Have you ever heard about a place where clients are feeling let down, lonely and ignored? This valley of despair is one of the most experienced emotions when a project has been started and all the people constantly calling and writing out of the sudden seem to have disappeared. Let's talk about this unpleasant phenomenon, what might be the reason for experiencing it and how to handle it.

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Ist es wirklich die Schuld Ihres Reinigungsunternehmens, wenn Ihre Topfpflanzen verdorren? Lassen Sie uns heute über Erwartungen sprechen. Wie können Sie dafür Sorge tragen, dass Sie von Ihrem Dienstleister das bekommen, was Sie sich wirklich wünschen? Wie erkennen Sie den Unterschied zwischen einem Provider mit reiner Ausführungskompetenz und einem mit echter Lösungskompetenz?

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Some people tend to state that they want to pay less and they pay less - which means that initial offers are already made with this in mind so that the client, happy for having achieved a great bargain, actually still pays more than necessary. How to overcome this issue is at the very centre of our today's episode.

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Endlich haben Sie Ihre Wunschmitarbeiterin oder Ihren Wunschmitarbeiter gefunden. Sie unterbreiten ein Angebot und irgendwo zwischen der Mitteilung, dass man sich auf die Zusammenarbeit freue und dem Versand des Anstellungsvertrages, erhalten Sie eine Absage. Was Sie tun können um das zu vermeiden, besprechen wir in der heutigen Folge des Credopard Cast.

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There is no difference between the bad impact of either naiveté or mistrust.   While most people tend to accept that believing in anything is harmful, it seems that the consequences are underestimated when it comes to not trusting a person. Today we will review why not having at least some faith in the good of others comes with a price - something between a lot of money and the uncomfortable sensation to serve as another beings food.

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Wird nach Corona wieder alles wie es vor dem März 2020 war? Kaum. Die Pandemie hat den Vertrieb in Deutschland, endlich will man beinahe sagen, in Richtung differenzierter Kundenansprache entwickelt. Damit wird auch hierzulande geschehen, was in UK, den USA oder Skandinavien schon gang und gäbe ist. Wie das konkret aussehen kann, darüber sprechen wir heute im Credopard Cast.

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10.000, 12.000, x-thousand... when it comes to pool size many agencies are listing impressive numbers for convincing their clients about their capability to fill positions in no time. Once the contract is signed, though, it appears that all the people, just waiting for being hired by you, disappeared. Today we will discuss what a candidate pool really means and what kind of questions one should ask for being on the safe side.

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Was ist da nur bei Ihrem Dienstleister los? Erst haben Sie sich fast jeden Tag bei Ihnen gemeldet und nun, da der Auftrag vergeben wurde, hören Sie nur noch sporadisch von Ihrem Partner - Willkommen im Tal der Verzweiflung. Schauen Sie mit uns hinter die Kulisse und kommen Sie mit auf eine spannende Expedition an einen Ort, der Ihnen bisher verborgen blieb.

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Claiming that it is of no interest whether a candidate has been deployed by CSO A or B is the same as stating that there is no difference between the beautiful beaches of Mauritius and the Wilhelmshaven dog beach - both are located at the sea, both allow you to swim, but yet, I assume that you would have a certain preference for one of those. 

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One can spend a lot for HR agencies or just overwhelm the responsible HR department with work - but there is a better solution, allowing to reduce costs, accelerate hiring speed and create even a better image for your company on the employment market. May we introduce? Credopard RPO service - the smarter way of hiring.

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