Damit das klar ist!

Je näher das Jahresende rückt, desto deutlicher spüren viele:

Wir gehen nicht zu leicht ins neue Jahr – wir gehen zu voll.

Voll mit Erwartungen, Rollen und inneren Verpflichtungen, die einmal sinnvoll waren.

Vielleicht braucht es 2026 weniger neue Ziele und mehr bewusste Abschiede.

Nicht als Verlust, sondern als Einladung, wieder freier greifen zu können.

Damit das klar ist!

Brauchen wir heute überhaupt noch Werbeagenturen?

In dieser Folge spreche ich darüber, wie sich Marketing radikal verändert hat, warum Plattformen und KI viele klassische Agenturleistungen überflüssig machen – und wo Unternehmen heute besser auf Inhouse, Automatisierung und schnelle Umsetzbarkeit setzen sollten.

Ein ehrlicher Blick auf alte Strukturen, neue Anforderungen und die Frage, welche Rolle Agenturen in Zukunft wirklich noch spielen.

Damit das klar ist

In dieser Folge erfährst du:

Warum Eigenlob gesund ist (und nicht stinkt)

Wann Lob in einer Gruppe sinnvoll ist – und wann nicht

Der Unterschied zwischen sich selbst loben und sich selbst wertschätzen

Warum wir manchmal gar kein Lob brauchen

Weshalb Lob von der richtigen Person zur richtigen Zeit kommen muss

Warum manche Menschen kein ernst gemeintes Lob annehmen können

Wann Loben sogar schädlich ist

Außerdem bekommst du konkrete Tipps, wie du Lob so einsetzen kannst, dass es verbindet, motiviert und nachhaltig wirkt – im Job, in der Familie und im Freundeskreis.

🎧 Jetzt reinhören: [Link zur Folge]

🌐 Mehr Infos: www.larsstrempel.com/blog

📩 Kontakt: [email protected]

Damit das klar ist!

Deutschland steckt nicht nur in einer Wirtschaftskrise – sondern auch in einer Führungskrise. In dieser Folge spreche ich Klartext über:

Wie jahrelange Gier, Fehleinschätzungen und Egos Unternehmen an den Abgrund geführt haben.

Warum Massenentlassungen oft keine Lösung, sondern das Ergebnis mangelnder Selbstführung sind.

Wie Klarheit, Struktur und Menschlichkeit heute über Erfolg oder Scheitern entscheiden

Und vor allem:

Warum systemisches Coaching jetzt kein Luxus ist, sondern überlebensnotwendig – für dich, dein Team und dein Unternehmen.

Du willst wissen, wie du dein „Schiff“ wieder auf Kurs bringst – ohne schöne Farbe über Risse zu streichen? Dann hör rein. Es geht nicht um Tools. Es geht um Haltung.

Damit das klar ist!

Ein Jahr „Coaching Deluxe“ – 20 Folgen, viele Emotionen, persönliche Learnings und ehrliches Feedback. In dieser Jubiläumsfolge blicke ich zurück auf meine Podcastreise: Warum ich gestartet bin, wie sich aus Leadership Deluxe das heutige Format entwickelt hat und was mich motiviert, weiterzumachen.

Ich teile mit dir meine Herausforderungen, meine Highlights, Zuhörerzahlen, das Feedback von euch – und natürlich einen Ausblick: Was erwartet dich in Zukunft? Kommen Gäste? Gibt es bald ein Buch? Und welche Themen interessieren dich?

Danke fürs Zuhören – mach’s dir bequem und sei dabei, wenn ich offen und persönlich Bilanz ziehe.

Damit das klar ist!

Was macht Lars Strempel eigentlich den ganzen Tag? In Folge 19 von Coaching Deluxe gebe ich dir einen persönlichen Einblick in meine Arbeit als systemischer Coach.

Du erfährst, was systemisches Coaching bedeutet, woher es kommt, und wie es wirkt – mit fünf zentralen Prinzipien. Ich erkläre dir anhand praxisnaher Bilder und Beispiele, wie du dich selbst besser verstehen und echte Veränderung ermöglichen kannst.

Wenn du wissen willst, warum du immer Teil des Problems und der Lösung bist, hör rein!

Damit das klar ist!

Folge 18: Kündige auf Augenhöhe – So geht faire Trennungskultur

Kündigungen sind nie einfach. Doch wie sie ablaufen, entscheidet über Vertrauen, Unternehmenskultur und Image. In dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft fair, transparent und strukturiert kündigst – ohne verbrannte Erde zu hinterlassen. Inklusive Checkliste & Zeitplan für deinen Kündigungsprozess.

Jetzt reinhören, reflektieren – und besser machen.

Damit das klar ist!

Warum läuft etwas in deinem Team nicht rund? Liegt es an der Person – oder fehlt eine klare Struktur? Führungskräfte stehen oft vor dieser Frage, wenn Leistungen nicht stimmen oder Projekte stocken. Doch bevor du vorschnell urteilst, solltest du wissen: In den meisten Fällen liegt es nicht an der Person, sondern an fehlenden Prozessen.

In dieser Folge von Leadership Deluxe erfährst du:

- Warum klare Prozesse entscheidend für erfolgreiche Führung sind

- Wie du erkennst, ob du ein Prozess- oder ein Personenproblem hast

- Warum Führungskräfte oft keine Zeit für echte Führung haben

- Wie du mit strukturierten Abläufen Vertrauen und Effizienz steigerst

Viele Probleme im Team entstehen nicht durch mangelnde Kompetenz, sondern durch unklare Erwartungen, fehlende Standards und unsichtbare Strukturen. Lerne, wie du als Führungskraft nicht nur reagierst, sondern vorausschauend führst.

Damit das klar ist!

Warum verlieren Mitarbeitende das Vertrauen in Führungskräfte? Warum scheitern so viele ambitionierte Ideen, noch bevor sie umgesetzt werden? Und warum zählt am Ende nicht das, was du sagst – sondern das, was du tatsächlich tust?

In dieser Folge von Leadership Deluxe geht es um ein zentrales Führungsprinzip: Menschen prüfen ständig, ob Worte und Taten übereinstimmen. Sobald eine Lücke entsteht, beginnt das Vertrauen zu bröckeln – und irgendwann glaubt dir niemand mehr.

Ich spreche darüber, warum viele gute Ideen nie Realität werden, weil niemand vorher prüft, ob sie mit den vorhandenen Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen überhaupt umsetzbar sind. Große Pläne entstehen oft in Meetings, weit entfernt von der Praxis – und scheitern daran, dass sie nicht realistisch durchdacht wurden.

Außerdem erfährst du, wie du als Führungskraft Vertrauen aufbaust, indem du realistische Ziele setzt und konsequent umsetzt. Denn Mitarbeitende folgen nicht Worten – sie folgen Beispielen.