Season Finale! In deze aflevering blikken we terug op het tweede seizoen van De Onderzoeksmodellen. Hoe vonden we het om met modellen de diepte in te duiken? Wat is ons het meest bijgebleven? En wat zijn we van plan in de toekomst?

Silke Achterbosch is 22 en wordt als curvy model vertegenwoordigd door Elite Amsterdam. We hebben het over allerlei soorten modellenmaten, zoals straight size en plus size maar ook “in between” en curvy. Ook bespreken we met Silke haar campagne voor H&M, het wisselen van agentschap en haar persoonlijke ontwikkeling.

Aisha Musse woont sinds 4 jaar in Nederland en werd vorig jaar in Utrecht gescout door SUPER Model Management. Haar carrière is pas net begonnen maar ze stond recent al op de cover van Harper's Bazaar Nederland! En dat is extra bijzonder omdat Aisha een hijab (het Arabische woord voor hoofddoek) draagt, ook wanneer ze modellenwerk doet. Ze hoopt hiermee bij te dragen aan het normaliseren van het (mode)beeld van een vrouw met een hijab.

De eenentwintig jarige Iris/Mitch Oldenzeel werd zes jaar geleden gescout tijdens een modellenwedstrijd in Groningen. Zij/hij identificeert zich als genderfluïde.

We hebben met haar/hem een interessant gesprek over genderfluïditeit en de impact op de manier waarop zij/hij het werk uitoefent.

Ook bespreken we het belang van het waarborgen van geestelijke gezondheid én hoe het voor Iris/Mitch is om met autisme als model te werken.

Nimue Smit heeft een indrukwekkend CV, en niet alleen in de modewereld! Sinds 2007 heeft ze gewerkt voor o.a. Prada met Steven Meisel, Mulberry met Tim Walker en verschillende jobs voor Calvin Klein, Louis Vuitton, Chanel, H&M en Tophop. Ondertussen studeerde ze af aan het Amsterdam University College en The London School of Hygiene en Tropical Medicine.

We bespreken hoe ze modellenwerk ervaart en haar ambassadeurschap voor The Model’s Health Pledge. Dit is een online platform en meldpunt voor iedereen in de modebranche. Zo kent de MHP 13 beloften over het verbeteren van de gezondheid van modellen en het streven naar de beste werkomstandigheden.

Nimue Smit heeft een indrukwekkend CV, en niet alleen in de modewereld! Sinds 2007 heeft ze gewerkt voor o.a. Prada met Steven Meisel, Mulberry met Tim Walker en verschillende jobs voor Calvin Klein, Louis Vuitton, Chanel, H&M en Tophop. Ondertussen studeerde ze af aan het Amsterdam University College en The London School of Hygiene en Tropical Medicine.

We bespreken hoe ze modellenwerk ervaart en haar ambassadeurschap voor The Model’s Health Pledge. Dit is een online platform en meldpunt voor iedereen in de modebranche. Zo kent de MHP 13 beloften over het verbeteren van de gezondheid van modellen en het streven naar de beste werkomstandigheden.

Melissa Koole woont en werkt als plus size model in New York City, onder andere voor klanten als Estée Lauder en Moroccan Oil. In Amsterdam spraken we over de striktere coronamaatregels, modellenwerk in de Coronaperiode en het verloop van haar modellencarrière. Daarbij gaan we uitgebreid in op het werk als plus size model en hoe het is om met autisme te werken als model.

Jessica Gyasi begon haar carrière 20 jaar geleden op de cover van de allereerste ELLEGirl. En the rest is history. Na 20 jaar met talloze modesteden, shows en covershoots, werkt Jessica nog steeds in de modewereld. Als model, maar ook als cultureel agoog en oprichter van Model for Models. Daarin werkt ze met vrouwen (modellen en niet-modellen) aan het verbeteren van hun zelfbeeld. In Aflevering 2 spreken we uitgebreid met haar over diversiteit in de modewereld, representatie, persoonlijke ontwikkeling en het vertellen van je eigen verhaal.

Justine Cornelissens (of als model beter bekend als: June) is onze eerste gast! Met haar gaan we in gesprek over haar modellennaam, “in between” modellenmaten en haar visie op het modellenwerk.

In Seizoen 2 van ‘De Onderzoeksmodellen’ gaan we in elke aflevering in gesprek met een model. Zo laten we je in 9 afleveringen kennis maken met 9 modellen, met elk een eigen verhaal. Zo praten we onder andere over divisiteit in modellenmaten, over gender fluidity en over mental health.