Explorons la nature omniprésente du choix dans la vie quotidienne

Il est à la fois une manifestation de la liberté et une contrainte inévitable. 

Il met en lumière que nos décisions passées façonnent notre présent et que nos choix actuels détermineront notre avenir, 

Insistons sur la nécessité d'assumer ces choix car il est impossible de les annuler.

Une méthode pour prendre de meilleures décisions : en s'alignant sur ses valeurs fondamentales, faireun exercice pour identifier et classer ces valeurs. 

Agir en accord avec ses valeurs permet de canaliser son énergie vers des objectifs significatifs, conduisant à un alignement personnel et au bonheur.

l'impact révolutionnaire de WhatsApp sur la communication quotidienne et la gestion de projet. 

Mise  en lumière un problème courant : l'oubli des rappels importants pour les tâches personnelles ou professionnelles, ce qui entraîne une perte d'efficacité. 

La solution proposée est une fonctionnalité spécifique de WhatsApp, l'épingle, qui permet de garder les conversations pertinentes en haut de la liste des discussions, assurant ainsi un suivi constant.

 Bien que nous regrettons la limitation à trois épingles,  soulignons comment cette fonction a amélioré la productivité et réduit les frustrations liées aux oublis.

Explorons le concept de leadership empathique à travers le personnage fictif de René, un directeur d'usine très occupé.

 Il met en lumière la routine matinale de René, où il prend délibérément le temps de se connecter personnellement avec ses employés, connaissant leurs noms et leurs situations familiales. 

Cette approche humanise le lieu de travail, favorise la confiance et assure la loyauté de l'équipe, ce qui est crucial en cas de besoin de productivité accrue.

Le "défi René", appliquer des principes similaires d'empathie et d'écoute, tant au travail qu'à la maison, pour améliorer les relations.

L'approche systémique, une méthodologie qui met l'accent sur les interactions entre les composants d'un système, considérant le tout comme plus grand que la somme de ses parties. Le premier document définit et explique cette approche à travers un exemple trivial de réparation d'appareil, montrant comment les actions individuelles ont des conséquences circulaires sur l'ensemble, insistant sur la nécessité d'une vue holistique en entreprise et dans la vie quotidienne. Le second document présente David Job, un expert en fluidification des systèmes complexes et transformation digitale, qui aide les organisations à améliorer leur clarté opérationnelle et à mettre en place des outils numériques agiles, offrant des services de structuration organisationnelle et de digitalisation des processus. Ensemble, les documents soulignent l'importance de comprendre les systèmes interconnectés pour optimiser la performance et résoudre les problèmes.

Podcast cree a partir du TedX que j ai donné en hébreu aux chemin de fer israélien

j aborde le thème du changement personnel, utilisant 'mon expérience d'immigration en Israël depuis la Belgique comme étude de cas.

J'explique je ne suis ni expert ni gourou, mais un père de famille qui a appris d'importants principes de vie grâce à cette transition majeure. 

Je  détaille les étapes du changement  identifiées, notamment la prise de conscience, la responsabilité et l'action, et souligne l'importance de la foi et de la confiance dans ce processus. 

Je  mentionne également avoir appliqué ces principes à d'autres changements, comme la perte de poids et la gestion financière.