In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met leadership trainer en coach Marcel Dols over gedragsverandering in organisaties.

We hebben het gehad over:

• Vertical Q metingen, wat is dat?
• Hoofd-, hart- en buikbrein en hoe je die breinen met elkaar in balans brengt.
• Wat collectief leiderschap is en waarom collectief leiderschap in organisaties zo belangrijk is.  
• Wat een leider kan doen om gedag te veranderen in organisaties.
• Het veel tastbaarder maken van samenwerken en elkaar begrijpen.
• Weerstanden en de uitdagingen van je eigen talenten.
• Hoe Marcel zorgt voor zijn eigen inspiratie. 

Wil je na het beluisteren van deze podcast meer weten over Vertical Q? Of heb je interesse in een Vertical Q meting voor jou en/of je team, dat kunnen wij verzorgen! Neem dan contact met ons op via de website www.art2change.nl/contact.

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef over gedragsverandering in organisaties.

We hebben het gehad over:

• Het hart en ziel van teams, en hoe je van teams kan houden.
• Het verschil tussen samenwerken en co-creëren.
• Eerste, tweede en derde orde interventies voor teams, wat is dat?
• Wat bedoelen we met onbewuste weerstand?
• De oorsprong van teams en de erkenning van het verleden.
• Inspiratie van Jan Jacob & Dees!

Jan Jacobs nieuwste boek “Teams... een lovestory" is o.a. te koop via: https://hetnoorderlicht.com/product/teams-een-love-story/

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met organisatiecoach en ondernemer Maaike Thiecke over gedragsverandering in organisaties.

We hebben het gehad over:

• Hoe je  van je oude cultuur moet houden om er vanaf te komen
• Bij een bovenstroom probleem helpt het niet om daar een cultuur label aan te hangen.
• Welke vragen je stelt in een cultuurscan
• Hoe een inclusieve organisatiecultuur gebaat is bij het erkennen van de verschillen
•  Waar je als adviseur tegenaan loopt als je een transitie naar een lerende organisatie begeleidt
• Inspiratie van Maaike!

Maaike' s nieuwste boek “Cultuurdingetje hè, Hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin”, o.a. te koop via: https://www.managementboek.nl/boek/9789089656148/cultuurdingetje-he-maaike-thiecke

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met gedragspsycholoog en een van de twee directeuren van D&B Groep Gert Slob over gedragsverandering in organisaties.

We hebben het gehad over:

• Hoe storytelling je kan helpen als leider en andere essentiële instrumenten voor leiders
• Het voeren van goede gesprekken
• Opgave gericht werken 
• Duurzame veranderingen en hoe je kan voorkomen dat 80% van de veranderingen mislukken.
• Polariteiten, zoals platte organisatie versus sterk leiderschap, over leren & reflecteren versus doen
• Hoe Gert zorgt voor zijn eigen inspiratie. 

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met  coach Elsemiek Meijs over gedragsverandering in organisaties.

Elsemiek is coach en raadgever voor mensen, in organisaties. Ze helpt leiders, professionals, ondernemers én teams om anders te kijken naar zichzelf of naar wat er zich in hun organisatie of team afspeelt. Anders te kijken dan ze gewend zijn.
Ze gelooft dat erkenning van de - soms rauwe - realiteit een van de voorwaarden is om te veranderen en vernieuwen.

We hebben het gehad over:

• Hoe je in een organisatie als leider de volle kracht kan benutten.
• Analytisch én systemisch kijken 
• Binding gaat over voldoende verbinding en voldoende begrenzing.
• Organisaties gedijen bij een heldere ordening en een dynamische onbalans nemen en geven.
• Het principe van bestemming en eindigheid, over loslaten en stoppen
• Wat een organisatieopstelling is.
• Eigenschappen van patronen.
• Systemisch leiderschap.
• En hoe Elsemiek zorgt voor haar eigen inspiratie!

Wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor onze workshop Systemisch veranderen:

🗓️24 november 2022

🚩Noordwijk aan Zee

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met senior agile consultant Rik de Groot over gedragsverandering in organisaties.

We hebben het gehad over:

• Hoe je als leider een omgeving creëert waar mensen willen werken en willen blijven
• Wat nodig is om een goede leider te zijn in transformatieprocessen
• Waar leiders zich op voorbereiden in relatie interne en externe invloeden
• Verschillende leiderschapsstijlen, zoals long distance leadership
• Hoe je als leider kan groeien in 'shared leadership'
• En verschillende stappen van besluitvorming

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met organisatiecoach en mede-oprichter van RSPND Raymond Parlevliet over gedragsverandering in organisaties.

We hebben het gehad over:

• Veiligheid en vertrouwen en wat je kan doen bij conflicten.
• Hoe je gedragsverandering kan bereiken in organisaties.
• Over hoe je het potentieel, je talent van de medewerkers kan inzetten en wat leiders kunnen doen om dit te bewerkstelligen. 
• Hoe je zorgt voor een betere besluitvorming
• Over dienend en persoonlijk leiderschap en welke prijs de leiders moeten betalen om de verandering te realiseren.
• Over hoe je met weerstand kan omgaan in een verandering. En hoe Raymond zorgt voor zijn eigen inspiratie. 

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden over het gedachtengoed van Transformational Presence van het Het Eerste Huis. 

Het Eerste Huis adviseert en ondersteunt organisaties bij ontwikkeling van leidinggevenden, teams en medewerkers. De benadering is sterk gericht op systemische en emergente aanpakken. Het Eerste Huis ondersteunt organisaties bij het maken van fundamentele keuzes en bij het omgaan met gevolgen die daaruit voortkomen.

De volgende onderwerpen passeerden de revue:

• De rol van leiderschap in transformaties
• Wat is Transformational Presence?
• De 4 niveau's van waarnemen.
• De horizontale en de de verticale as in je doen en zijn
• De potentieel gerichte aanpak versus de oplossingsgerichte aanpak

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met Rick van Baaren over gedragsverandering in organisaties.

Rick van Baaren is hoogleraar gedragsverandering & maatschappij aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Rick richt zich in zijn werk op de theorie en praktijk van gedragsverandering en is een ervaren spreker, trainer en ondernemer. Naast zijn werk aan de universiteit is hij mede-oprichter van Dijksterhuis & van Baaren. 

De volgende onderwerpen passeerden de revue:

• Hoe zet je gedragsverandering meer op de kaart in organisaties? 
• Het belang van het doen van een gedragsanalyse
• Tips voor leiders in organisatie over wat zij zelf kunnen doen om gedragsverandering toe te passen voor een succesvolle organisatieverandering?
• Voorbeelden van kleine veranderinterventies in organisaties met groot effect
• De drie soorten weerstanden en hun emoties

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change

In deze aflevering van onze podcast interviewen wij Sicco Maathuis. 

Sicco Maathuis heeft zijn eigen trendonderzoekbureau Brightling en hij is antropologisch veranderaar. 
In het interview passeren o.a. de volgende onderwerpen de revue:

• Wat doet een trendwatcher?
• Trends op het gebied van cultuur- en gedragsverandering
• Het intrinsiek motiveren van teams
• Niet helpende patronen bij leiders in verandering
• Inspiratie

Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!

Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!

Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.

Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!

Veel luisterplezier!

Linda & Marianne van Art2Change