Vandaag te gast in onze podcast Erik de Pooter, procescoördinator samenwerking water. Een enerverend gesprek over samenwerking de keten. Samenwerking gaat om het breder kijken dan kerntaken en wordt ook steeds belangrijker door groeiende wateroverlast, droogte en hittestress. Dit vraagt ook dat je als samenwerkingspartners steeds meer in elkaars keuken kan kijken qua informatie en gegevens. Hoop voor de toekomst? Samenwerking in onze regio is voor iedereen vanzelfsprekend.

Vandaag te gast in onze podcast is Govert Jan Versluis. Hij geeft leiding aan een team hydrologen op het door hem geliefde grensvlak tussen mens en water. We hadden een mooi gesprek over de ontwikkelingen in het vakgebied hydrologie, waar modellen en computersimulaties steeds meer de kern worden van het werk. Het bouwen van modellen – om bijvoorbeeld dijkdoorbraken, droogte of wateroverlast te simuleren –  gaat steeds makkelijker en sneller. Dit vraagt van hydrologen welk digitale vaardigheden zonder dat ze hun voeten uit de klei halen. Gebiedskennis blijft essentieel.

Vandaag te gast in onze podcast is Yolande van der Meulen. Zij is directeur bij Waterschap Rivierenland. Ze bekijkt de opgaven, het gebied en het waterschap graag systemisch, in samenhang met elkaar.

Ik ging met haar in gesprek over de opgaven van de toekomst en waarom het Waterschap de ideale overheid is om dit op te lossen in de sweet spot tussen beleid en uitvoering De opgaven gaan wel steeds meer vragen van onze organisatie en haar personeel, maar Yolande ziet dit met veel vertrouwen tegemoet. In de samenwerking met andere overheden mag onze rol best wel wat minder vrijblijvend, gelet op de recente watercrisis in Limburg. Eén ding is zeker, de komende 100 jaar gaat er veel meer veranderen dan de afgelopen 100 jaar.

Vandaag te gast in onze podcast zijn Jouke Sprij en Jaap Bronsveld. Jouke is projectleider en Jaap is specialist waterkeringen bij de afdeling beheer en onderhoud. Vandaag ga ik met hen in gesprek over de pilot digitale transformatie bij uittredend water. Nu lopen tijdens hoog water de dijkwachters nog langs de dijk op zoek naar waterschade.  In de pilot worden drones ingezet om op afstand sneller schades inzichtelijk te maken. De pilot is een interessante vingeroefening hoe we de digitale transformatie kunnen gebruiken voor het inspectieproces. De belangrijkste les van deze pilot? Vind enthousiaste mensen, blijf kritisch denken en hou altijd oog voor de toegevoegde waarde in het werk. Innovatie is immers geen hobby, aldus Jouke en Jaap.

Vandaag te gast in onze podcast is Kees Vonk, secretaris-directeur van waterschap Rivierenland. Lang geleden begonnen als vakantiewerker bij een rechtsvoorganger van het waterschap. Een gesprek met een blik op verleden, met alle veranderingen die bepalen waar we nu staan als waterschap. Ook kijken we naar de toekomst, en zoomen we in op de digitale transformatie. Over het gebruik van kunstmatige intelligentie en satellietbeelden in het waterschapswerk. En hoe robots van bedreiging nu gezien worden als experimenteerkans. Maar er zijn ook schaduwkanten: zoals het gevaar van dataroof en privacy issues. Hoe snel het gaat weten we niet, maar de richting tekent zich af. En wat we zeker weten, we kunnen het alleen als de sector als geheel sterk staat.

Vandaag te gast in onze podcast zijn Jeroen Peters en Arnold Osté. Arnold is ecoloog bij de afdeling strategie en beleid en is in zijn dagelijkse werk bezig met waterkwaliteit en in het bijzonder vismigratie. Jeroen is projectleider en zorgt er o.a. voor dat vispassages worden ontworpen en gerealiseerd. Het gesprek gaat vandaag over de slimme vislift. Door alle stuwen en dammen in ons watersysteem stoot een vis gemiddeld 1 x per kilometer z’n neus. Vispassages helpen vissen deze barrières te beslechten. De slimme vislift is een innovatieve en zeer veelzijdige variant van de vispassage.  Niet alleen is deze compacter en minder zichtbaar in het landschap. Door het gebruik van sensoren is het onderhoud makkelijker en kunnen visliften ook de waterkwaliteit meten. En door kunstmatige intelligentie en machine learning, leert de vislift vissen herkennen en worden zo visstanden bijgehouden en migratiepartronen onderzocht. Een veelzijdige innovatie dus. Niet voor niets won deze innovatie in 2019 de waterinnovatieprijs.

Vandaag te gast in de podcast is Robert Vink. Hij is afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Toen hij nog teamleider van het team Grondzaken was, was zijn credo: geen grond, geen project. En daarom is waterschap Rivierenland dag in dag uit bezig met het verwerven van grondposities voor het realiseren van opgaven zoals dijkversterkingsprojecten. Dit is niet altijd makkelijk, in het huidige gevecht om de ruimte heeft iedereen grond nodig voor. Van windmolens, tot landbouwgrond of nieuwe woningen voor de prangende woningbouwopgave. Samenwerking met andere overheden en grondbezitters is daarom essentieel. Robert geeft een inkijkje in vernieuwingen binnen zijn vakgebied. Zo zorgt digitalisering voor sneller en eenvoudiger werken en een eenvoudige afhandeling van overeenkomsten met inwoners. En als is het nog toekomstmuziek, blockchain staat voor de deur en speelt wellicht een belangrijke rol bij toekomstige grondtransacties. Al is dit lastig te zeggen, we hebben immers geen glazen bol.

Vandaag te gast in de podcast is Jari Bremer. Hij is muskus- en beverratenvanger, werkt nu 6 jaar voor waterschap Rivierenland en is als buitenmens graag de oren en ogen voor het waterschap in het gebied. Muskusratten zijn een bedreiging voor onze dijken en keringen en daarom werkt het waterschap intensief aan het beheer.  We gaan in gesprek over een belangrijke innovatie: de slimme vangkooi. Door kunstmatige intelligentie herkent de vangkooi wanneer er een muskusrat in de kooi zit. Zit er een ander dier in? Dan gaat de kooi niet dicht. Super handig en diervriendelijk. Ook ga ik met Jari in op de toepassing van e-DNA bij het bepalen van de rattenstand in een gebied.

Vandaag te gast in de podcast is Vincent Vulto. Hij is teamleider bij de afdeling VTH van waterschap Rivierenland en krijgt energie van vernieuwing in zijn werk. Een gesprek over het gebruik van big data, drones, satellietbeelden en voorspellende algoritmes in toezicht en handhaving. Ook gaan we in op de Omgevingswet en de toekomst waarin inwoners in 1 oogopslag met 1 klik op de kaart kunnen zien wat ze wel of niet mogen, bijvoorbeeld bij het aanleggen van een stijger. Al deze ontwikkelingen betekenen een fundamentele verandering van het werk: van reactief naar proactief en van fysiek overal langs om te controleren naar risico- en datagestuurd werken.

Vandaag te gast in onze podcast zijn Annemiek Buning en Adela Harbas. Annemiek houdt zich bezig met werving en selectie en Adela met arbeidsmarktcommunicatie. Het thema van dit gesprek is het vasthouden en werven van talent. Dit is voor waterschap Rivierenland steeds belangrijker, bijvoorbeeld door met schaarste aan vakmensen en nieuwe competenties en kennis die nodig zijn voor toekomstige opgaven. De hamvraag is: hoe blijf je een aantrekkelijke werkgever? Vanuit organisatiebeleid doen Annemiek en Adela dit door het zorgen voor een goed werkgeversmerk, het zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek komt en op maat arbeidsvoorwaarden. Ook maken zij steeds meer gebruiken van nieuwe tools om mensen te werven en de effectiviteit te monitoren van HR processen.