Debunking Information Systems

Zu Gast ist Edona Elshan. Sie ist Assistant Professor am KIN Center for Digital Innovation der VU Amsterdam. Vor wenigen Jahren stand sie vor der Entscheidung, in der Wissenschaft zu bleiben oder sie zu verlassen. In dieser Folge teilt sie mit uns, warum sie sich damals für eine akademische Karriere entschieden hat, gewährt Einblicke in den Bewerbungsprozess an der VU Amsterdam und gibt wertvolle Bewerbungstipps. Zunächst stellt Edona ihre Forschung zu Low Code Development Plattformen vor, bevor sie über ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess spricht.

• Wie entscheidet man, ob man in der Forschung bleiben möchte oder nicht?
• Was erwartet einen, wenn man zu einem Bewerbungsvortrag eingeladen wird?
• Sollte man sich nur auf Stellen bewerben, für die man 100 % der Anforderungen erfüllt?

Ressourcen und Empfehlungen:

• AISWorld Listserv: https://aisnet.org/page/AISWorldListserve
• WKWI Mailing-Liste: https://www.listserv.dfn.de/sympa/info/wkwi
• VHB Stellenbörse: https://vhbonline.org/service/stellenboerse
• Tenure-Track-Kriterien an der VU Amsterdam: https://vu.nl/en/employee/start-employment-contract/tenure-track

Kontakt:

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Chapters:

(00:00:00) Intro

(00:01:12) Edonas Forschung zu Low Code Development Plattformen

(00:04:24) Wer sind die Citizen Developer?

(00:06:09) Ist die Nähe zum Kunden der Citizen Developer immer vorteilhaft?

(00:06:58) Information Security Awareness ist eines der grössten Probleme.

(00:08:43) Wie gehen Unternehmen mit den Sicherheitslücken von Low Code Development Plattformen um?

(00:12:16) Wie weiss man, ob man in der Forschung bleiben möchte oder nicht?

(00:17:03) Die ersten Schritte der Stellensuche

(00:22:45) Anforderungen an Kandidat:innen

(00:23:49) Erste Runde an Interviews

(00:25:53) Online-Interviews

(00:27:43) Bewerbungstipps von Edona

(00:28:50) Einladung zum Interview & Vortrag

(00:33:30) Tenure-Kriterien an der VU Amsterdam

(00:35:15) Research & Travel Budget

(00:37:07) Renten Talk

(00:39:06) Nach den Interviews

(00:42:24) Offene Punkte & Verhandlungsspielraum

(00:45:30) Was hat dich im Bewerbungsverfahren überrascht?

(00:48:16) Neben Stellenfit und Publikationen zählt auch die Person.

(00:49:44) Habt ihr noch Fragen?

Tatjana und Nick tauschen sich über ihre Erfahrungen im Doktorat aus:

• Was heisst es, ein Doktorat zu machen?
• Was soll in der Bewerbungsphase und vor Stellenantritt beachtet werden?
• Was sind die Schattenseiten und welche Skills erwirbt man im Doktorat?

Ressourcen und Empfehlungen:

• El-Idrissi, C., & Wettstein, R. (2008, Oktober 6). Doktorieren lohnt sich – auch finanziell. NZZ. https://www.nzz.ch/doktorieren_lohnt_sich__auch_finanziell-ld.517442

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Chapters:

(00:00:00) Intro

(00:02:34) Bewerbungsphase

(00:14:53) Vor Stellenantritt

(00:19:13) Was heisst es zu doktorieren?

(00:29:50) Die Schattenseiten eines Doktorats

(00:37:57) Mit Kritik und Ablehnung umgehen

(00:42:52) Was bringt mir das Doktorat?

(00:51:14) Was für Skills erwerbe ich im Doktorat?

(00:58:57) Waren wir zu positiv?

(01:00:35) Unser Fazit

(01:06:25) Ausblick auf Miniserie

Tatjana und Nick tauschen sich über ihre Erfahrungen an Konferenzen aus und welche impliziten Anforderungen es da gibt.

Ressourcen und Empfehlungen:

• 18. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (WI) 2023, Paderborn Deutschland: https://wi2023.de/
• this IS research, Nick Berente & Jan Recker.
• European Conference on Information Systems (ECIS):
  • ECIS 2022, Timișoara Rumänien: https://aisel.aisnet.org/ecis2022/
  • ECIS 2023, Kristiansand Norwegen: https://ecis2023.no/ & https://aisel.aisnet.org/ecis2023/
  • ECIS 2023 Doctoral Consortium: https://ecis2023.no/program/doctoral-consortium/
• Gengler, E. J., Wedel, M., Wudel, A., & Laumer, S. (2023). Power Imbalances in Society and AI: On the Need to Expand the Feminist Approach. Wirtschaftsinformatik 2023 Proceedings. https://aisel.aisnet.org/wi2023/37

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In dieser Folge gibt Nick einen Überblick über seine Forschungsarbeit und gewährt Einblicke in den Prozess, der zu seiner jüngsten Veröffentlichung geführt hat. Tatjana stellt sich als Reviewer 6 heraus.

Ressourcen und Empfehlungen:

• Lüthi, N., Matt, C., & Myrach, T. (2021). A value-sensitive design approach to minimize value tensions in software-based risk-assessment instruments. Journal of Decision Systems, 30(2–3), 194–214. https://doi.org/10.1080/12460125.2020.1859744
• Lüthi, N., Matt, C., Myrach, T., & Junglas, I. (2023). Augmented Intelligence, Augmented Responsibility? Business & Information Systems Engineering. https://doi.org/10.1007/s12599-023-00789-9
• Nass, C., & Moon, Y. (2000). Machines and Mindlessness: Social Responses to Computers. Journal of Social Issues, 56(1), 81–103. https://doi.org/10.1111/0022-4537.00153
• Gal, U., Hansen, S., & Lee, A. S. (2022). Research Perspectives: Toward Theoretical Rigor in Ethical Analysis: The Case of Algorithmic Decision-Making Systems. Journal of the Association for Information Systems, 23(6), 1634–1661. https://doi.org/10.17705/1jais.00784
• The Management Lab Podcast, Uri Gal & Sean Hansen

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Herzlich Willkommen zu unserer ersten Folge des «Debunking Information Systems» Podcasts. In dieser Episode präsentiert Tatjana ihre Forschungsarbeit und gewährt spannende Einblicke in den Prozess hinter ihrer neuesten Veröffentlichung.

Ressourcen und Empfehlungen:

• Hödl, T., & Myrach, T. (2023). Content Creators Between Platform Control and User Autonomy: The Role of Algorithms and Revenue Sharing. Business & Information Systems Engineering, 65(5), 497–519. https://doi.org/10.1007/s12599-023-00808-9

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