Als teamcoach zie ik het keer op keer gebeuren: leiders die vol energie een meeting induiken, maar halverwege merken dat het stroperig wordt, de energie zakt en besluiten niet landen.
De oorzaak? Een check-in die te oppervlakkig blijft , of aannames die niemand hardop maakt.

In deze aflevering deel ik mijn meest juicy voorbeelden van wat er misgaat als je dit niet ziet — inclusief de keren dat ik zelf aannames deed die me later inhaalden.

Je hoort hoe je met één korte bewuste check-in (5 min) de toon zet voor verbinding én hoe het checken van aannames onderweg zorgt voor focus, eigenaarschap en flow.
Zodat samenwerken weer oplevert wat het hoort op te leveren: gedragen besluiten, vertrouwen en resultaat.

Doe mee met DE SHIFT, mijn live 2 daagse