Zelf heb ik veel vrijwilligerswerk gedaan in mijn leven. De rode draad daarvan is dat er altijd mensen zijn die zich niet gezien, gehoord of gewaardeerd voelden.

Het resultaat? Ze stopten met hun vrijwilligerswerk. 

Als er iets in jou zit dat zich niet gewaardeerd voelt, zal dat altijd naar buiten komen. Het maakt niet uit bij wie: je partner, ouders, familie, vrienden, werk. Altijd. 

Ik geef je tips hoe je hier zelf onderzoek naar kan doen.

Als je wilt dat ik je help, kan je je inschrijven voor mijn gratis webinar op 8 juni, inclusief replay: www.thomasgroen.nl/webinar-zorgverleners

1 juni 2022. Vanaf vandaag plaats ik elke werkdag een podcast in juni. 

Ik zie en hoor veel zoekende verzorgenden en verpleegkundigen. Wie ben ik, wat wil ik, hoe kies ik voor wat ik wil? Daarom deze podcast marathon. 

We beginnen rustig met als thema: wat als het WEL lukt?

Volgende week donderdag 8 juni geef ik weer een gratis webinar. Ben je erbij? www.thomasgroen.nl/webinar-zorgverleners

Vergeet de podcast niet te liken en volgen. 

Verpleegkundigen zijn niet altijd aardig. Niet voor zichzelf en niet voor anderen.

Ik vertel je over het krabbenmand effect, over je kop boven het maaiveld uitsteken en de 3 P's van verpleegkundigen.

Perfectionisme, pleasen en piekeren. 

Ik stel je 2 vragen waar je antwoord op MOET hebben als je beter voor jezelf wilt (gaan) zorgen. 

Heb je daar geen antwoord op? Vul dan dit formulier in en ik neem contact met je op.

Veerkracht is een heleboel dingen. Iedereen heeft veerkracht, alleen is niet iedereen hiervan bewust. 

Hoe kijk jij naar jouw veerkracht, vanuit zelfafwijzing of zelfliefde? 

Ik help je dit te onderzoeken in mijn podcast.

Wil je bij mijn webinar zijn op 8 juni? Dan kan je je hier inschrijven: www.thomasgroen.nl/webinar-zorgverleners

Wil je direct actie ondernemen zoals ik in de podcast noem? www.thomasgroen.nl/gratis-coaching-sessie

In deze podcast ga ik gesprek met Samantha. Samantha haar missie is om de zorg aantrekkelijk te maken voor jou als zorgverlener. 

Ze gelooft in vrijheid en regie vanuit haar eigen verhaal en deelt dit nu met anderen. 

We hebben het over wat er nodig is om de zorg weer aantrekkelijk te maken en de uitspraak zoals in de titel komt ook voorbij, zonder er meer over te spoilen. 

Je kan vinden via Instagram: @ondernemerindezorg

Wat begon als een onschuldige ontsteking aan Han zijn duim, eindigde als een opname op de afdeling cardiologie in zijn eigen ziekenhuis. Han is CCU-verpleegkundige en ziet dagelijks mensen met hartproblemen. Toch belde hij de huisarts in plaats van 112 toen hij een pijnscore van 9 had op zijn borst die vastzat aan zijn ademhaling en hij niet meer kon praten van de pijn. 

Wat was hier de reden van en wat heeft Han hiervan geleerd? Je hoort het gehele verhaal en hoe het nu met hem gaat, waarom het belangrijk is dat je in je hoofd ook je witte harnas uittrekt als je je werk verlaat en wat zijn tips zijn voor jou om dit te voorkomen.

Naast zijn werk als CCU-verpleegkundige in het UMCG werkt aan Zorgfit. ZorgFit is de fitness en gezondheidsbeweging, speciaal voor mensen in de zorg. Zeker de moeite waard om te volgen

Ik moet sterk zijn. Ik moet onbreekbaar zijn. Ik mag niet zwak zijn. Ik mag niet falen. Ik moet het alleen doen. 

Allemaal dezelfde regel en houding.

Herken je je in de podcast? Dan mag je dit formulier invullen en gaan we hierover in gesprek.

Veel verzorgenden en verpleegkundigen lijken op Phileine: 'Sorry. Sorry dat ik besta'.

Ik vertel je waar overmatig 'sorry' zeggen mee te maken heeft en hoe dat met bovenstaande te maken heeft. 

Ik weet dat jij als sterke zorgverlener niet makkelijk hulp vraagt en accepteert, dus daarom geef ik elke maand twee gratis coaching sessies weg.

Elke maand selecteer ik twee verzorgenden/verpleegkundigen voor een gratis coaching sessie van 45 minuten.

Tijdens de coaching sessie kijken we samen hoe je op dit moment voor jezelf zorgt en hoe je meer en vaker voor jezelf kan kiezen. Ik geef je een aantal concrete tips op basis van je antwoorden op het vragenformulier en wat we in de sessie bespreken. Het is bizar wat een paar simpele tips voor impact kunnen hebben, geloof mij.

De selectie doe ik op de 15e en 30e van de maand. Ik stuur je een persoonlijk bericht als je geselecteerd bent en dan plannen we samen een gesprek in.

Ik wil een gratis coaching sessie! 

Een reactie die ik vaak van mensen hoor in m'n groepsprogramma. Omdat er altijd gedacht wordt dat het lang moet duren. 

Nee, een ochtendroutine zorgt ervoor dat je je dag rustig opstart ipv direct in de GO GO GO fase gaat. 

Ik geef je concrete tips hoe je dat kan doen en wat je nog meer kan doen om bewust en ontspannen door je dag heen te gaan. 

Wil je meer weten over je ochtendroutine? Stuur me gewoon een berichtje op Instagram: @thomasgroen.nl