De Stuurgroep Podcast

In aflevering vierentwintig hebben we het over managers. Natuurlijk bespreken we verschillende voorbeelden die wij zelf kennen van zogenaamde of zogenoemde managers. Ook zetten we uiteen wat managers nou echt doen en komen erachter dat zowel Collin als Melvin managers zijn. Afsluitend kom je erachter of wij zelf de ambitie hebben om manager te worden (of te blijven).

In aflevering drieëntwintig hebben we het weer over kantoorgeboden. Met deze keer de geboden voor e-mailen. We bespreken de do’s en de don’ts van e-mailen met als doel om dat virtuele werken een stuk prettiger te maken voor iedereen. Daarnaast probeert Collin deze aflevering tot een definitie van ‘momentum creëren’ te komen. Oordeel zelf of dat goed is gelukt.

In de tweeëntwintigste aflevering bestudeert De Stuurgroep de Millennial in de kantoorjungle. We filosoferen over wat een Millennial nodig heeft in die jungle en wat we om ons heen zien gebeuren. Uiteraard vinden we onszelf wijs genoeg om op het einde met een korte handleiding, bestaande uit drie hele tips, voor managers te komen.

In de eenentwintigste aflevering verzint De Stuurgroep nieuw kantoorjargon: corporate limbo. We leggen uit wat dit nieuwe jargon inhoudt en waarom juist innovatie zo vatbaar hiervoor is. Ook zul je erachter komen dat zowel dingen, zoals projecten en producten, als mensen in corporate limbo kunnen verkeren. Luister en huiver naar het gepatenteerde kantoorjargon van De Stuurgroep Podcast!

In de twintigste aflevering hebben we het over risico’s en risicomanagement. Termen die veelvuldig voorbij komen in de kantoorjungle. We hebben het over de diverse vormen van risico’s, hoe er mee omgegaan wordt en hoe we dit liever zien. Ook kijken we naar het verschil tussen werk en privé en of we privé anders omgaan met risico’s. Risicomanagement blijkt een reden te zijn voor een bloedbad van kantoorjargon met daarin onze risico-expert Collin als echte uitblinker. De kassa rinkelt daarom ook nog eens schaamteloos in deze aflevering!

In de negentiende aflevering hebben we het over de allereerste kantoorgeboden. En dan wel die voor het thuiswerken. We kijken naar alle positieve en negatieve aspecten van het thuiswerken. We staan ook stil bij een bijzonder fenomeen uit de kantoorjungle; het digitaal vergaderen en het gebrek aan etiquette. Als kers op de taart hebben we drie prachtige geboden om het thuiswerken te verbeteren, nu we van Mark en Hugo toch nog veel thuis mogen zitten.

In de achttiende aflevering praten we over solliciteren. We hebben het over absurde vacatureteksten, hoe je je kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek en hoe te handelen wanneer het op een aanbod aankomt. Ook staan we stil bij onze eigen ervaringen in de afgelopen periode. De zomer zit er op, je hebt je leven weer helemaal overdacht - ben jij van plan te gaan kijken naar een nieuwe baan? Dan is deze aflevering er zeker één voor jou.

In de zeventiende aflevering praten we prioriteiten stellen. We hebben het over onze eigen prioriteiten, zowel op werk als in de privésferen en hoe we nou het verschil maken tussen dingen die belangrijk zijn en dingen die urgent zijn. Ook staan we stil bij een speciale eigenschap die hierbij van levensbelang is: nee zeggen. Eens kijken of dat fit blijven van aflevering zestien wel echt een prioriteit is bij De Stuurgroep.

In de zestiende aflevering praten we over fit zijn. De mate waarin je Tarzan of Jane bent in de kantoorjungle, of zoals Koen het zegt, Arnold bent in his prime. We praten over wat fit zijn voor ons inhoudt, wat we er aan doen om fit te worden en te blijven, en hoe mentale fitheid en fysieke fitheid tot elkaar in verhouding staan. Of je jezelf nu meer vergelijkt met een Michelin-poppetje of Michelangelo standbeeld; alle tips zijn weer erg waardevol. Pak je liaan maar alvast uit de kast.

In de vijftiende aflevering praten we over grip op je werk. Een cruciaal thema in de gekte van de kantoorjungle. We praten over wat grip is, wat de rol van een gestructureerde agenda daarin kan zijn en hoe we omgaan met alle prikkels die op een gemiddelde werkdag voorbij komen. Alles van de ‘ad-hoc meetings’ tot aan de mails, belletjes en chatberichten komt voorbij. Sluit je af van de buitenwereld, zet je telefoon op mute en luister naar weer een leerzame aflevering!