Precies daarom gaan zóveel leiderschapstrajecten mis. Ik zie het vaak: organisaties investeren tonnen in training en ontwikkeling…maar de top doet niet écht mee.
Dan kun je werken wat je wilt — het systeem verandert niet.

In deze aflevering deel ik de 5 patronen die ontwikkeling blokkeren en hoe je ze kunt doorbreken.

Wil je meer? Check hier mijn aanbod.