Floor Daver

In deze aflevering ga ik in gesprek met Ruben Lamboo , teamcoach en eigenaar van Lamboost over wat er gebeurt in teams die zeggen dat het “best goed gaat”, terwijl de energie weglekt.
We praten over gedrag, onderstroom en wat dit vraagt van leiders én van jezelf als teamcoach om beweging te creeren.
Over één ding zijn we het eens: geen fouten maken is een illusie.

Ben je nieuwsgierig geworden naar De Deepdive? Kijk hier voor meer informatie.

In deze aflevering deel ik hoe ik mijn masterplan voor 2026 heb gemaakt. Niet om alles dicht te timmeren, maar om te stoppen met onbewust reageren.

Ik neem je mee in mijn visie, mindset en keuzes, en laat je zien hoe structuur mij juist meer vrijheid geeft.

Voor jou, als je groot wilt denken zonder jezelf te forceren.

Wil je meedoen met De Deepdive 2026? Boek hier snel je call!

In deze eindejaarsaflevering deel ik de vijf vragen die ik zelf gebruik om het jaar bewust af te sluiten.

Vragen die je meteen kunt voelen — en direct kunt toepassen. Ik geef onderweg mijn eigen antwoorden, zodat je herkenning vindt in je eigen proces.

Een korte, eerlijke aflevering die je helpt om dit jaar met helderheid en rust af te ronden.

Tot volgend jaar!

In deze aflevering neem ik je mee in een moment waarop ik tijdens een directieteamcoaching totaal uitgleed.
Niet charmant. Niet strategisch. Gewoon menselijk.

Omdat leiderschap niet alleen bestaat uit scherpe interventies en briljante inzichten, maar ook uit gênante verspreking – en hoe je daarna weer aanwezig blijft.

- Hoe je jezelf normaliseert als leider- Waarom het oké is om niet perfect te zijn
- En hoe je tóch het echte gesprek tussen directieleden faciliteert

Voor iedereen die denkt dat je eerst foutloos moet zijn voordat je impact mag maken. En voor iedereen die even wil lachen.

Wil je meer? Plan een call met Floor.

Precies daarom gaan zóveel leiderschapstrajecten mis. Ik zie het vaak: organisaties investeren tonnen in training en ontwikkeling…maar de top doet niet écht mee.
Dan kun je werken wat je wilt — het systeem verandert niet.

In deze aflevering deel ik de 5 patronen die ontwikkeling blokkeren en hoe je ze kunt doorbreken.

Wil je meer? Check hier mijn aanbod.

In deze aflevering neem ik je mee in een persoonlijk verhaal uit ons familiebedrijf Echt Ierland.
Het was een crisisjaar, en juist daardoor kwamen taken, rollen en besluitvorming messcherp naar boven.
Frustratie. Verwarring. Onuitgesproken aannames.

Ik laat je horen wat je als leider kunt doen op het moment dat dit speelt in je MT:
– hoe je richting creëert zonder harder te werken
– welke interventies je meteen kunt doen
– en hoe je helderheid maakt in een team dat in overleefstand heeft gezeten of zit.

Deze aflevering is perfect voor CEO’s, directeuren en senior coaches die hun team willen laten landen in rust, structuur en focus.

Wil je meer? Talk to me...

Als teamcoach zie ik het keer op keer gebeuren: leiders die vol energie een meeting induiken, maar halverwege merken dat het stroperig wordt, de energie zakt en besluiten niet landen.
De oorzaak? Een check-in die te oppervlakkig blijft , of aannames die niemand hardop maakt.

In deze aflevering deel ik mijn meest juicy voorbeelden van wat er misgaat als je dit niet ziet — inclusief de keren dat ik zelf aannames deed die me later inhaalden.

Je hoort hoe je met één korte bewuste check-in (5 min) de toon zet voor verbinding én hoe het checken van aannames onderweg zorgt voor focus, eigenaarschap en flow.
Zodat samenwerken weer oplevert wat het hoort op te leveren: gedragen besluiten, vertrouwen en resultaat.

Doe mee met DE SHIFT, mijn live 2 daagse

Alles liep anders. De planning, de start, de sfeer. Tot ik stopte met forceren en begon met leiden. In deze aflevering deel ik wat er toen gebeurde, en hoe kalmte het verschil maakt juist wanneer alles schuift.

BEKIJK HIER FLOORS' NIEUWE PROGRAMMA'S

Ze kozen voor mij — en niet voor de ander. In deze aflevering deel ik precies wat ik deed om het vertrouwen te winnen.

Je hoort:
• Hoe ik mijn aanpak positioneerde zonder te pushen
• Welke vraag het verschil maakte
• En wat jij daarvan kunt leren als je vaker moet pitchen

Kort, eerlijk en superpraktisch.

Zoek je een executive teamcoach of wil je het zelf leren? Check mijn site.

Presence is geen soft skill, het is de kern van echt leiderschap.

In deze aflevering ontdek je hoe je volledig aanwezig blijft, ook als het schuurt — in gesprekken, sessies en besluitvorming.

Met een eerlijk inkijkje in mijn eigen ervaring, toen ik moest kiezen tussen doorgaan of écht aanwezig zijn.

Voor leiders en coaches die werken op niveau en hun impact willen verdiepen.