Het zit ingebakken in onze natuur om vast te houden aan wat we kennen, ook al weten we dat de bestaande oplossingen eigenlijk niet meer werken. But you can’t do today’s job with yesterday's methods and expect to be in business tomorrow.

Daarom zoomen we met #ZigZagHR gans deze maand in op change, innovatie en digitale transformatie. Op zoek naar wat werkt en wat niet. In ons magazine hebben we heel wat best & next practices opgenomen van bedrijven in binnen- en buitenland en ook in deze podcast kan je inspiratie tanken.

Ik kruip daarvoor in het hoofd van Caroline Hillaert en in dat van Maaike Thoen, beiden change management lead bij Delaware. Ze begeleiden bedrijven bij digitale transformaties en bij het implementeren van change projecten. 

Een podcast over:

• het verschil tussen change management op project niveau en change management op programma niveau, 
• het belang van een goede analyse aan het begin van change, 
• het model dat ze hiervoor uitgewerkt hebben, 
• hun business readiness assessment 
• én over het belang van algemene leadership skills, communicatie, luistervaardigheden en een actief sponsorship 

zodat ook jij de change chameleon in jezelf naar boven kan halen. 

Vijf tips 

1. Zorg EERST voor een goede analyse
2. Durf op de pauzeknop te duwen -
   Opgelet: wees je wel bewust van de impact op tijd, budget en dynamiek
3. Actief luisteren
4. Durf Feedback geven!
5. Ondersteun leidinggevenden

Veel kijk- en luisterplezier!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
• LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de kantoorboot in Gent

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be