Trauer am Arbeitsplatz: Rückkehr nach Fehlgeburt - mit Hebamme Katrin Neher

Worum geht's:

1. In kleinen Unternehmen verursacht die Umsetzung des Mutterschutzgesetzes oft Herausforderungen. Arbeitgeber müssen kreative Lösungen finden, um werdende Mütter zu schützen und rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden. Eine offene Kommunikation ist hierbei entscheidend.
2. Nach einer Fehl- oder Totgeburt brauchen viele Frauen spezielle Unterstützung. Katrin Neher bietet Rückbildungskurse an, die speziell auf diese Situationen abgestimmt sind. Diese Kurse bieten Verständnis und einen Raum für Trauer. Jede Frau verdient Empathie und Unterstützung bei ihrer Wiedereingliederung.
3. Eine schrittweise Rückkehr in den Beruf nach einem Verlust ist wichtig, um Überlastung und Burnout zu vermeiden. Arbeitgeber sollten Erwartungen klar kommunizieren und Raum für Anpassungen bieten. Unterstützung im Arbeitsumfeld fördert ein gesundes und produktives Arbeitsklima.
4. Der Umgang mit Fehlgeburten am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema. Offene Kommunikation und Vertrauen sind entscheidend, um betroffene Mitarbeiter zu unterstützen. Sowohl Männer als auch Frauen durchleben Trauer individuell – ein respektvoller Umgang ist essentiell für ein positives Arbeitsklima.

Das Gespräch fand im Oktober 2024 statt

Kontakt: https://www.linkedin.com/in/katrin-neher-272059254/

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Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

Trauer am Arbeitsplatz - Trauerfalle für Männer - Aaron KüblerStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Gästen (Folge 98)

Heute gehts um herzzerreißende Ehrlichkeit.

Aaron Kübler: Die Geschichte eines Vaters, der nach dem Verlust seines Sohnes Theo auf herzzerreißende Weise das Thema Trauer und seine heftigen Folgen anspricht.

Sechs Monate nach dem Verlust: Männer trauern oft verzögert. Und dann kommt direkt, wie beim Auto die "Gelbe Öllampe" - Männer, die jetzt nicht an die Seite fahren, riskieren den kompletten Motor. Aaron ging es ähnlich, als Unternehmer konnte er sich in diesem Moment nicht die Auszeit nehmen. Und dann schlug es in mit voller Wucht nieder.

Aaron Kübler beschreibt seine eigene Erfahrung und zeigt, wie viel Kraft es braucht, stark zu bleiben.

Dr. Martin Kreuels und Stefan Hund, Gründungsmitglieder des Bundesverbandes Männertrauer, teilten überrascht eine gemeinsame Beobachtung. Männer trauern insbesondere 6 Monate nach dem Ereignis - hier Fehl- / Totgeburt. Sie Schwächeln! und wenn sie diese signifikant reduzierte Leistungskurve kompensieren wollen, wird es richtig bitter. Aaron Kübler ist nur ein Beispiel.

https://www.linkedin.com/in/aaronkuebler/

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Trauer am Arbeitsplatz: Kindergartentrauer: mit Ulla Gschwandtner im Gespräch

Tod und Sterben sind unvermeidliche Teile des Lebens, die keinen Altersunterschied machen – weder bei den Eltern noch bei den Kindern. In dieser tiefgründigen Episode wird das Thema Trauerbewältigung im Kontext von Kindergartenkindern und Grundschülern behandelt, insbesondere wenn ein Elternteil oder ein Geschwisterkind stirbt.

Ulla Gschwandtner, eine erfahrene Trauerbegleiterin, teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Einsichten, die sie aus ihrer eigenen Trauerarbeit und ihrer Begegnung mit betroffenen Familien gewonnen hat. Die Diskussion reicht von den Herausforderungen, die Kinder beim Verarbeiten von Trauer haben, bis hin zu den Bedürfnissen der Eltern, die versuchen, in dieser schwierigen Zeit für ihre Kinder da zu sein.

Kontakt: https://von-grau-zu-bunt.com

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Trauer am Arbeitsplatz: Verbundenheit in der Kommunikation - Doro PlutteStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 95)

Verbundenheit ist das entscheidende Stichwort, wenn es darum geht, ob die Kommunikation zwischen der Führungskraft und dem trauernden Mitarbeiter gelingt. Die Verbundenheit, die den Mitarbeiter spüren lässt, dass sein Schmerz nicht nur bei der Führungskraft angekommen ist, sondern auch gesehen wird. Mehr noch, dass er in dieser kritischen Lebensphase einen psychologische Sicherheit erlebt, hilft nicht nur in der Zeit der Trauer, sondern stärkt die Beziehung ein (Arbeits-) leben lang. Empoyer Branding at its best. Wie das gehen kann, darüber spreche ich mit der Fernsehjournalistin und Präsenztrainerin Doro Plutte.

Danke für das Gespräch

Kontakt: https://www.linkedin.com/in/doro-plutte-b25086165/

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Trauer am Arbeitsplatz: Trauerapp - Dr. Nele StadtbäumerStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 94)

Zwei Themen sind für Menschen, die vornehmlich digital unterwegs sind nicht mehr wegzudenken. Das eine ist die (möglichste) Allverfügbarkeit von Beratungsangeboten - am Besten mobil. Auch Emotionen können per App bearbeitet werden - und Trauer gehört dazu.

Grievy ist die mögliche Folge. Dr. Nele Stadtbäumer ist der Kopf hinter "Grievy".

Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nelestadtbaeumer/

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Trauer am Arbeitsplatz: Als Betroffener und als Führungskraft - Michael Schurr Stefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 93)

Unser Gast, Michael Schurr hat zweimal je seine Partnerin betrauern müssen. Er bringt nicht nur seine sehr persönlichen Erfahrungen mit Trauer ein, sondern auch seine Expertise als Führungskraft im Bereich Arbeitssicherheit.

Gemeinsam beleuchten wir, warum viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, echte Hilfe anzubieten, und wie Führungskräfte mit Einfühlungsvermögen und einfachen Gesten den entscheidenden Unterschied machen können.

Bleiben Sie dran für tiefgehende Einblicke und praktische Ratschläge, wie Sie als Führungskraft oder Kollege in schweren Zeiten unterstützen können.

Kontakt: https://www.LQ4you.de https://www.linkedin.com/in/michael-schurr/

Danke Dir, Michael

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Trauer am Arbeitsplatz: Trauer um ein Haustier - mit Cordelia Noe

Stefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 92)

Weitere Infos: Newsletter bestellen

In der THWS-Studie gaben rund 25% der Befragten an, dass in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter um ihr Haustier trauerten und deshalb nur eingeschränkt arbeitsfähig waren. Besonders bemerkenswert dabei war, dass dies in einem Freifeld eingetragen wurde.

Mit Cordelia Noe, die sich professionell mit "Trauer um ein Haustier" beschäftigt, sprach ich über diese Situationen. Besonders interessant war dabei, dass ihrer Beobachtung nach, immer wieder Haustiere in Trauersituationen angeschafft worden waren. Stirbt also dieses "neue" Haustier tritt häufig die Trauer in der damaligen Situation neben den aktuellen Verlust - und verstärkt ihn unbewußt.

Kontakt: www.ciao-miao.com https://www.linkedin.com/in/cordelia-noe-39ba266/

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Emotionen, besonders Trauer, brauchen ein VehikelFelix Meindl ist Gast bei Stefan Hund im Trauermanager - Podcast

Takeaways:

• Trauer ist ein persönlicher Prozess, den jeder anders erlebt und verarbeitet.
• Felix Meindl entwickelte Karten, um Trauernden zu helfen, ihre Emotionen auszudrücken.
• Die Karten bieten Handlungsimpulse und fördern den Austausch zwischen Trauernden und ihrem Umfeld.
• Führungskräfte sollten sich bewusst mit dem Thema Trauer auseinandersetzen, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen.
• Die richtige Kommunikation ist entscheidend; oft sind einfache Worte effektiver als große Reden.
• Gesellschaftliche Rituale und Traditionen sind wichtig, um Trauernden Halt und Orientierung zu geben.

Danke

Kontakt: https://gedenkenschenken.de

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Trauer am Arbeitsplatz: Trauersprachen - mit Hendrik LindStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 90)

Hendrik Lind zum zweiten Mal Gast bei Stefan Hund im Podcast vom Trauermanager

Nicht nur im Privaten - Kommunikation mit einem stark Trauernden ist schwer, weil er situationsbedingt eine andere Sprache spricht - bzw. manches jetzt anders versteht. Bisweilen stellen sich aus der Situation heraus Fragen, die Außenstehende so gar nicht verstehen - jedoch Menschen mit einer ähnlichen Trauersituation.

Hendrik Lind hat mit viel Erfahrung, wissenschaftlich basiert, ein Sprachenmodell entwickelt. Seine Erkenntnisse holen Betroffene leichter und schneller aus der Isolation und sind somit sowohl im Privatbereich als auch im Businessbereich enorm hilfreich. Eine der wichtigsten Anwendungen sind für ihn die Trosthelden.de.

Link:

https://www.trosthelden.de/impulse-wissenswertes/trauersprachen-modell

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Trauer am Arbeitsplatz: Mentale Ersthelfer - Dr. Stefanie Schöler und Heike Nordick-Ruf

Stefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 89)

Trauermanager

Takeaways:

• Mentale Gesundheit ist ein immer wichtigeres Thema in der Arbeitswelt, insbesondere angesichts der steigenden psychischen Erkrankungen.
• Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sollte in Unternehmen ernst genommen werden, um Ausfalltage zu reduzieren.
• Führungskräfte haben einen entscheidenden Einfluss auf die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter und sollten eine offene Kommunikation pflegen.
• Prävention und Sensibilisierung sind entscheidend, um mentale Gesundheit als normales Thema im Unternehmen zu etablieren.
• Mentale Ersthelfer sollten empathisch sein und in der Lage, bei psychischen Krisen Unterstützung zu bieten.
• Es ist wichtig, klare Grenzen zwischen der Rolle des Mentors und der des Therapeuten zu ziehen.

Kontakt: www.mentaler-ersthelfer.de

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