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「丸井グループ、DX推進に向け新会社「marui unite」設立」　「　丸井グループ（東京都）は10月1日、デジタル顧客接点での迅速な開発を推進するため、新会社「marui unite（マルイ ユナイト）」を設立した。　「marui unite」は、丸井グループ内でのプロダクト開発を内製化し、顧客体験（UX）の向上を図るテック専門組織である。まずは、金融関連のITサービスを展開するフィンテック事業の顧客接点である「エポスアプリ」や「エポスネット」の開発に着手する。将来的にはグループ全体のプロダクトに範囲を広げ、新たなビジネスモデルの構築を目指す計画である。」

「サツドラ、北海道日高町と共創・MaaS実証プロジェクト「すこバス」の運行開始」　「　サツドラホールディングス（北海道）は10月1日から、北海道日高町などと共同で、共創・MaaS 実証プロジェクト 日高町共創モデル実証運行事業「すこバス」の運行を開始した。　同事業は同社と日高町が2024年8月28日に締結した包括連携協定に基づくもので、サツドラホールディングスはサービス利用促進のための企画、支援業務を行う。」

「コーナン商事、橿原市と災害時の物資供給と避難場所に関する協定を締結」　「　コーナン商事（大阪府）は10月1日、橿原市と「災害時における物資の供給に関する協定」および「災害時における一時避難場所等の提供に関する協定書」を締結した。　同協定は、橿原市内に災害が発生した場合または発生する恐れがある場合、同社と橿原市が相互に協力し、災害時の住民生活の早期安定を図ることを目的としている。」

「H2Oリテイリング、東芝テック・Retail AIと連携しスマートカートを試験導入」　「　エイチ・ツー・オー リテイリング（大阪府、以下「H2O」）は10月3日、東芝テック（東京都）およびRetail AI（東京都）と連携し、セルフレジ機能付きスマートカート「Skip CartⓇ」をH2Oグループの食品スーパー「阪急オアシス服部西店」（大阪府豊中市）に試験導入した。　この試験導入は、H2Oが推進する経営効率化や生産性向上を目的とした省力化・省人化・省エネ化の一環であり、買い物時間の短縮やレジ業務の省力化を通じて、人手不足解消の効果を検証する。」

「おいしいもの総選挙2024、最高グランプリの「やりすぎサンド」とは」　「チラシ・買物情報サービス「トクバイ」を運営するロコガイド（東京都／穐田誉輝社長）は2024年9月、同社が主催する「全国スーパーマーケットおいしいもの総選挙2024」（以下、「おいしいもの総選挙」）の結果を発表した。「おいしいもの総選挙」とは、全国のスーパーマーケットが自慢の総菜やスイーツをエントリー、ユーザーが投票して「おいしいもの」を決定する企画である。投票期間は2024年7月1日～22日の間で、「おいしいもの総選挙」の特設サイトから1人につき各部門1票ずつの投票が可能で、今回の総投票数は10万4516票だった。」

「東急ストア、ファンコミュニティ「東急ストア Fan Fun Town」を開設」　「　東急ストア（東京都）は10月9日、ファンコミュニティ「東急ストア Fan Fun Town」を開設する。　同コミュニティは、東急ストアを愛用するファンが集い、他のユーザーと交流しながら食に関する体験や情報を共有・共感し合うオンライン上のファンコミュニティである。」

「週刊コンビニエンスストアニュース　ローソン、能登半島豪雨災害に対し物資送付と募金受付を開始」　「災害時物資供給協定を締結する石川県からの要請に基づき、9月28日に救援物資としてパックご飯1万個を送付した。また、災害支援募金として、10月3日から31日までの期間、店頭マルチメディア端末「Loppi」で募金を受け付けるほか、10月3日から2025年2月28日まで、Pontaポイント、dポイントによる募金も行う。（9月24日～30日までのニュースをまとめました）」

「カクヤス、東京都大田区に「京急大森町店」、10月2日オープン」　「　酒類販売店「なんでも酒やカクヤス」を展開するカクヤス（東京都）は10月2日、「なんでも酒やカクヤス 京急大森町店」（東京都大田区）をオープンした。　同店は京浜急行電鉄本線の大森町駅から徒歩4分、平和島駅から徒歩6分の距離にあり、近隣住民や法人、飲食店客を対象に、店頭販売のほか重い商品の宅配サービスを提供する。」

「ロフト、神奈川県平塚市の商業施設「ラスカ平塚」に新店舗、11月29日オープン」　「　ロフト（東京都）は11月29日、神奈川県平塚市の商業施設「ラスカ平塚」3階に「平塚ロフト」をオープンする。同店は神奈川県内で18店舗目となり、平塚市では初出店である。　ラスカ平塚は50周年を迎えたことを機にリニューアルされ、6月には第1弾として1階の「食」フロアが改装された。11月には第2弾としてロフトが出店する。」

「光洋、10月1日より従業員の身だしなみ多様化を開始」　「　イオングループで近畿地区を基盤に食品スーパーを運営する光洋（大阪府）は、10月1日から従業員の「身だしなみ基準」を変更すると発表した。時代の変化に伴う価値観の多様化に対応し、従業員が自分らしく働ける職場環境を整備することを目的としている。　新基準により、髪色や髪型の自由化、アクセサリーの着用、ネイルの許可など、幅広い自己表現が認められる。一方で、食品加工従事者については、衛生面と安全面の観点から一定の基準が設定されている。」