大家好！歡迎收聽 Deal & Taste,

這一集來聊聊感情觀以及 Tiffany 的戀愛史！前男友們應該沒在聽吧？

ummmmm 話不多說，就不暴雷了，我們直接開始吧！

00:00 開場

01:46 前男友會聽 Tiffany 的 podcast 嗎？

02:35 分手後可以當朋友嗎？有新的另一半後要封鎖前任嗎？

04:48 至今都沒有點開、沒有回覆的訊息，覺得沒必要聯絡

07:10 看到對方往想要的方向前進，真心祝福

07:55 潛移默化中被啟發、影響了 Tiffany 工作的心態和價值觀

09:00 敢愛敢恨，回頭看也不後悔！

10:50 有另一半的人如果聯繫前任是否越線了？換位思考很重要

11:25 Tiffany 告白的經驗：真誠表達好感

12:44 Tiffany 和曾經喜歡的男生在巴黎重逢的浪漫故事？

15:50 這就是青春吧！勇敢表達喜歡才不會留遺憾

18:21 鼓勵現代女生勇敢表達感受，但也不用說「我喜歡你」

20:37 可以從跟朋友相處開始表達自己的喜歡

23:12 己所欲施於人！練習給身邊的人情緒價值

24:16 愛要及時！喜歡就表達，但有 red flag 就不要妥協

25:30 自己的感情自己把握，follow your heart！

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之前有聊過求職、面試等經驗，但這次我們要談得更深入一點：薪水談判！

Danny 和 Tiffany 分別分享了幾個過去面試時跟主管或 HR 談薪水的經驗，

雖然最後都沒有 take offer，但至少能知道自己的市場價值，

今天就一起來聽聽我們交流彼此的薪水談判經驗吧！

00:00 開場

01:49 談薪水在美國是一件很稀鬆平常的事，但在台灣職場文化好像比較少見？

04:24 薪水的談判攻防戰：poker face、不要給薪資區間！

07:45 勇敢的人享受機會！起薪漲10% 可能相當於兩年的調薪幅度！

09:11 與獵頭合作的經驗：同個公司同個職位不要透過多位獵頭投遞履歷

11:38 心理拉鋸戰：不要馬上展現高度興趣 play hard to get?

14:16 談判的重要性：原先整包 package 的極大值成為了 offer 的保底薪資！

14:55 有底氣才更能堅定、自信地提出需求！實力還是很重要的

15:11 談薪水不是只看 total package，尤其是業務要重視底薪！

16:57 懂遊戲規則就有機會幫自己爭取最大利益！建議白紙黑字寫下來

17:46 壓低人選薪水是 HR 的 KPI！自己的權利要自己爭取

19:15 Glassdoor / LinkedIn / coffee chat 都有機會知道薪資區間

21:33 也可以和 hiring manager 談判薪資 & 釐清工作難度 / 是否有 sign on bonus

23:46 薪水很重要！如果不滿意也可以考慮不 take offer 不要屈就

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歷經一年半的時間終於來到了第50集！

算是 Deal & Taste 一個重要的小小里程碑，很開心~~~

再重申一次 Danny 和 Tiffany 不是情侶，大家不要再誤會了 XD

其實年初停更的那段時期我們有認真討論是否要繼續錄音

因為我們其實都做得蠻開心 + 希望當作記錄生活分享這些經驗

所以決定持續經營，也很感謝大家一直以來的支持!!!

希望未來能繼續收聽我們的頻道，我們會繼續努力的！

00:00 開場

00:24 終於來到第 50 集！我們的第二次 Q&A時間！

01:23 再澄清一次：我們不是情侶！！！

02:14 為什麼之前停更這麼久？ 單方面決定停更？

03:50 Deal & Taste 頻道未來的目標或規劃？Stay tuned！

06:10 我們 podcast 經營頻道有賺錢嗎？

07:15 錄音的地點？MicMind Studio 台北最美Podcast 錄音室

08:13 剪輯軟體？如何分工？上架平台？善用 AI 工具

11:55 為什麼一直出差？如何篩選工作機會？

15:24 蠻多 podcast 都有出影像，你們有沒有考慮露臉？

17:58 Deal 集數的流量好像都比 Taste 集數好！

18:30 歡迎追蹤我們的 instagram: dealntaste

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00:00 開場

03:45 Danny 買了一台空拍機！但有法規和高度的限制

06:23 日本中國都不能飛，但台灣的象山可以！

06:45 記得要帶記憶卡！！！

07:05 Tiffany 買了一台 CCD 相機！Kodak PIXPRO C1

07:21 Tiffany 的第一台微單相機: Canon EOS M6

11:30 Threads 網友大推的日本 UHA 味覺糖，改善經痛！

14:55 熱銷缺貨的東西 日韓代購都可以幫你買到！

16:51 日本 NMN，細胞修復抗衰老的新型保健食品

19:29 同事為了抗衰老每年花一百萬打幹細胞？

21:18 醫美療程越來越多元，讓大家變美變瘦變年輕...

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從前面的閒聊可以聽得出來這一集是2025年11月的庫存 XD

因為10月 Tiffany 還在法國出差，當時最印象深刻就是羅浮宮的珠寶被偷！

其實一個人出差偶爾還是會感到孤獨，所以會透過下班和週末探索不同的體驗

你也經常一個人出差嗎？也會覺得孤單嗎？歡迎與我們分享！

00:00 開場

04:30 有時候一個人出差到陌生的城市，也是挺孤獨的！

05:45 在中國推薦使用高德地圖，但 UI 設計不是很好

07:30 在歐洲的孤獨感來自於冬天日照很少

09:45 天氣冷也會影響心情，容易陷入憂鬱

12:30 對於該城市的熟悉度和喜愛也會影響孤獨程度

13:03 Danny 分享在中國打撞球 (台球) 的經驗

20:24 Tiffany 在波蘭市區/ 巴黎飯店/ 台灣辦公室都有看到撞球桌

22:20 法國同事帶 Tiffany 去保齡球館 team building

24:32 出差會想多體驗一些不同的經驗，也解解鄉愁

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00:00 開場

03:36 peer interview 確認人選是否跟團隊合得來

05:17 面試比自己資深的人！特別難忘的經驗

06:21 會後再把資料重新梳理，面談過程中專注在當下

07:55 旁敲側擊一些面試不能直接問的問題

10:30 面試的眉眉角角：盡量讓人選自己說故事

12:48 面試時快速記錄人選表現的方法

15:20 每個面試官在面試過程中看到的特質都不盡相同

16:06 回憶起過去在當業務、在獵頭公司工作的經驗

17:45 有時候面試官其實在偷偷引導你！把握加分題

19:36 從人選的回答中可以觀察出他的反應、個性、價值觀等

21:05 共事過的人在內部強烈推薦 Danny！職場都會留痕

23:38 前公司的合作夥伴指定要挖角 Tiffany？匿名的推薦者！

27:53 職場經驗、人脈和風評在未來轉職的過程中非常重要

29:40 離職要和平分手，日後才沒有煩惱！

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這一集要來分享平常出國和出差我們的行李箱裡都裝了些什麼！
雖然說出國的行李還是越輕便越好，但有些旅行好物還是值得推薦~~
你還有什麼出國必帶清單嗎？歡迎留言跟我們分享！

00:00 開場
06:29 很常出國所以從來不收行李箱！有些東西根本不需要拿出來
08:24 旅行好物推薦：防盜鎖！(請詳 instagram 貼文照片)
10:12 旅行必帶：(萬國) 轉接頭、個人藥品(止痛藥、暈車藥)、眼藥水、化妝品&保養品
12:30 Tiffany 推薦小物：備用口罩、OK繃、DUO 卸妝膏 (請詳 instagram 貼文照片)
13:21 卸妝水 vs 卸妝油 vs 卸妝棉 vs 卸妝巾 vs 卸妝膏 小知識
14:36 Tiffany 推薦小物：潘婷爆水膠囊髮膜、手工香皂 (請詳 instagram 貼文照片)
15:38 歐洲有些飯店講求環保沒有拖鞋，記得要自備拖鞋！
15:56 出發時行李箱的一半都是伴手禮，回程空間就拿來裝戰利品！
16:54 Danny 推薦小物：行李秤 (有電池要手提) 、小剪刀 (要放託運)
18:28 Danny 推薦掀蓋式行李箱 & Type-C 小夜燈
22:11 托運前、落地後記得幫行李箱拍照，行李箱如果被摔壞要拿損壞證明申請保險理賠！
22:09 記得鎖行李箱！(尤其歐洲)

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這一集的錄音時間是去年的11月底，當時出神入化3剛上映 XD
所以開頭才是討論這部電影的閒聊 哈哈哈哈
抱歉因為 Tiffany 感冒所以這兩集聲音比較奇怪，請見諒！><

00:00 開場
04:05 請假是需要主管同意的嗎？請病假的標準是醫生證明嗎？
06:38 頭痛欲裂去大醫院掛急診照CT，結果後來被主管刁難病假請太多？
08:32 考量員工的身體狀況，安排居家辦公相對更人性化
09:54 出車禍但工作忙寧願不請假堅持上班，這樣太奴了嗎？
11:53 請假如果會造成主管或其他同事的困擾，會不會讓員工不敢請假？
13:12 該請假就請假！工作只是生活的一部分
14:05 Tiffany 請假之前會找代理人交辦工作事項，並且提前通知主管
15:23 Tiffany 請病假、生理假從來不會猶豫，而且經常請假都還在工作！
16:33 如果主管不給請假，員工可以向HR回報爭取自己的權利！
17:29 上班族工作壓力大，是否也需要「身心調適假」？
19:06 因為同事請假實在太久，導致嚴重影響到我的工作量，該怎麼辦？
22:38 要重視自己的身心狀況，若公司不給請假就換一間公司吧！
23:06 請生理假也是女生的權利，不需要有羞恥心！
24:35 尊重自己的身心靈，勇敢跟資方提出員工應有的請假權利

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這一集好像是去年6月錄的！那時候 Tiffany 剛去跟學弟妹分享完職涯規劃，所以這一集就來聊聊如何規劃職涯發展和 coffee chat 吧！

00:00 開場
02:11 現在的大學生越來越焦慮？多元、斜槓才是王道！
04:06 如果想要在企業中爬 career ladder 的話，業務是一個好選擇嗎？
06:03 業務的刻板印象？油嘴滑舌又卑微 or 高薪又有挑戰性？
07:58 coffee chat 的注意事項 -- 將心比心、換位思考
10:02 好的 coffee chat 是相互交流的過程，而非單方面地索取資訊
10:39 美國與台灣教育體制的差異 -- 比較敢問問題、挑戰老師？
13:42 做好功課、不要問網路上可以查到的資料
14:38 最常被問的問題：從文組如何跨領域進入科技業的門檻與挑戰？
15:56 清楚自己的優勢和劣勢、leverage 現有的能力去突破
17:02 除了業務和科技業之外還有很多選擇，職涯沒有正確答案！
19:08 沒有工程學位還是可以成為科技業業務，因公司與職位而異
20:03 研究JD其實是一門功課！部分經歷符合就可以投履歷嘗試看看
21:49 如今網路發達，透過YT、長輩、KOL 多方探索瞭解
22:41 建議多實習、累積不同經驗，先嘗試過才知道自己喜不喜歡
23:23 多做功課、研究不同職位的JD、約學長姊 coffee chat
24:18 切記不要當伸手牌！善用 AI 和各種免費的資源
25:06 在問問題的過程中也同時在更認識自己、建構自己的思維

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00:00 開場
02:23 做了不會被誇獎、感激，但不做、沒做好會非常嚴重的事？
03:57 業務的成績很容易被看見，但其他部門並不見得
04:19 不同部門的立場差異容易導致衝突與誤會，向上管理很重要！
06:56 案例分享：stakeholder management 之期望管理
10:04 說出來並不是為了邀功或想被感激，而是讓對方意識到事情的嚴重性
11:56 尤其是爭取 promotion 時、給高層的印象，從細節看出差異！
13:37 高階主管經常會從工作以外的場合觀察下屬的人格特質
15:21 在不經意之間透漏自己做的事情，才有機會給上級留下好的印象
17:48 細節決定成敗！一個小舉動可能影響大老闆對你的印象
19:37 小故事分享：一個小舉動展開了15分鐘的閒聊探討金錢觀
22:46 長期下來你的優點和能力大家都看得見，反之亦然！
23:17 平時建立好 reputation 才是長久之計

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