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Warum arbeiten Frauen oft mehr – verdienen aber weniger? In dieser Episode von „Damit die Guten gewinnen“ spricht Thomas Mühlnickel mit der Soziologin Jutta Allmendinger über Arbeitszeit, Gleichstellung und die Zukunft unseres Arbeitsmarktes. Die ehemalige Präsidentin des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gehört zu den wichtigsten Stimmen der deutschen Sozialforschung. Im Gespräch geht es um strukturelle Ungleichheiten, Rollenbilder und die Frage, wie Arbeit gerechter organisiert werden kann. Eine Episode über Arbeitszeitdebatten, Gender Pay Gap und gesellschaftlichen Wandel.
Arbeiten wir wirklich zu wenig – oder arbeiten wir nur anders?Warum Frauen oft mehr unbezahlte Arbeit leistenDer Zusammenhang zwischen Arbeitszeit, Familie und GleichstellungWie Rollenbilder unsere Arbeitswelt prägenWas Politik und Unternehmen verändern müsstenWarum gesellschaftliche Debatten über Arbeit oft zu kurz greifenWichtige Stellen der Episode:
01:20 Wer sind „die Guten“ in unserer Gesellschaft?
04:30 Arbeiten wir zu wenig? Einordnung der Arbeitszeitdebatte
09:45 Warum Frauen mehr arbeiten – aber weniger verdienen
17:30 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
26:40 Rollenbilder und strukturelle Ungleichheit
34:15 Politische Verantwortung für bessere Arbeitsbedingungen
42:00 Gesellschaftlicher Zusammenhalt und Zukunft der Arbeit
48:00 Blick nach vorne: Wie sich Arbeit verändern muss
Was wir besprochen haben:
Arbeitszeitdebatte in Deutschland und internationale VergleicheGender Pay Gap und Care-Arbeit in der GesellschaftVereinbarkeit von Familie, Beruf und GleichstellungWarum soziale Rollenbilder unsere Arbeitswelt prägenBedeutung von politischen Reformen im ArbeitsmarktZukunft der Arbeit in einer alternden GesellschaftWie gesellschaftlicher Wandel neue Arbeitsmodelle ermöglichthttps://youtu.be/HW1mS5tFkYw
https://www.ask-berlin.de
🔗 LinkedIn Thomas Mühlnickel
https://www.linkedin.com/in/thomas-mühlnickel-75048a176/
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