Floor Daver

Ze (=CEO)had maar 4 vragen nodig om van angst naar rust en vertrouwen te gaan.

Haar team voelde als kikkers die alle kanten opsprongen, en de angst dat ze de controle verloor, hield haar vast.

Maar die angst? Dat is vaak een signaal. Niet om harder te werken of meer controle te zoeken, maar om helderheid te creëren – voor jezelf en je team.

Wil je weten welke 4 vragen ik heb gesteld om dit voor elkaar te krijgen? Luister zelf maar.

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠?⁠

Of zoek je een executive (team) coach?

Vraag ⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠?

Of zoek je een executive (team) coach?

Vraag ⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠?

Vraag ⁠⁠HIER⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Ben je nieuwsgierig naar hoe mijn programma eruitziet en wat we tijdens de live dagen doen? Of wil je weten hoe je patronen in het hier en nu kunt doorbreken? In deze aflevering ga ik hier dieper op in.

Wil je nog meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠? Vraag ⁠HIER⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Onlangs overviel me een bizarre angst – de angst om alles te verliezen en weg te rotten. Het was zo sterk, terwijl ik cognitief weet dat dit nooit kan gebeuren. Iemand vroeg me: Waar komt die angst vandaan?

Ik durf het bijna niet te zeggen, maar... ik had het gevoel dat het uit een vorig leven kwam.

Mijn innerlijke criticus riep meteen: Ben je gek geworden? Doe normaal! Maar mijn intuïtie zei iets anders: Ga naar die regressiecoach die je is aanbevolen, Floor. Het gaat je helen.

En dus ging ik. Onder begeleiding ging ik terug naar het jaar 1600, naar een moment waarin ik opgesloten zat in een kerker.

Alleen luisteren als je open-minded en nieuwsgierig naar dit verhaal bent. Eentje in de categorie: this is me!

Ben je nieuwsgierig naar mijn nieuwe programma, Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches en wil je meer weten? Vraag HIER een kennismakingsgesprek met mij aan!

Ik leer je:
- Waarom teams en groepen zich gedragen zoals ze doen, en waarom er vaak ‘gedoe’ ontstaat.
- Hoe je ineffectieve groepspatronen waarneemt en doorbreekt.
- Welke leiderschapsinterventies cruciaal zijn om jouw team naar High Performance te tillen.
- Hoe je praktisch en onderling gedoe kunt loslaten en je meer kunt focussen op strategie en visieontwikkeling.
Het is een knaller met veel praktijkvoorbeelden en volop interactie!

Deze opname haal ik maandag 14 oktober 20.00 uur offline.

T/m dinsdag 15 oktober kun je nog - voor het early bird tarief- deelnemen aan mijn nieuwste programma: Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches, creëer High Performance Teams, zonder zelf hard werken.

Doe je mee met Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches?⁠ Doe tm 15 oktober mee voor het early bird tarief.

Naar je hart luisteren. De eerste grote sprong zetten. In het begin voel je de flow, maar al snel loop je vast. Waarom had ik deze stap ook alweer gezet? Was het vroeger niet makkelijker?

Dat is precies het proces waar ik nu vol inzit. Hoe ga ik om met deze weerstand? Hoe doorbreek ik mijn eigen mindfucks en zelf-sabotage?

Je hoort het in deze aflevering.

Doe je mee met Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches? Doe tm 15 oktober mee voor het early bird tarief.

15 oktober loopt het early bird voordeel voor Teamcoachen voor CEO's en Senior Coaches echt af. Doe je mee?

Je vraagt ⁠⁠hier direct een kennismakingsgesprek⁠⁠ met me aan. Ik heb deze week extra plekken vrijgemaakt!