De vrijheid die je zoekt zit in het gesprek dat je vermijdt. In de beslissing die je maar niet neemt. Of in de confrontatie die je al maanden voor je uit schuift. Herken je jezelf hierin, dan is deze aflevering voor jou.
Ik kreeg laatst een mailtje over een collegereeks in het AFAS Theater, ‘Psychologie voor Managers’. Precies mijn soort onderwerp, dus ik las het meteen. Maar terwijl ik scrolde besefte ik iets: meer kennis is niet wat de vrouwen die ik spreek nodig hebben. Het zit ‘m niet in nog een boek, nog een college, nog meer inzicht. Het zit in het werk dat je vermijdt.
In deze aflevering neem ik je mee in:
-
Waarom je vaak niet meer kennis nodig hebt, maar actie moet ondernemen
-
Het belang van weten waar je naartoe wilt als leidinggevende
-
De vijf stappen om een lastig gesprek daadwerkelijk te voeren
-
De ballon-metafoor: waarom spanning er eerst af moet voordat iemand je hoort
-
Hoe je door goed te luisteren en door te vragen een gesprek een andere wending geeft
-
Wat er verandert in je team en organisatie zodra je deze gesprekken wél voert
-
Waarom uitstel je macht kost, en hoe je die macht terugpakt
De stap die het meeste oplevert, is meestal niet de volgende cursus of het volgende boek, maar het gesprek dat je al die tijd voor je uit schuift. Zodra je die stap zet, verandert er iets. Niet alleen in je organisatie, maar ook in hoe je naar jezelf kijkt.
Links
Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan.
Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl
Vragen? Mail naar [email protected]
Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl
Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)