De Licht bij Donker Podcast

In deze aflevering spreek ik Monique Verdier. Zij heeft rijke ervaring als bestuurder en toezichthouder.

We hebben het over onder andere de volgende vragen:

Hoe draag jij bij in de complexiteit van nu? En vooral hoe doe je dat op een ontspannen manier, die energie geeft en die uitgaat van jouw kracht

Hoe zoek je de verbinding om samen tot nog betere resultaten te komen?

We bespreken hoe je verantwoordelijkheid kunt nemen voor je eigen deel en hoe je anderen kunt uitnodigen om verantwoordelijkheid te nemen.

Heel veel luisterplezier!

#leiderschap #verantwoordelijkheid #bijdragen 

Voor meer informatie en blogs kijk op www.lichtbijdonker.nl

Beschrijving aflevering:

We zijn het nieuwe jaar al weer begonnen! Hoe staat het met jullie doelen? Zijn ze al klip en klaar? OF zijn jullie aan het rennen en worden jullie opgeslokt in de waan van de dag?

In deze aflevering spreek ik Tim Wiegel auteur en coach van de Leading with Obeya Methode. Tim deelt met ons hoe je dat goed doet doelen bepalen en behalen. Tegelijk kent Tim als manager van zijn bedrijf als geen ander de struggles die je onderweg tegenkomt.

Heel veel luisterplezier!

In deze aflevering spreek ik Esther Molenaar. Zij is transitiemanager en begeleid organisatieveranderingen.

We hebben het over de vraagstukken die je tegenkomt in een verandering. Welke zaken belangrijk zijn bij het in gang zetten van een verandering. Wat het betekent om de verantwoordelijkheid te leggen waar de kennis is en wat dat betekent voor je rol als leider.

In deze aflevering spreek ik Theo Brack. Hij is expert op het gebied van gedrags- en communicatiestijlen. We bespreken met elkaar wat verschillende mensen nodig hebben in tijden van verandering en hoe je elkaar kunt versterken.

Jij komt binnen … en het valt stil…

Wat doet het met jou en met je omgeving als je in een leiderschapspositie komt?

In een openhartig gesprek deelt Geralde hoe dit voor haar was en wat zij in haar

praktijk veel ziet.

We bespreken onder andere de verschillende fasen die er zijn in leiderschapsontwikkeling, welke thema’s per fase spelen. We hebben het ook over feedback ophalen, in verbinding blijven met je omgeving en welke onverwachte lessen er in conflicten zitten.

Wil jij jouw leidinggevende beter begrijpen? Of ben jij zelf leidinggevende.

Luister dan deze aflevering?

Leiderschap is een veelbesproken onderwerp. Leiders zijn vaak zichtbaar in organisaties en geven hun leiderschap vorm op basis van wat ze zien. Joost Okken stelt dat heel veel leiders elkaar kopiëren en gefocust zijn op de persoon van de leider. We bespreken wat reflecteren op leiderschap kan opleveren. Joost doet een pleidooi om te kijken naar de context en de behoefte van een organisatie of team. Daarnaast hebben we het over de dynamiek die hiërarchie met zich mee brengt het het zogeheten opofferingssyndroom.

Veel luisterplezier!

In deze aflevering neemt Suzan Vernie ons mee in haar ervaringen met de werkbezoeken die ze als leider doet. We hebben het over het werkplezier en de resultaten die deze werkbezoeken haar en anderen geven. We duiken dieper in hoe ze deze bezoeken voorbereid, vormgeeft en opvolgt.

Voor meer informatie over werkplezier en resultaten behalen kijk op: www.lichtbijdonker.nl

In deze aflevering van de podcast ga ik in gesprek met Ronald van der Molen. Hij is expert op het gebied van bevlogenheid en leiderschapsontwikkeling. We hebben het met elkaar over de wijze waarop ons werk verandert is in de afgelopen jaren en hoe je als professional en binnen een organisatie bevlogenheid kunt stimuleren. We kijken naar de elementen Autonomie, Binding en Competentie.

Wil je meer weten over werkplezier en resultaten behalen?

Kijk op: https://www.lichtbijdonker.nl

Wil je meer weten over het werk van Ronald van der Molen?

Kijk op: https://www.transformatio.nl

Zoeken naar passend werk en passende arbeidsomgeving; het binden en boeien van medewerkers; in de kern gaat het om recht doen aan wat recht vraagt.
In deze aflevering spreek ik met Chris Boven over hoe je recht doet aan jezelf als het gaat om werken en hoe je recht doet aan het individu als het gaat om teams. Een gesprek over de echte ontmoeting, over kunnen vs willen, over herkennen van natuurlijke drijfveren, over het uitruilen van kliko’s en over synergie in teams.

In deze podcast is Leanne Steeghs te gast. Leanne is Systemisch opleider, trainer en teamcoach. Zij kijkt met een systemische blik naar een plezierige omgeving. Aan de hand van de basisprincipes ordening, in en uitsluiten en een balans in geven en nemen bekijken we een aantal voorbeelden.

Wil je meer weten over wat licht bij donker doet kijk op www.lichtbijdonker.nl. Als je meer wilt weten over de besproken oerkrachten lees dan het boek systemisch wijzer en kijk op de website van leannesteeghs.com