In deze eerste aflevering van 2025 heb ik het over de complexe wereld van stereotypen binnen samenwerkingssystemen. Ontdek hoe deze rollen ons beïnvloeden en hoe ze effect hebben op samenwerking in teams en organisaties.

Ik deel verschillende stereotypen met je, zoals de zondebok, de informele leider en de bemiddelaar én hoe deze rollen ontstaan zonder dat we ons daar bewust van zijn.

Of je nu teamcoach, organisatiecoach of leider bent, deze aflevering biedt waardevolle perspectieven en handvatten om de samenwerking binnen jouw organisatie te verbeteren. Laat je inspireren door verhalen, theoretische inzichten en praktische tips die je kunt toepassen in jouw dagelijkse werk.

---

Meer lezen over interveniëren met impact in samenwerking? Lees een van mijn boeken: ⁠Competente mensen, Incompetente teams⁠ of ⁠Beheers je!⁠

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt.

Liever persoonlijk advies over de juiste stap binnen jouw ontwikkeling? Plan dan een ⁠⁠⁠⁠Transformation Call⁠⁠⁠⁠ in.

De tijd rondom kerst en oud & nieuw staat voor mij in het teken van reflectie op het oude en vormgeven aan het nieuwe.

Dé perfecte tijd om jezelf opnieuw uit te vinden...

Hoe doe je dat? Jezelf opnieuw uitvinden? In deze aflevering vertelt Ali El Aissati hoe hij dit doet. Hij ging het avontuur aan en transformeerde van een controller functie naar een interventionistenbestaan als succesvolle zelfstandige.

Hoe hij dat deed? Heel simpel: door zijn verlangen te volgen en de stappen te nemen die nodig zijn om zichzelf opnieuw uit te vinden. Een van de meest spannende stappen die hij leerde nemen, was het innemen van een positie; jezelf niet meer verstoppen achter een goede grap of stilte, maar jezelf werkelijk inzetten en zichtbaar maken, ook als het spannend is.

Verlangen hebben we allemaal, maar alleen maar voelen wat je wilt, betekent nog geen transformatie. Voor transformatie is actie nodig, en vaak ook het aankijken van je innerlijke remmende stemmen. Zoals Ali vertelt in de aflevering van deze week.

Meer lezen over interveniëren met impact in samenwerking? Lees een van mijn boeken: Competente mensen, Incompetente teams of Beheers je!

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Met de code ONEDAY krijg je een fijne korting op je investering!

Liever persoonlijk advies over de juiste stap binnen jouw ontwikkeling? Plan dan een ⁠⁠⁠Transformation Call⁠⁠⁠ in.

Binnen deze aflevering deel ik inzichten over het herkennen en inzetten van je unieke superpowers in samenwerkingsprocessen en hoe je kunt leren om je intuïtieve en cognitieve vermogens in balans te brengen.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar de eerste ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshops⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ van 2025 waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Met de code ONEDAY krijg je een fijne korting op je investering!

Liever persoonlijk advies over de juiste stap binnen jouw ontwikkeling? Plan dan een ⁠⁠Transformation Call⁠⁠ in.

In deze aflevering verkennen we de kracht van systeem interventies. Ik deel inzichten over hoe deze interventies kunnen bijdragen aan duurzame verandering binnen teams en organisaties.

Ontdek hoe je jouw effectiviteit kunt vergroten en meer voldoening kunt halen uit je werk door systeem interventies toe te passen.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar de eerste ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshops⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ van 2025 waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Met de code ONEDAY krijg je een fijne korting op je investering!

Liever persoonlijk advies over de juiste stap binnen jouw ontwikkeling? Plan dan een ⁠Transformation Call⁠ in.

Bloemkolen is de meest voorkomende groente in samenwerking. In deze context is bloemkolen een werkwoord. Als we bloemkolen dan waaieren we uit van onderwerp naar onderwerp. We drijven langzaam weg bij de kern of het doel van het gesprek en laten ons voeren naar waar onze mind ons al associërend mee naar toe neemt.

De resultaatgerichte samenwerker houdt niet van bloemkolen in samenwerking. En toch doen we er bijna allemaal aan mee. Het is namelijk best aantrekkelijk en lekker.

Bloemkolen in samenwerking kost veel tijd en levert weinig op. Hoe intervenieer je daar dan op? Doe je dat Quick and Dirty? Of liever Duurzaam en Slow? Het eerste gaat vrij automatisch, het tweede vraagt meer van jou als Chef de Cuisine.

In de podcast van deze week verken ik 3 soorten interventies die bloemkolen, en vele andere ineffectieve fenomenen in samenwerking, aanpakken. Ik ga in op de kracht en de beperking van elk type interventie.

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar de eerste ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshops⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ van 2025 waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Met de code ONEDAY krijg je een fijne korting op je investering!

Liever persoonlijk advies over de juiste stap binnen jouw ontwikkeling? Plan dan een Transformation Call in.

We verkennen het fenomeen van het imposter syndrome en de ondermijnende innerlijke stemmen die ermee gepaard gaan.

Velen van ons hebben nachten wakker gelegen, worstelend met die kritische stem die ons vertelt dat we niet goed genoeg zijn. Maar is het mogelijk om deze stem om te buigen naar iets positiefs?

In deze aflevering delen we inzichten en praktische tips over hoe je deze innerlijke stem kunt reguleren. Want hoewel de imposter stem nooit helemaal verdwijnt, betekent dat niet dat je er altijd naar hoeft te luisteren.

Ontdek hoe je systeemdynamiek kunt benaderen zonder het persoonlijk te maken, en hoe je waardevolle lessen kunt halen uit deze kritische stem zonder aan jezelf te twijfelen.

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar de eerste ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshops⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ van 2025 waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Met de code ONEDAY krijg je een fijne korting op je investering!

Deze week duiken we in een onderwerp dat essentieel is voor iedereen die zich bezighoudt met systeeminterventies: het belang van leren binnen een systeem. Het is de enige manier om écht goed te worden in ons vak, het begrijpen en toepassen van systeemdenken in een ondersteunende omgeving.

Luister mee als we dieper ingaan op waarom een lerende groep cruciaal is voor je ontwikkeling als interventieprofessional.

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar de eerste ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshops⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ van 2025 waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Met de code ONEDAY krijg je een fijne korting op je investering!

Als laatste hebben we het ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Tweedaagse Tachles VIP Event⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ op 28 en 29 november. Tijdens deze dagen ontdek je hoe je met zelfvertrouwen en stevigheid excellente systeeminterventies inzet voor de beste resultaten in de systemen die je begeleidt.

Deze aflevering richt zich op de complexiteit binnen organisaties en de uitdagingen waarmee leiders en coaches worden geconfronteerd.

Ik deel inzichten vanuit de praktijk, waaronder het belang van het herkennen van signalen en het navigeren door de dynamiek van verandering.

Ontdek hoe je als interventionist kunt terugkeren naar eenvoud in een omgeving vol uitdagingen en hoe je effectieve leerprocessen kunt stimuleren.

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar de eerste ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshops⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ van 2025 waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Met de code oneday krijg je een fijne korting op je investering!

Als laatste hebben we het ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Tweedaagse Tachles VIP Event⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ op 28 en 29 november. Tijdens deze dagen ontdek je hoe je met zelfvertrouwen en stevigheid excellente systeeminterventies inzet voor de beste resultaten in de systemen die je begeleidt.

In deze aflevering verkennen we de complexe wereld van het begeleiden van getraumatiseerde samenwerkingen. We bespreken de cruciale rol van ervaring en een doordachte aanpak, en hoe deze elementen bepalend zijn voor het succes van een team.

We duiken in de verschillen tussen systeemdenken en het individuele trauma-perspectief, en hoe deze benaderingen invloed hebben op de uitkomst van de begeleiding. Wat is er nodig om een autonomer en krachtig functionerend team te creëren?

Als ervaren interventionist weet je dat werken met getraumatiseerde teams een uitdaging is die vaak later in je carrière op je pad komt. We delen inzichten over welke interventies het systeem versterken en welke juist tegenwerken, en hoe je effectiever kunt navigeren door deze complexe situaties.

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar de eerste ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshops⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ van 2025 waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Met de code oneday krijg je een fijne korting op je investering!

Als laatste hebben we het ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Tweedaagse Tachles VIP Event⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ op 28 en 29 november. Tijdens deze dagen ontdek je hoe je met zelfvertrouwen en stevigheid excellente systeeminterventies inzet voor de beste resultaten in de systemen die je begeleidt.

Vandaag bespreken we een thema dat ons allemaal raakt: lijden. Niemand kiest bewust voor lijden, maar het is een deel van ons leven. We maken een onderscheid tussen Lijden met een grote 'L', dat voortkomt uit verlies, en lijden met een kleine 'l', dat ontstaat uit onze gedachten over anderen, zoals frustraties en zelfkritiek.

Herken je die momenten van piekeren of wakker liggen van schaamte? Dit is het soort lijden waar we het vandaag over hebben. Interessant genoeg kun je leren om dit lijden te transformeren. Door systeeminterventies leer je je te onthechten van uitkomsten en beter om te gaan met pijnlijke gedachten, wat je kan helpen om meer stabiliteit en geluk te ervaren.

Benieuwd hoe je jouw lijden kunt omzetten in groei? Blijf luisteren terwijl we dieper ingaan op transformatie en effectieve interventies in samenwerkingsprocessen.

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar de eerste ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshops⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ van 2025 waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Met de code oneday krijg je een fijne korting op je investering!

Als laatste hebben we het ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Tweedaagse Tachles VIP Event⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ op 28 en 29 november. Tijdens deze dagen ontdek je hoe je met zelfvertrouwen en stevigheid excellente systeeminterventies inzet voor de beste resultaten in de systemen die je begeleidt.