「障害者雇用」と聞くと、つい“制度対応”や“義務”のように感じてしまう方も多いかもしれません。「うちの業務には合わない」「特別扱いになりそう」──そんな戸惑いが現場で起きるのも、ごく自然なことです。けれど、少しだけ見方を変えてみると、「この人の力をどう活かせるか」という問いに変わってきます。今回の動画では、障害のある人への視点の変化を出発点に、すべての人材に応用できる“働きやすさの再設計”についてお話しします。制度対応で終わらない、人と組織を活かすヒントを探してみませんか？【障害者雇用を実践で活かせる講座の説明会の詳細＆申込みはこちらから】https://syougaisya-koyou.com/online-courses/----------------------------------------------------------------【企業視点で障害者雇用を考えるメルマガ】登録は、こちらからhttps://bit.ly/4lFi8gA【5問でわかる職場の風の現在地・診断テスト】「自分の組織は、いまどんな“風”が吹いているだろう？」そんな問いを持った方へ、職場の“空気の現在地”を知るための 無料診断をご用意しています。🌱 職場の風の現在地・診断テストはこちらhttps://note.com/yuko_matsui/n/n6ee480427267【「制度」×「現場」×「人」をつなぐ障害者雇用 実践型オンライン講座】“孤独な担当者”から、“成果を出すリーダー”へ。今こそ、現場で本当に役立つ実践力を。現場・支援・教育、それぞれの立場をつなぐ1年間の学び。こんな方におすすめ！　・企業の人事・現場マネージャー　・支援機関・就労支援スタッフ　・大学・特別支援学校の支援担当　・キャリアコンサルタント・研修講師ここから、現場が変わる。説明会はこちらから！https://syougaisya-koyou.com/online-courses/【お仕事の依頼・協業・メディア出演はこちらから】https://syougaisya-koyou.com/contact/----------------------------------------------------------------■■　電子書籍　■■【企業の方向け】障害者雇用を成功させるための5つのステップhttps://amzn.to/38ls3BH「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」https://amzn.to/38jm6F4『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』https://amzn.to/3xEncI6