 第2回です!多くの人が持つ「大学職員」のイメージと、中の人目線での実態の話をしてみました(木原)▼お知らせ
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