Dare to Learn

Beatríz Tumoine actualmente es HQ HR Director en CEMEX y una verdadera apasionada por el aprendizaje y por los temas de talento en general.

Beatríz nos explica por qué el aprendizaje es un proceso multisensorial, nos cuenta la importancia de desarrollar conexión emocional con aquellas persona a las que les queremos aprender para que el aprendizaje sea más poderoso, además hablamos de:

Además Beatríz nos recomendó algunos recursos de aprendizaje súper interesantes, acá te los dejamos:

Podcast:

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Barbara Oakley es educadora, escritora e ingeniera, Co-Facilita el MOOC de “Learning How to Learn” en Coursera, es autora de 8 libros, y actualmente es Profesora de Ingeniería en la Oakland University.

Barbara Oakley nos platica cómo la neurociencia contribuye a un aprendizaje real y más profundo, nos cuenta qué es Mindshift y del poder que tiene para transformar tu vida personal-profesional y a tu organización, además nos da tácticas de aprendizaje súper interesantes.

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Karina Rodríguez nos platica la importancia de prepararnos para cualquier reunión y proyecto si es que queremos aportar valor, nos cuenta que hay una fuerte tendencia a regresar a temas humanos, a ser ágiles e intrapreneurs en el futuro del trabajo.

Karina Rodríguez, es una Lifelong Learner y una verdadera Learning Explorer, actualmente es Head of CoE Corporate Learning, Culture & Commercial Workforce Development en International Personal Finance, es Psicóloga y tiene un Doctorado en Psicoanálisis, fue Head of Learning para América Latina en HSBC y Corporate University Head en Novartis.

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Alcanzar el siguiente nivel en tu vida está directamente ligado a tu disposición para aprender y salirte de tu zona de confort… de aprender a saltar sin red.

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Conoce sobre cómo gestionar una mentalidad de emprendimiento dentro de una Organización. En este episodio platicamos con Luis Ramos host del podcast Libros para Emprendedores, quien tiene ya varios años de haberse lanzado a la aventura del emprendimiento, con un sin número de aprendizajes de por medio. Escucha todo lo que nos compartió Luis sobre su propio proyecto de aprendizaje y qué podemos aprender de él quienes trabajamos en una organización: https://daretolearn.com.mx/podcasts/

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Nuestro invitado nos explica cómo nació CEMEX University, así como algunos de los milestones y retos a los que él y todo su equipo se han enfrentado. Además, nos cuenta algunas de las estrategias que hasta el día de hoy implementan antes de comenzar una Academia.

Si estás por construir una Universidad Corporativa, ¡este episodio es oro molido! Por otro lado, si en tu Organización ya cuentan con una, también es una oportunidad para que sepas lo que están haciendo en una Organización global como CEMEX.

Adicional, si en tu empresa ya están hablando de Transformación Digital y aún no están incluyendo la función de Learning and Development como pieza clave para lograrla, tienes una gran oportunidad por delante.

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En esta ocasión fui a las oficinas de Steelcase para platicar con Marlene Hernández, una DeveloPartner que se encarga de que existan experiencias de aprendizaje increíbles para sus colaboradores. En este episodio hablamos de los ecosistemas de aprendizaje y cómo sacarles ventaja, de cómo conectar las tácticas de Learning con el propósito de la compañía, y de cómo democratizar el aprendizaje en las organizaciones, entre muchas otras cosas.

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¿Quieres aprender a re-educar a tu cerebro para tomar mejores decisiones, ampliar tus posibilidades y aprender mejor? En este episodio con Adrián Hernández tuvimos reflexiones sobre neurociencia, toma de decisiones, errores de pensamiento y aprendizaje.

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Mario Ortíz actualmente es Sr. HR Director Supply Chain and Corporate Functions Latam en Kellogg, es un curioso y un verdadero apasionado del aprendizaje, tiene una certificación como Executive MBA, Management por el IPADE.

Además, Mario es Podcaster, en su Podcast Y tú, ¿cómo escribes tu historia? Narra historias de profesionales que ha conocido a lo largo de 20 años de carrera en grandes organizaciones y que tiene como objetivo brindar perspectiva en temas como Talento, Cultura, Liderazgo y su impacto en los negocios.

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David Blake es Co- Founder & Executive Chairman en Degreed además es CEO de Learn in en donde su misión es ayudar a las personas a cerrar la brecha de habilidades.

David Blake es co-autor del libro The Expertise Economy: How the Smartest Companies Use Learning to Engage, Compete, and Succeed.

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