Das Geht! Ein DRV Podcast

Young Talents auf dem DRV-Hauptstadtkongress

Das DRV-Young Talents-Programm:

Welche Chancen bietet die Touristik für junge Menschen? Und was ist deine Erwartung an die Branche, deine Vorgesetzten oder deine Mentoren?

Aus 28 Bewerbungen wurden fünf Young Talents 2024 ausgewählt, die am Kongress teilgenommen haben.

LinkedIn-Post, 09.10.2024 „Young Talents-Programm 2024”

Pressemitteilung, 09.10.2024 „Nachwuchskräfte wünschen sich Wertschätzung und Beteiligung“

Pressemitteilung, 23.07.2024 „DRV-Hauptstadtkongress erstmals mit Young Talents-Programm“

Teamspirit

Über Lernidee:

Auch mit rund 80 Angestellten, die ihre Kompetenz und Kreativität bündeln, um einzigartige Reisen zu entwickeln und erfolgreich durchzuführen, fühlen wir uns oft als Familienbetrieb. Seit fast 40 Jahren halten wir zusammen, treffen Entscheidungen auf kurzen Wegen und kommunizieren direkt. Ob politische Wirren oder Pandemien, Finanzkrise oder Kriegsfall, Waldbrand oder Vulkanausbruch, Dürre oder Überschwemmung: Unser Team ist der Fels in der Brandung und findet dank seiner Kreativität für alle Fälle neue Wege, um erfolgreich am Markt zu bleiben und unseren Gästen unvergessliche Reise-Erlebnisse zu bescheren.

Unser wichtigstes Gut sind unsere sympathischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mehr über das Unternehmen:

Menschen stärken

Bodo Janssen, Geschäftsführer Upstalsboom

Über Upstalsboom:

Mehr über das Unternehmen sowie den Upstalsboom-Weg unter:

https://www.upstalsboom.de/der-upstalsboom-weg

Informationen über Upstalsboom als Arbeitgeber:

https://www.upstalsboom.de/werde-upstalsboomer

Carolin Dannert, Leitung Personal Sunny Cars

Über Sunny Cars:

https://www.sunnycars.jobs/das-bieten-wir-dir/

mit

Janett Hübner, Manager Junior Programs

Über AIDA Cruises:

AIDA Cruises wurde bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.

mit

Dr. Caroline von Kretschmann, Geschäftsführende Gesellschafterin

Der Europäische Hof Heidelberg gilt schon seit seiner Eröffnung im Jahre 1865 als das beste Hotel in der Metropolregion Rhein-Neckar. Das Hotel verfügt über 100 Einzel- und Doppelzimmer, 16 Junior Suiten, 3 Executive Suiten, einer Penthouse Suite, 5 Serviced Apartments, einen Panorama Spa, 2 Restaurants, einer Smokers Lounge und 10 Veranstaltungsräumen. Der Europäische Hof hat es sich zum Ziel gesetzt, das herzlichste Luxushotel Deutschlands zu werden, und zeichnet sich durch einen sehr persönlichen Service und eine große Liebe zum Detail aus.

Die empathische und wertorientierte Unternehmens- und Führungskultur prägt seit Generationen den Umgang mit den Gästen, aber auch im Team. „Wir lieben, was wir tun.“ – dieses Unternehmenscredo zieht sich konsequent durch alle Bereiche des Traditionshotels, dessen Mission es ist, einen Ort zu schaffen, an dem Menschen glückliche Momente erleben.

Der Europäische Hof Heidelberg ist u.a. Mitglied der Kooperationen FEINE PRIVATHOTELS, Level 4 GreenSign zertifiziert sowie unter den TOP 25 der 101 besten Hotels Deutschlands und bestes Hotel in der Kategorie „Hotels in historischer Architektur“.

Mehr unter: https://www.europaeischerhof.com

Über shakebox:

shakebox ist ein modernes Reisebüro und spezialisiert auf individuelle Rundreisen. Durch moderne Kommunikationstools und Prozesse betreuen wir Kunden im gesamten DACH-Markt.

Der shakebox Travel Store verzichtet bewusst auf klassische Katalogwände, sondern setzt bewusst auf Designtrends und Digitalisierung um vor allem die Millennials und Gen-Z anzusprechen.

Sowohl für Kunden als auch potenzielle Mitarbeiter.

Über G Adventures:

G Adventures wurde im Jahr 1990 vom Sozialunternehmer Bruce Poon Tip gegründet. Der Reiseveranstalter für Erlebnisreisen in kleinen Gruppen ist Pionier für Gemeindetourismus. Das Unternehmen bietet mehr als 750 Touren in 100 Ländern auf allen sieben Kontinenten an. Die preisgekrönten Reisen von G Adventures unterstützen lokale Gemeinschaften, indem sie den Reisenden sinnvolle Erfahrungen mit Menschen, Kulturen, Landschaften und Wildtieren ermöglichen und ihnen gleichzeitig die Freiheit und Flexibilität bieten, diese auf eigene Faust zu erkunden.

G Adventures’ verantwortungsbewusster Ansatz für Reisen wird durch seine sozialen „G for Good“-Initiativen demonstriert. Diese umfassen Richtlinien für den Kontakt mit Kindern, Wildtieren und indigenen Völkern, Entwicklungsinitiativen für Gemeinden der non-Profit Organisation Planeterra, die von den Reisenden besucht werden können, sowie das branchenführende Transparenz-Tool „Wert für lokalen Einfluss“, welches ermittelt, wie viel Prozent der von G Adventures vor Ort getätigten Ausgaben tatsächlich in der lokalen Wirtschaft verbleiben.

Unabhängig von Alters-, Einkommens- und Interessensgruppen bringt G Adventures neugierige Menschen zusammen und bietet ihnen lebensverändernde Erlebnisse.

Die Welt braucht genau Dich!

Wie können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren?

er Deutsche Reiseverband (DRV) will Unternehmen praxisnahe Lösungsansätze an die Hand geben, um sie bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden zu unterstützen. Ideen und Beispiele zum Anhören und Nachmachen – von und für kleine und große Unternehmen – gibt’s bei „Das geht! – Ein DRV-Podcast“.

Weitere Informationen zum DRV unter www.drv.de

Zum Themenfeld „Bildung“ unter https://www.drv.de/themen/bildung.html

Zum Nachwuchskräfteprogramm des DRV unter https://www.drv.de/themen/bildung/drv-young-career-community.html