Welkom bij De 30% Club! Voor iedereen die bezig is met veranderen en organisatiesucces. In deze aflevering spreekt Arjan met Jean-Paul Lucassen, Lead People Analytics bij de Schiphol Group. 

Veranderen is mensenwerk en het succes is vaak afhankelijk van de mensen die met de verandering moeten omgaan. Hoe gebruik je data om medewerkers en managers optimaal te ondersteunen? En hoe kun je vervolgens op schaal verandering versnellen en betere besluitvorming faciliteren?   

Jean-Paul deelt uitdagingen, succesfactoren en verrassende inzichten uit zijn werk.  Hij legt uit hoe Schiphol ervoor zorgt dat medewerkers zich meer gehoord voelen en dat data echt impact maakt.   

Blijf tot het einde luisteren, want Jean-Paul onthult zijn ultieme droom voor de toekomst van People Analytics!  

📣 Heb jij een heldere visie op succesvol veranderen of wil je jouw ervaringen delen? We nodigen je uit voor een goed gesprek in een van onze toekomstige afleveringen. 

Maak je op voor een spannend en leerzaam kijkje in de keuken van Randstad Groep. Wat betekent verandering in een bedrijf met meer dan 43.000 medewerkers in 39 landen? Hoe helpt AI om succesvoller te transformeren? In aflevering 7 van De 30% Club spreekt Arjan met Andrea Pierik, Chief Portfolio Officer en Employee Experience lead bij Randstad Groep. 

Andrea bespreekt haar uitdagingen en successen en deelt ervaringen met change governance, data-gedreven besluitvorming en de invloed van AI op medewerkers, leidinggevenden en de business. "Zolang je blijft reflecteren en verbeteren, doe je het de volgende keer sowieso beter," zegt Andrea.

Blijf luisteren tot het einde voor haar voorspellingen over AI en hoe dat de wereld van werk gaat veranderen.

Waarom werkt veranderen met de mens centraal beter dan traditionele methoden? En hoe helpt Design Thinking organisaties om écht impact te maken? 

In deze aflevering legt Employee Experience queen Heleen Mes uit hoe het centraal stellen van medewerkers het succes van veranderprogramma's vergroot. Aan de hand van krachtige vergelijkingen met Customer Experience laat Heleen zien hoe je een cultuur bouwt die verandering versnelt en verankert. 

Benieuwd welke fundamentele fouten veel organisaties maken? Je hoort het hier! 

Heb jij zelf ook een heldere visie op succesvol veranderen of wil je jouw ervaringen delen? We nodigen je uit voor een goed gesprek in een van onze toekomstige afleveringen.

Arjan spreekt in deze aflevering met Sander de Bruijn, Global Employee Experience Lead bij ING. Het werd een inspirerend gesprek over transformaties, verandercultuur en… Data! 

Wil je meer weten over de kracht van data-gedreven keuzes, hoe je die nou maakt in de praktijk en hoe dat uitpakte bij ING? Wil je meer leren over de groeiende focus op de rol van medewerkers voor organisatiesucces? Of gewoon mooie tastbare voorbeelden horen van successen en uitdagingen in veranderprojecten binnen zo'n grote internationale organisatie? 

Dan ben je op de goede plek. Welkom bij De 30% Club!

Hoe voorkom je dat technologie een struikelblok voor je bedrijf wordt? Duik in de fascinerende wereld van digitale transformatie en digibetisme met onze gast Rogier Egmond. Vanuit zijn evaring als change manager bij onder andere Air France-KLM en Ziggo deelt hij mislukkingen én successen, zoals een miljoenenproject dat bijna niemand gebruikte en een eenvoudige innovatie die onverwacht grote impact had. 

We bespreken hoe “technology push” vaak leidt tot digibetisme en waarom dit niet altijd de schuld is van de medewerker. Ontdek hoe je als organisatie mensen altijd beter kunt helpen de kracht van technologie te omarmen, en wat het belang daarvan is. Rogier heeft hier een verrassend eenvoudige oplossing voor. Blijf luisteren tot het einde en ontdek zijn unieke aanpak om technologie wél succesvol te maken. 

Meer weten over digibetisme? Het boek van Rogier is hier te bestellen: https://www.bol.com/nl/nl/p/de-ultieme-digitale-reisgids/.

In aflevering 3 hebben we het over succesvol veranderen in de zorg. Onze gasten zijn Hindrik Wytzes en Lotte Cornelissen, de CIO en veranderexpert van het Elkerliek ziekenhuis. Ze delen vrijuit over hun verandervisie, uitdagingen, keuzes en processen. 

Hoe sluit je digitalisering aan op het werk van zorgpersoneel? Wat is het belang van 'de zachte kant' van veranderen? Waarom is vrijwel geen enkele verandering nog lineair? En hoe meet je of je op koers ligt?

Heb jij een visie op succesvol veranderen of wil je jouw ervaringen delen? Arjan gaat graag met je in gesprek in een van de toekomstige afleveringen.

In deze tweede aflevering praat host Arjan Nataraj met Jean-Pierre Martens over het belang van een gezonde verandercultuur. 

Hoe kun je vanuit de directie mensen succesvol verleiden tot veranderen? Hoe ontwikkel je als projectteam passende oplossingen?  Waarom zijn aannames zo risicovol? En hoe voorkom je ze, bijvoorbeeld als je medewerkers wilt laten wennen aan en werken met AI? Je hoort het in deze aflevering.

Heb jij een visie op succesvol veranderen of wil je jouw ervaringen delen? Arjan nodigt je graag uit voor een goed gesprek in een van de toekomstige afleveringen.

Welkom bij de allereerste aflevering van De 30% Club podcast! In deze eerste aflevering verkent host Arjan Nataraj met Jean-Pierre Martens waarom 70% van de change programma's mislukt en wat nodig is om tot de succesvolle 30% te behoren.  Wat kun je verwachten in deze aflevering? 

•  Waarom het cruciaal is om succes vooraf duidelijk te definiëren
• Gouden tips van Jean-Pierre (die wil je niet missen!)
• Waarom medewerkers centraal moeten staan in het veranderproces 

 Heb jij een sterke visie op succesvol veranderen of wil je jouw ervaringen delen? Arjan spreekt je graag voor zijn podcast microfoon!