Decide for Impact podcast

Decide for Impact podcast

By Erno Hannink: Business Coach | Auteur | OndernemerBusinessManagement
Download on the App Store

Decide for Impact podcast episodes

  • Positief klimaatnieuws met Maartje Bregman - Decide for Impact show 466

    De notities, links en bronnen bij deze aflevering met Maartje Bregman vind je hier https://decideforimpact.com/show466-positief-klimaatnieuws-met-maartje-bregman/

     

    Al een paar maanden worstel ik met meer video’s maken. Ik zie het nut en belang van video om verhalen te delen, om te laten zien hoe ik dingen doe. Zelf kijk ik veel naar video’s en ik merk het effect dat dit op mij heeft.

    Ik heb een overzicht van onderwerpen waarover ik video’s kan maken. Ik weet mijn visie. Maar, iets houdt me tegen om meer van mijn eigen proces te delen. Om de handafdruk te delen.

    Dit is precies de reden dat ik geniet van mensen als Maartje Bregman. Zij deelt enthousiast. Ze laat zien dat het kan. Ze doet wat nodig is om vooruit te komen. Het is fijn voor mij om haar positieve klimaatnieuws te volgen via LinkedIn, het geeft mij hoop.

    Een mooie uitspraak uit dit gesprek van Maartje:

    "Vertel wat je gelooft, wat je doet, en wat je vindt. Zorg ervoor dat mensen weten dat je dit belangrijk vindt."

    Vandaag het gesprek met Maartje Bregman.

    Maartje is een inspirerende 26-jarige ondernemer en de oprichter van Happy Times Media. Dit mediamerk omvat de landelijke radioshow Happy Times Radio en het innovatieve Happy Times Magazine, volledig boomvrij gemaakt van restmaterialen uit de landbouwindustrie.

    Maartje heeft één droom: een wereld waarin duurzaamheid de norm is. Met haar wekelijkse portie positieve klimaatnieuws bereikt ze wekelijks honderd duizenden mensen via onder andere LinkedIn. Ze richt zich op het goede dat al gebeurt en maakt ze het gesprek over klimaatverandering leuk en toegankelijk. En wanneer ze niet bezig is met haar missie, vind je haar hardlopend in de natuur.

    Wat ik zoal leerde van Maartje:

     00:00 intro –
    03:15 De missie: de duurzame keuze moet de normale keuze worden.
    05:30 Door positief communiceren krijgt ze ook vooral positieve reacties.
    06:15 Negatieve reacties gebruiken als brandstof voor een nieuw bericht.
    07:50 Laat zien dat je het samen wil doen, zonder anderen schuld te geven.
    09:15 Het probleem zit in wat ons wordt aangeleerd door reclame, ‘Als je dit hebt, dan ben je gelukkig.’
    10:25 Een tip om dit probleem te omzeilen.
    13:30 We doen graag andere mensen na, een derde van de Nederlanders kunnen de rest meenemen in nieuwe keuzes en gedrag.
    15:20 We hebben drie dingen nodig: motivatie, capaciteit (met een grote rol voor bedrijven) en de wet- en regelgeving.
    21:00 Ik wilde me niet identificeren met de klimaatactivisten die ik kende.
    22:05 Zo laat je de waarde zien van gratis spullen, zoals Free Fashion en organiseer je bewustwording.
    23:55 Zo zorgen we ervoor dat de kleine groep die zich al anders gedraagt de rest meeneemt. Preach what you practice.
    29:25 Hoe ze haar bedrijf van de grond kreeg met een studenten instelling wat betreft geld.
    34:55 Het proces van de overgang van Happy Times Magazine naar Happy Times Media.
    37:20 Drie peilers om de boodschap te verspreiden.
    40:00 De keuze om te gaan voor steward ownership.
    43:30 Weten wat je genoeg is en dat vastleggen.
    47:05 Allemaal naar deeltijd werken, deeltijdkoningen en -koninginnen
    51:05 Kassabonnetjes probleem oplossen.
    53:30 Verminderen van plastic potjes voor planten in de groei met de meegroeiende duurzame plantenpot.
    55:30 Iets nieuws lanceren en bouwen terwijl nog niet alles perfect is.
    58:15 Waarom ze het bij de ontwikkeling van dit nieuwe product anders doen.

    Laten we beginnen...

    1 hr 3 min
  • Give and Take - Adam Grant | De Ondernemers Boekencast afl 116

    De notities, links en bronnen die we noemen in deze boekbespreking vind je hier https://decideforimpact.com/give-and-take-adam-grant-boekencast-afl-116/

    In deze aflevering bespreken we het boek Give and take (Geven en nemen). Het bijzondere aan dit boek is dat Adam Grant komt met ideeën hoe je als mens meer onvoorwaardelijk kunt geven, terwijl de VS vooral een mantra heeft van nemen. De winstmaximalisatie die enkelen steeds rijker maken. Hij geeft ideeën hoe je geven veiliger kunt maken, in een omgeving dit niet veilig is.

    Wat als we beginnen om de bedrijven en de samenleving veiliger te maken? Laten we gaan voor een Rijnlandse of Europees kapitalistische omgeving die in de kern geeft om alle mensen.

    Opvallende lessen uit het boek voor ons:
    • 00:00 intro – een eerste indruk van het boek –
    • 02:05 De givers, takers and matchers – de gevers eindigen vaak onderaan én bovenaan in de randlijsten.
    • 04:10 De frame, dat als ik succesvol wil zijn, dan moet ik een gever worden en hier heb je onderzoek dat dit laat zien en tips hoe je dit doet.
    • 08:10 Verwijder de nemers uit je bus (verwijzing naar Jim Collins)
    • 10:05 Je sluit je ogen voor het grote geheel en vlucht in je eigen bubbel.
    • 12:50 Hoe je als investeerder, ondernemers die op zoek zijn naar een investering het beste kunt helpen, door meerdere potentiële investeerders met ze te delen.
    • 17:30 Hoe Lincoln zijn tegenstanders, in de strijd om de republikeinse nominatie, benoemde in de regering. (team of rivals)
    • 20:15 Mensen hebben een aangeboren gevoel voor rechtvaardigheid.
    • 22:30 Als je veel wilt terug krijgen, geef dan veel zonder er iets voor terug te verwachten.
    • 22:50 De waarschuwingen in het jaarrapport van Enron dat de CEO een nemer is, door te kijken naar wie er in beeld is.
    • 25:05 Het gedrag wordt veroorzaakt door het systeem. Het is een institutioneel probleem en gaat niet over het formaat foto in het jaarrapport.
    • 25:50 Je wordt beïnvloed door de groep waar je deel vanuit maakt, en het gedrag dat je zelf vertoond zet je aan tot meer van hetzelfde gedrag.
    • 28:50 Als je goede doelen werk wilt volhouden moet je goed weten waarom je het doet.
    • 30:10 Houd de dingen klein zodat je weet waarvoor je het doet, voor wie je het doet. Houd het menselijk.
    • 33:05 Hoe focus helpt om mensen te laten groeien, zoals dat leerlingen willekeurig aanwijzen als zeer beloftevol dit effect heeft op de resultaten. Zelfs je naam heeft een effect op je besluitvorming.
    • 37:45 Het onbaatzuchtigheidsdebat – verschil tussen Caldini en Bateson. Je doet het uiteindelijk altijd voor jezelf of je doet het zuiver voor de ander.
    • 39:00 Het is veel meer én én, in plaats van of… of. Dat is lastig aan dit soort boeken, er wordt veel gedacht in een richting. Meerdere richtingen kunnen tegelijk waar zijn.
    • 40:25 Door te geven kom je in contact met mensen en dan leidt dit tot meer geven.
    • 40:50 Wat Grant goed doet is proberen in de zieke samenleving op verschillende plekken cirkels van wederkerigheid creëren.
    • 42:40 Verschillende voorbeelden over hoe je meer een gever wordt. o.a. durf te vragen, Kiva, Wakibi
    • 45:25 Er zijn heel veel oplossingen voor problemen die je in een Rijnlands bedrijf niet hebt.
    • 46:25 We moeten aanhangers worden van het Rijnlandse of het Europese kapitalisme.

      • Beluister hier ons gesprek over Give and take (Geven en nemen) een boekbespreking waar we enthousiast zijn over de mooie onderzoeken en sprekende voorbeelden, en tegelijkertijd de kern in de maatschappij er een is van ’the winner takes all’.

      47 min
    • What do indigenous communities mean to us? - Ana Rosa de Lima | Decide for Impact show 465

      You can find the notes, resources, and links for this conversation with Ana Rosa de Lima here https://decideforimpact.com/show465-what-do-indigenous-communities-mean-to-us-ana-rosa-de-lima/ 

      Today, we are learning from Ana Rosa de Lima.

      Ana is the founder of Meli Bees Network gUG, a nonprofit driven by a new generation of climate activists from the Amazon. Her organization is dedicated to connecting Indigenous communities, researchers, and environmentally engaged groups around the world to foster impactful climate action.

      Ana is a part of the new generation of leaders from the Amazon area, who witnessed first-hand the rapid adverse changes to her childhood environment. She connects the regenerators deeply involved and concerned with her region, to develop activities involving meliponiculture, environmental education and research, to ensure thriving beekeeping practices in the Amazon. This is a long-term regenerative model for the region.

       

      In this conversation with Ana Rosa de Lima, I learned:

      • 00:00 Intro
      • 03:15 Her story of growing up in Brazil.
      • 04:50 Why it is good to have the COP 29 in Brazil.
      • 06:25 The biggest challenge for locals and hosting COP in this area.
      • 07:55 The story of the first workshop with the Guajajara people and the fires in the Aamzone in the background in the video.
      • 10:00 How the study about mining brought her in contact with the indigenous communities.
      • 12:20 Ana explains the reason why she started the materials engineering study.
      • 14:05 The scholarship, Science without borders, made it possible for Ana to go abroad during her education.
      • 16:00 How the online conversations and meetings reduce travel and keep the footprint low.
      • 19:55 How the Meli bees network started and why it started in Germany.
      • 27:25 The goal and result of the crowdfunding.
      • 28:25 The goal was always bigger than just the bees. The bee as a metaphor for the work they do.
      • 31:20 The Meli Bees network stretches beyond Brazil.
      • 33:40 How the health of these communities is negatively influenced by the industrialized food.
      • 36:05 The effect of mining resources on indigenous communities, that we in the Western world don’t see.
      • 40:20 The impact of indigenous people on the revolution and democracy in the 1700s.
      • 41:55 We don’t need to be afraid of new ideas coming from other countries and cultures.
      • 46:30 The people who wrote the history win, mostly white men. That is why we don’t learn much about women and black people in history or indigenous history.
      • 49:35 The wish of the Meli bees community to learn more about the indigenous history.
      • 50:20 The funding of the network and the projects of the non-profit organisation.
      • 51:55 Three events in Germany that you are invited to: 13-15 March 2025, Bonn, Dortmund, and Essen.

        • Let's get started...

        56 min
      • De nieuwe economie in de praktijk - Heidi Leenaarts | Decide for Impact podcast show 464

        De notities, links, en bronnen van deze aflevering met Heidi Leenaarts vind je hier https://decideforimpact.com/show464-de-nieuwe-economie-in-de-praktijk-heidi-leenaarts/

         

        Wat ik zoal leerde van Heidi:

        • 00:00 intro –
        • 01:50 Onze connectie met Eibergen
        • 03:15 Een uitleg wat United Economy doet
        • 03:50 Dit is duurzaamheid voor United Economy, echte waardes staan voorop.
        • 06:05 Als voorbeeld laten zien dat je anders met economie om kunt gaan. Laten zien dat het werkt.
        • 10:00 Economen weten dat er een groot probleem is met de economie en met het financiële systeem.
        • 11:30 Moeten we altijd gericht zijn op economische groei?
        • 17:15 Als je je opwindt ben je niet aan het bijdragen aan meer respect, meer vrede en meer liefde.
        • 17:50 Mijn hart is altijd hoopvol.
        • 19:20 Een coalitie van de welwillenden vormen.
        • 20:00 Wij gaan iets nieuws bouwen naast het bestaande.
        • 23:05 Dit is waarom er groeidrang ontstaat, dat de economie moet groeien zoals het nu is.
        • 24:10 Speculatie met geld. Geld verdienen met geld, met ingewikkeld financiële producten.
        • 25:45 – 97% van al het geld dat er in de wereld is, in de speculatieve markten.
        • 30:00 Geld weer van de mensen zelf maken.
        • 32:05 Er wordt niet gespeculeerd met het circulaire geld in united economy.
        • 33:00 Mooi voorbeeld van de waarde en kracht van Sardex op Sardinië.
        • 35:45 Kun je nog inflatie hebben in een circulaire economie?
        • 41:05 De nieuwe economie bestaat al, maar is nog klein.
        • 42:55 Follow the money – om te zien wat er met de gewone euro’s gebeurt als je die hebt uitgegeven in je netwerk.
        • 43:20 Met circulair geld heb je invloed.
        • 46:30 De opties om mee te doen aan united economy voor bedrijven.
        • 50:20 Hoe borg je dat de bedrijven die meedoen, serieus met duurzaamheid bezig zijn? Een kiesmerk.
        • 55:05 Samenwerking tussen de initiatieven die werken aan een nieuwe economie.
        • 59:55 Zie de nieuwe economie als een kubus.
        • 1:02:05 Het ouderlijk huis van zichzelf maken zodat het niet meer financieel ten gelde gemaakt kan worden, door het onder te brengen in een stichting.
        • 1:04:25 Het is vreemd dat we de grond eigendom hebben gemaakt van iemand, terwijl we daar allemaal van moeten leven.

          • Heidi werkte tien jaar bij een bank, waarna ze ontdekte dat het tijd werd haar hart te volgen. Welke manier past het beste bij mij om een maximale positieve impact te generen, is de vraag die ze zich stelde.

          Ze vond haar weg door zich in te zetten voor economische systeemverandering. Ze staat aan de basis van het duurzame (bedrijven)netwerk United Economy. Een netwerk van inmiddels 1.100 particulieren en 700 bedrijven die van onderop bouwen aan een nieuwe economie.

          Laten we beginnen…

           

          1 hr 11 min
        • Storytelling to connect with potential clients - Marsha Shandur | Decide for Impact show 463

          The notes, links and resources that Marsha Shandur mentions in this conversation can be found here https://decideforimpact.com/show463-storytelling-to-connect-with-potential-clients-marsha-shandur/

           

          In this conversation with Marsha Shandur, I learned:

          • 00:00 Intro
          • 02:45 Should Canada become a part of the USA?
          • 04:00 All borders should be open to everyone.
          • 04:40 From telling a story on stage, to coaching the storytellers for the next events.
          • 06:20 The storytelling history in her family.
          • 08:25 Ethically persuasive storytelling.
          • 13:15 The internal monologue of potential clients for service providers.
          • 14:35 As a service provider you don’t want people that you can’t help.
          • 17:20 As an entrepreneur finding the balance between doing good work and paying rent.
          • 19:45 True Stories Toronto falls in that bucket of free and is considered more like art.
          • 21:35 The origin story of True Stories Toronto.
          • 23:25 How storytelling and connection can give you hope in turbulent times.
          • 24:50 Lack of empathy and shame are the roots of most evil in the world.
          • 26:05 Building a relationship with people. 50% of the sales happen in the follow-up, and 80% of the people only follow up once.
          • 27:20 When you are telling a story, you are making a movie inside your listener’s brain. What did it look like? How did you feel?
          • 30:05 The chemical effects of storytelling in your brain.
          • 30:30 A story example of how to sell something technical.
          • 32:05 Where do you find stories to share?
          • 36:25 Using storytelling in videos on LinkedIn vs TikTok.
          • 40:35 Done is better than perfect.
          • 42:35 Bigger quality will also bring more quality people.
          • 46:10 Learning how to be confident on camera.
          • 47:40 Niching is important to attract the people that really want to work with you, and video is really helpful for niching.
          • 48:50 The marketing trick that works, even when you know and recognize the techniques.
          • 52:05 A rising tide lifts all boats.
          • 52:55 One of the badass things you can do in sales is to promote someone else.
          • 55:25 If masterminds were a standard in every industry, the world would be a different place.
          • 58:50 It’s not the job of your partner or friends to know everything about your business.

            •  

             

            1 hr 7 min
          • Komt een land bij de dokter - Michelle van Tongerloo | De Ondernemers Boekencast afl 114

            De notities, links en bronnen bij deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/komt-een-land-bij-de-dokter-michelle-van-tongerloo-boekencast-afl-114/

             

            Vandaag bespreken we het boek Komt een land bij de dokter van Michelle van Tongerloo.

            Ondertitel: Nederland door de ogen van een straatarts

            Dit boek helpt je om na te denken over wat je zelf kunt doen voor een bijdrage aan een betere maatschappij vanuit je eigen professie. Het boek kan je ook helpen om op een andere manier te kijken naar mensen die op straat rondlopen. Je gaat de blikken en de houding herkennen van deze hulpbehoevende mensen die het niet meer durven te vragen in maatschappij die zelfredzaamheid normaal vindt.

            Opvallende lessen uit het boek voor ons:
            • 00:00 intro – een eerste indruk van het boek en wat het met me deed door Erno
            • 02:30 Korte impressie van Tom over het boek en de impact die het heeft.
            • 03:50 De indeling van het boek.
            • 04:20 Je wordt gelijk in het boek en haar wereld gezogen door het verhaal over hoe ze als arts begon, in de proloog.
            • 05:35 In het eerste deel komen vier groepen mensen aan bod, en de eerste groep zijn de ongedocumenteerde mensen. Een groep van tussen de 23.000-58.000 mensen in Nederland.
            • 07:00 Als mensen geen ‘recht’ hebben om hier te zijn, wil dat niet zeggen dat ze geen recht hebben op hulp, voeding en onderdak. Zo wordt wel gehandeld vanuit de overheid.
            • 08:20 Dat we ondanks het feit dat we als Nederland veroordeeld wordt, maar daar geen gehoor aan geeft en dus de overheid zelf niet aan de wet houdt.
            • 09:10 Twee voorbeelden van hoe we deze ongedocumenteerde mensen uitbuiten. Waarom doen we andere mensen dit aan?
            • 10:10 Op dit moment werken er bijna 1 miljoen arbeidsmigranten in Nederland, dat is 1 op de 10 werknemers.
            • 12:15 Beschaving lees je af aan de manier waarop een samenleving met haar zwaksten omgaat…
            • 13:05 Is het werkelijk onmogelijk om toezicht te houden op de uitzendbureaus? We kunnen hier net als Van Tongerloo, bij één beginnen, en dan de volgende en hoge boetes en de eigenaar persoonlijk aansprakelijk stellen.
            • 14:05 De ambtenaren sturen deze mensen met bureaucratie van het kastje naar de de muur.
            • 17:15 De ervaring op het eiland die het verschil maakte voor Van Tongerloo.
            • 18:35 Er wordt in de Nederlandse maatschappij gestuurd op zelfredzaamheid.
            • 19:00 Zelfredzaamheid werkt niet als je in de shit zit.
            • 21:00 De mooie foto’s van de mensen achterin het boek.
            • 23:05 De verzorgingsstaat die systematisch is afgebroken is door het vrije markt denken (neoliberalisme).
            • 27:25 Stef Blok is de personificatie van de ellende in de huizenmarkt.
            • 30:10 Preventie is altijd goedkoper.
            • 31:40 Het meest lastige hoofdstuk door mijn eigen vooroordelen.
            • 34:40 De menselijke kracht van Michelle van Tongerloo is bijzonder. Ze heeft dit steeds sterker gecultiveerd.
            • 36:50 De kraan dicht doen en voorbeelden dat het in andere landen wel werkt.
            • 37:35 Dakloosheid verdwijnt door een dak, met een voorbeeld uit Finland.
            • 40:20 De mensen in armoede hebben een jaar tot twee jaar nodig voordat ze voldoende vertrouwen hebben om alle problemen te delen, omdat hun vertrouwen zo vaak is beschadigd.
            • 41:20 Het kernprobleem is dat het de overheid niet lukt om bestaanszekerheid te garanderen.
            • 42:30 De kwetsbare mensen hebben de sterkste drive om hun wijk te veranderen. Mensen met een laag inkomen of een migratieachtergrond vormen geen probleem in een probleemwijk.
            • 43:05 Schuldsanering is efficient voor de maatschappij.
            • 46:50 Zachtheid is het enige tegengif tegen hardheid.

              • Beluister hier ons gesprek over Komt een land bij de dokter. Een geweldig boek, en een echte aanrader om te lezen. Het confronteerde ons met misstanden in Nederland die we niet zelf zien. Dank je wel Michelle van Tongerloo voor het schrijven van dit boek.

              54 min
            • Energiearmoede groots aanpakken bij sociale huurwoningen - Renee Snoek | Decide for Impact show 462

              De notities, links en bronnen bij deze aflevering met Renee Snoek vind je hier https://decideforimpact.com/show462-energiearmoede-groots-aanpakken-bij-sociale-huurwoningen-renee-snoek/

               

              Wat ik zoal leerde van Renee:

              • 00:00 intro –
              • 02:42 Een introductie in wat KnopOm doet
              • 04:09 De regie op verduurzamen in drie stappen, met de WoCoWijzer.
              • 08:15 Er zitten op dit moment 400.000 huishoudens in energiearmoede.
              • 08:50 Zonder noodfonds energie zitten 900.000 huishouden in energiearmoede.
              • 12:35 De verbeteringen die je aan sociale huurwoningen kunt doen.
              • 13:15 Energiecoaches en energiefixers die kleine energiebesparingsmaatregelen treffen, en de woningcorporaties die veel grotere stappen kunnen zetten.
              • 14:25 De woningcorporatie mag de huur niet verhogen als het gaat om isolatiemaatregelen.
              • 16:25 Door de vraag van woningscorporaties samen te brengen kun je door een grotere schaal de kosten verlagen.
              • 18:00 Zo wordt de data van TNO gebruikt om kennis te delen en geld te besparen.
              • 23:15 Een contingenten aanpak voor de best passende oplossing bij een bepaalde type woning.
              • 25:40 Verhaal over wat er is misgegaan met Sungevity na de verkoop aan Engie en waarom ze nu steward owned zijn. De missie staat centraal.
              • 27:30 Uitleg structuur steward ownership en rol van de stewards.
              • 29:22 De motivatie van Renee als mede-intiatiefnemer van KnopOm.
              • 30:15 Een bedrijf waarin we de stem van de bewoners betrokken worden bij de energietransitie en een stem hebben.
              • 34:15 Eerst de APK in de wijk organiseren.
              • 36:10 Woningcorporaties staan midden in de samenleving. Een op de drie woningen is een sociale huurwoning.
              • 39:20 Wakker liggen van hoe gaan we om met de aarde.
              • 41:25 Een bubbel van mensen die bij missiegedreven bedrijven willen werken.
              • 46:10 Wat vind ik belangrijk? Hoe verhoud ik me tot de maatschappij? Onderwerpen die ze geleerd heeft bij De Bildung Academy.
              • 46:50 Leren vragen stellen.
              • 51:30 Een mooie oefening om mensen die met beleid en strategie werken, in contact te brengen met de mensen waarom het gaat.

                • Na haar studie Future Planet Studies startte Renee Snoek direct in de corporatiewereld. Met één op de drie Nederlandse woningen in corporatiebezit ligt hier namelijk een enorme verduurzamingskans. Daar zag ze als adviseur vanuit haar eigen onderneming hoe het wiel bij verduurzaming telkens opnieuw werd uitgevonden, zonder enige samenwerking tussen corporaties en waarbij bewoners veelal worden geïnformeerd, in plaats van werkelijk betrokken. 

                Vanuit die ervaring sloot ze als mede-eigenaar recent aan bij KnopOm, een steward-owned bedrijf opgericht door Roebyem Anders, dat energiearmoede aanpakt door samenwerking tussen corporaties waarbij we op grote schaal woningen verduurzamen door het corporatiebezit te bundelen. En met het geloof in de technische oplossingen voorhanden, richt ze zich nu, samen met huurders, woningcorporaties en gemeenten, op wat echt nodig is: het sociale aspect van de transitie.

                Laten we beginnen…

                43 min
              • Finding yourself in an intentional community - Veronica Hong | Decide for Impact show 461

                You can find the notes, links and resources for this episode with Veronica Hong here https://decideforimpact.com/show461-finding-yourself-in-an-intentional-community-veronica-hong/

                 

                In this conversation with Veronica Hong, I learned:

                • 00:00 Intro
                • 05:00 Expectations in East Asia on taking care of your parents.
                • 06:40 Collectivism is about community support and how you conform to keep the group’s harmony.
                • 11:15 Living in a community as an experiment to learn to have compassion for everyone.
                • 12:55 The challenge of living in a community.
                • 14:15 Missing your own space and learning to let go.
                • 19:30 Learning in a community versus learning when you are alone.
                • 21:10 Doing the self-work in the community.
                • 21:55 To have the audacity to be yourself.
                • 23:35 She learned in the community that she enjoys being a caretaker.
                • 25:15 Feel comfortable within yourself, you can adapt anywhere.
                • 31:15 The essence of the community.
                • 36:20 What is the harmony within the mess of all individual behavior?
                • 37:10 My philosophy of co-creation.
                • 38:30 What does fair share mean?
                • 41:45 Her vision of a sustainable world includes many intentional communities and a future economy in which everyone is an entrepreneur.
                • 50:00 Building a network of intentional communities.
                • 51:40 Longing for belonging is the longing to be.
                • 53:10 How can we love everyone?
                • 56:45 Love and power co-exists

                  • Veronica is a coach, facilitator, and changemaker on a mission to foster a vibrant and loving world where we experience freedom, abundance, and ease. She hosts playful and regenerative spaces for exploration, deep connection, and co-creation, empowering individuals and teams to become actors for positive change. 

                  Drawing on her unique blend of cross-cultural experiences, interdisciplinary background, and a varied career in multiple sectors, she excels at bridging cultures and disciplines and illuminating fresh possibilities. Veronica believes in the power of collective action and is dedicated to building intentional communities where everyone thrives.

                  Let’s get started…

                  1 hr
                • Zo moet het niet - Rolf Dobelli | De Ondernemers Boekencast afl 113

                  De notities, links en bronnen genoemd in deze aflevering van je hier https://decideforimpact.com/zo-moet-het-niet-boekencast-afl-113/

                  Vandaag bespreken we het boek Zo moet het niet van Rolf Dobelli.

                  Ondertitel: 52 manieren om de grootste fouten van je leven te vermijden

                  Uitgever Spectrum, dank voor het toesturen van dit boek.

                  Beluister hier ons gesprek over Zo moet het niet, een boek met interessante tegenstelling. De inversie zoeken in je leven, waar ruimte ligt voor verbetering.

                  Opvallende lessen uit het boek voor ons:
                  • 00:00 intro – een eerste indruk van het boek en de achtergrond door Erno
                  • 02:55 Uitgevers even vaak boeken uit met succesverhalen van bijvoorbeeld succesvolle ondernemers.
                  • 04:15 De weg naar succes door de grootste fouten te vermijden.
                  • 07:55 Verlaag je verwachtingen voor een gelukkiger leven.
                  • 11:45 Als ondernemer wil je de verwachtingen juist hoog houden.
                  • 14:40 Een biografie is een gecomprimeerde levensles
                  • 16:15 Lees geen autobiografieën, maar vooral biografieën die door anderen zijn geschreven zoals over Elon Musk en Tony Hsieh
                  • 18:40 Ons gedrag wordt grotendeel bepaald door incentives.
                  • 25:05 Zaken in perspectief zetten geeft je een bepaalde veerkracht en reflectievermogen.
                  • 26:15 Veel aandacht geven aan negatieve emoties, blaas je juist deze emoties op en maak je ze groter. Oefeningen om rustiger te worden helpen je veel beter.
                  • 28:35 Niet eens met dit hoofdstuk, je moet iemand wel oprecht de waarheid kunnen zeggen wanneer ze daarom vragen. In zakelijke relaties, de zaken van de persoon scheiden.
                  • 32:05 Er wordt ons continu wijsgemaakt dat technologie ons leven radicaal gaat vereenvoudigen.
                  • 33:30 Meer bezit [van spullen] leidt niet tot meer geluk.
                  • 34:05 Content is het nieuwe opium van de massa.
                  • 35:25 Obelli gaat vrij dogmatisch met content om. Levert dat misschien juist weer stress op?
                  • 39:40 De gangbare stelling is dat God de mens heeft geschapen, maar de mens heeft God geschapen.
                  • 40:45 Inversie leert ons om naar anti-voorbeelden te zoeken. Om gebruikelijke stupiditeiten te zoeken.
                  • 42:35 Levenskunst is een van de weinige dingen die het zonder innovatie kunnen stellen.
                  • 43:25 Hoe perfectionistischer je bent, en hoe meer je je meet aan absolute doelen, hoe gevaarlijker het is voor je mentale gezondheid.
                  • 44:20 Luiheid en niksen voor ons steeds belangrijker wordt.

                    • Een boek waar we ons op vele punten in konden vinden. Waar wij uiteindelijke tot de conclusie komen dat de gecontroleerde manier van leven zoals de auteur Dobelli dit doet, ook voor problemen kan zorgen. Een leven van matiging, ruimte voor niksen en gesprekken zonder doel, het contact met anderen, voor meer geluk kan zorgen.

                    46 min

                  About Decide for Impact podcast

                  From the publisher's feed

                  De Decide for Impact podcast, waar je leert van ondernemers en ondernemende mensen die bijzondere resultaten bereiken, welke besluiten ze genomen hebben om hier te komen, en wat ze doen.