In deze derde aflevering van De Leukste HR Inspiratie Show Podcast duiken we in het vaak onderschatte vakgebied van onboarding. Samen met Wietske van Hees (Managing Director Appical) en Lysette Kampman (Digital Transformation Queen) ontrafelen we waarom onboarding geen checklist is. Maar een cruciale fase voor retentie, engagement én succes.

We bespreken o.a.:

• Waarom onboarding minstens 90 dagen moet duren (en meestal nog langer)
• Hoe gedragsprofielen en teamdynamiek bepalend zijn voor succes
• Waarom technologie onmisbaar is als fundament
• En waarom onboarding vooral een verantwoordelijkheid van de manager is, niet alleen van HR

Een must-listen voor HR-professionals die hun rol niet willen verliezen, maar willen versterken met slimme technologie.
 
💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis inspiratie.

In deze tweede aflevering van De Leukste HR Inspiratie Show Podcast duiken we vol in de impact van AI op het HR-vak. Samen met Marcel de Brauwer en Marco Boerlage ontrafelen we of kunstmatige intelligentie je werk makkelijker, menselijker of misschien zelfs overbodig maakt.We bespreken scherpe stellingen en praktijkdilemma’s zoals:

• Waarom AI je juist meer tijd kan geven voor écht menselijk contact
• Hoe HR zichzelf opnieuw moet uitvinden in een AI-tijdperk
• Of medewerkers straks liever hun hart luchten bij een chatbot dan bij een HR-collega
• Hoe je voorkomt dat gevoelige data in verkeerde handen komt

Een must-listen voor HR-professionals die hun rol niet willen verliezen, maar willen versterken met slimme technologie.
 
💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis inspiratie.

In deze eerste aflevering van de De Leukste HR Inspiratie Show Podcast duiken we diep in de wereld van Employee Experience. Samen met twee topgasten, Anne van Schalkwijk en José Honing, ontrafelen we waarom een goed doordachte medewerkerbeleving het verschil maakt tussen een werknemer en een ambassadeur.

We bespreken concrete praktijkvoorbeelden zoals escape room-onboardings, First Dates-sollicitatiecampagnes en hoe zelfs ex-medewerkers weer terugkwamen.

Maar ook:

• Waarom salaris geen vervanging is voor waardering
• Hoe kleine gebaren meer impact maken dan dure events
• Waarom kantoorinrichting niet alles is
• En hoe je met creativiteit en oprechte aandacht goud in handen krijgt

Een must-listen voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die mensen écht centraal wil stellen.

💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis inspiratie.