「ベイシア、PB「Beisia Premium」3周年で新商品19品発売」　「　ベイシア（群馬県）は、プライベートブランド「Beisia Premium（ベイシアプレミアム）」の新商品として、4月1日より「ジェラートシリーズ」をはじめ、冷凍食品やジャムなど計19品を発売した。　「Beisia Premium」は、暮らしに寄り添うベイシアが自信を持って提供する、高品質と低価格を両立させたプライベートブランドである。また、同ブランドは誕生から3周年を迎え、展開アイテム数は200商品を突破した。」

「PPIH、Olympicグループを子会社化。7月1日付で経営統合へ」　「　パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（東京都、以下PPIH）とOlympicグループ（東京都）は2026年4月6日、PPIHを株式交換完全親会社、Olympicグループを株式交換完全子会社とする経営統合に向け、株式交換契約を締結したと発表した。　本株式交換は、Olympicグループが同年5月28日に開催予定の定時株主総会での承認を経て、7月1日を効力発生日として実行される。PPIHは会社法に基づく簡易株式交換の手続きにより、株主総会の決議を経ずに実行する。これに伴い、東京証券取引所スタンダード市場に上場しているOlympicグループの株式は、6月29日付で上場廃止（最終売買日は6月26日）となる予定だ。」

「神戸物産がグルメ杵屋と合弁会社「MEAL HUB」設立、同社を通じ機内食関連会社15社の株式取得」　「神戸物産（兵庫県）は、2026年3月31日開催の取締役会において、グルメ杵屋（大阪府）と共同で合弁会社「株式会社MEAL HUB」を設立することを決議した 。合弁会社の設立日は2026年4月8日を予定しており、機内食事業などを主な事業内容とする 。資本金は100万円でスタートするが、その後の増資により、出資比率は神戸物産（兵庫県）が82％、グルメ杵屋（大阪府）が18％程度となる見込みである 。これにより、MEAL HUBは神戸物産（兵庫県）の特定子会社に該当する予定だ 。」

「週刊コンビニエンスストアニュース ファミマが「毎週火・金カッキーン！生活応援割」を実施」　「ファミリーマート（東京都）は3月31日から27年2月26日まで値引き施策「毎週火・金カッキーン！生活応援割」を全国の店舗で行う。火曜日にはプライベートブランド（PB）の「ファミマル」の日配品、金曜日には冷凍食品を2個購入ごとに50円引きのセールを実施。来店動機の創出を図る。　セブン‐イレブン・ジャパン（東京都）は4月7日から、UCC上島珈琲（兵庫県）と共同開発した「セブンカフェ 水素焙煎コーヒー」について、新たに「セブンカフェ 水素焙煎コーヒーアイス R」（税別156円）を順次発売すると発表した。水素焙煎コーヒーは、UCC上島珈琲の大型水素焙煎機を用いた商品だ。」

「ビックカメラとして沖縄県初出店、「ビックカメラ Select 那覇国際通り店」4月23日オープン」　「　ビックカメラ（東京都）は4月23日、国内外の観光客をターゲットとした新店舗「ビックカメラ Select 那覇国際通り店」を沖縄県那覇市の国際通りにオープンする。「ビックカメラ」ブランドとして沖縄への出店は同店が初となる。　同店は、観光地において厳選した商品を提案する「Select」ブランドの店舗であり、「ビックカメラ Select 札幌狸小路店」（北海道札幌市）に続く2店舗目の出店である。」

「平和堂が役員人事を発表、5月14日付け」　「平和堂（滋賀県）は、2026年4月2日開催の取締役会において、役員の異動を内定したと発表した 。新任取締役候補者には、現在の上席執行役員である藤田和生（ふじた かずお）氏が選出された 。藤田氏は1997年に三菱商事へ入社後、ローソンや三菱食品への出向を経て、2024年に平和堂へ入社した経歴を持つ 。同社では上席執行役員として経営戦略本部長やDX推進プロジェクトリーダーを歴任しており、現在は経営戦略本部長を務めている 。」

「ベイシア、Beisia Town 新狭山店で「ベイシアネットスーパー」サービスを導入」　「ベイシア（群馬県）は、楽天（東京都）が提供するプラットフォーム「楽天全国スーパー」内の「ベイシアネットスーパー」において、2026年4月7日より「Beisia Town 新狭山店」からの配送を開始すると発表した。同店は2026年3月25日に開業した新フォーマットの1号店であり、この導入により狭山市の世帯数の80％以上をカバーする。ネットスーパーでは、スマホやパソコンから注文した店舗の商品約20,000点を、午前便を除き、最短で当日に自宅まで配送する。楽天ポイントが貯まるほか、店舗のサービスカウンターで商品を受け取れる「店舗受け取りサービス」も提供し、配送エリア外の利用者も含めた利便性の向上を図る。」

「ノジマ、65歳以上のシニア従業員が100名を突破」　「　ノジマ（神奈川県）は、65歳以上のシニア従業員が100名を突破したことを3月31日に発表した。　同社は、年齢に関係なく健康で意欲があれば継続して活躍してほしいとの考えから、80歳以上の従業員も働けるよう2021年に雇用上限を撤廃している。2026年2月28日時点で65歳以上のシニア従業員は102名で、そのうち80歳以上は4名となっている。」

「大和ハウスリアルティマネジメント、4月1日、「アクロスプラザ北柏」を順次オープン」　「　大和ハウスグループの大和ハウスリアルティマネジメント（東京都）は4月1日、千葉県柏市に複合商業施設「アクロスプラザ北柏」を順次オープンする。　同施設は、柏市が進める「北柏駅北口駅前広場周辺地区 一体的土地活用事業」の一環として、同社が開発・運営を担うものである。」

「流通秀書　第23回『ハロッズ』」　「「流通秀書」とは、1993年4月1日号から1997年9月15日号まで、ダイヤモンド・チェーンストア誌の前身である「チェーンストアエイジ」誌で連載された企画である。吉田貞雄氏（故人）による連載は当時、多くの読者に愛された人気連載であった。流通革命前夜、もしくは真っ只中に書かれたこれらの秀書を読み解いた記録から、業界が進んだ道と変わらぬ課題を学び直します。（本文の肩書、年度などは連載当時のまま）」　人を知る標準としては、第1には、その人がいかなる人を師匠としているか。第2には、その人がいかなることをもって、自分の一生の目標としているか。第3には、その人が今日までいかなることをしてきたか。そして第4には、その人の愛読書がいかなるものか、そして最後が、その人の友人ということである。以上5つの点を調べたら、その人がいかなる人間であり、将来いかなる方向に向かって進むかということも、大体の見当はつく。」