Dare to Learn

Las ideas NO IMPORTAN

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Actualmente Nigel Paine es Co-Presenter de Learning Now TV en LNTV, es autor de varios libros y speaker en temas relacionados con L&D.

Anteriormente lideró el área de L&D en la cadena de televisión BBC en donde llevó a cabo la creación de programas de onboarding y liderazgo para más de 6000 empleados. Además, tiene su propia compañía con la que busca mejorar los espacios de trabajo a través de promover el aprendizaje.

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Tu mentalidad es tu mayor ventaja o tu mayor desventaja.

Hoy que el mundo está tan acelerado y la disrupción a la orden del día, nada es más importante que tener el mindset correcto para afrontar y convertir tus retos en aprendizajes.

Por eso estamos tan seguros de que el Growth Mindset es la clave.

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Edith González, actualmente es Director de Talento y Cultura en Grupo Financiero Base, anteriormente fue Subdirector de Planeación y Desarrollo de Capital Humano en Banco Base, en donde era responsable de las funciones relacionadas a la incorporación de talento, capacitación y desarrollo, comunicación interna y cultura organizacional, además Edith cuenta con una Maestría en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac.

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Hola amigos de Dare to Learn, estamos muy contentos de regresar con los episodios del Podcast, en esta ocasión Diego tuvo el placer de platicar con Pim de Morree de Corporate Rebels.

Pim es Co Founder de Corporate Rebels, en donde su misión es hacer el trabajo más divertido y apoyar a Organizaciones a convertirse en lugares de trabajo más progresivos.

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“En el momento en el que todo se vuelva virtual, lo presencial va a ser el lujo de la capacitación”

Querido Learning Explorer, en el minisodio de esta semana, reflexioné sobre el valor de tener experiencias de aprendizaje presenciales, y del por qué creo que esto será el nuevo lujo de la capacitación.

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Hola amigos de Dare2Learn, en este episodio tuve el placer de platicar con mi buen amigo y colega Eugenio del Hoyo, Eugenio nos platica la importancia del autoaprendizaje y nos explica cómo podemos detonarlo de manera efectiva.

Eugenio del Hoyo actualmente es Director del Centro Universitario Alestra, tiene un Master of Science por la Stanford University, en Axtel participó en los proyectos de integración con Avantel y Alestra, se desempeñó como Director de Estrategia de Servicio al Cliente, como Director de la Oficina de Proyectos y como Director de Administración de Talento, fue Gerente de Planeación Tecnológica en Cemex, en donde lideró proyectos globales en 50 países y coordinó equipos multiculturales.

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“Este modelo ya no funciona, si es que algún día funcionó”

Querido Explorer, en el minisodio de esta semana, reflexioné sobre el modelo 702010, de donde viene y por qué no funciona.

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Rodrígo Carretero es ejecutivo de formación Ingenieril con 15 años de experiencia en la función de Recursos Humanos dentro de la industria de consumo masivo, con experiencia en áreas especializadas de la función como Arquitectura de Organización, Gestión del Cambio, Planeación Estratégica del Talento, y actualmente Entrenamiento y Desarrollo para Pepsico Latinoamérica.

Rodrígo nos cuenta del reposicionamiento que está teniendo el área de L&D en las Organizaciones, nos explica cómo crear una verdadera cultura y ecosistema aprendizaje y del por qué las áreas de L&D deben disrumpirse así mismas.

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“En un mundo en el que los skills duran muy poco, tenemos que reinventarnos todo el tiempo”

Querido Explorer, en el minisodio de esta semana, reflexioné de un tema que hoy más que nunca es importante y urgente, el Cambio de Mentalidad o Mindshift como lo llama la Dra. Barbar Oakley.

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