https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Телеграм Делового ЛитКлуба

https://t.me/litclub

Ссылка на ютуб

https://youtu.be/mealZq5mUeU

Автор 56 книг. Крутой спикер федерального и международного значения. Тренер ЦК КПСС и прочая прочая прочая. Пожалуй, самая слабая книга из тех, которые мы обсуждали в ЛитКлубе. Если можете просто не читайте.

Ключевые идеи нашей дискуссии по мнению ИИ:

▪️Андрюс считает, что книга не соответствует ожиданиям, содержит манипулятивные техники продаж и не учит выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

▪️Сергей Грибакин критикует книгу за отсутствие понимания автором сферы продаж и приводит примеры абсурдных вопросов для продавцов цветов.

▪️Оксана отмечает, что книга энергетически забирает силы у читателя и призывает участников встречи задавать вопросы, которые создают позитивное настроение.

▪️Альгис предлагает не запрещать книгу, а просвещать людей о ее вредном влиянии на общество, так как она учит достигать своих целей, не учитывая интересы других.

▪️Сергей Кузнецов отмечает, что самураи по своей сути вообще не ведут переговоров, а книга демонстрирует жесткие манипулятивные техники, далекие от подлинного искусства ведения переговоров.

Тайминги

00:00 Начало обсуждения

01:00 Первые впечатления от книги: сложно читать, много общеизвестного

04:00 Биография автора: много регалий, но мало известен

06:30 Актуальность темы выгорания: почему люди теряют интерес к работе и жизни

09:15 Структура книги: раздражающие отсылки вперед по тексту

11:40 Стиль изложения: как конспект из других книг, мало историй

15:20 Для какой аудитории эта книга? Спорные мнения

19:00 Выгорание в разных профессиях: от рабочих до офисных сотрудников

22:30 Явление выгорания у молодого поколения: приходят и быстро "перегорают"

26:10 Любимая работа и выгорание: возможно ли?

29:40 Выгорание в родительстве: даже от любимых детей

33:20 Масштаб проблемы выгорания: 99% людей не знают, чего хотят

37:50 Роль государства: нужно ли заставлять людей работать?

41:30 Выбор профессии: по призванию или по деньгам?

44:15 Роль родителей в выборе профессии ребенка

48:30 Заразность выгорания: как "перегоревшие" влияют на других

52:00 Выгорание и мотивация: в чем смысл работы?

56:40 Борьба с выгоранием: избавляться от токсичных людей или помогать им?

1:00:10 Рекомендации книги: полезные советы во второй части

1:04:30 Альтернативы книге: что еще почитать по теме выгорания

1:08:15 Ключевые выводы встречи

1:14:20 Благодарности участникам и завершение

https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Телеграм Делового ЛитКлуба

https://t.me/litclub

Ссылка на ютуб

https://youtu.be/l3fyCbuCeTw

Обсуждение о выгорании прошло на фоне длинной недели выходных)

Книга не для делового ЛитКлуба, многие мысли автор берет из других книг, которые мы уже читали. Получается саммари по верхам. Осталось непонятным кто целевая аудитория. Сначала нас грузят терминологией и понятиями из психологии на 100 страниц, потом уже переходим к размышлениям важным, но зачастую это мысли, которые для нас собрали из других книг. Мы бы рекомендовали читать оригинал в таком случае. 

Ключевые идеи нашей дискуссии:

▪️Выгорание - явление, имеющее место быть, но мы часто не замечаем этот процесс. Книга привлекает внимание к проблеме.

▪️Книга не подходит для аудитории ЛитКлуба, состоящей из самозанятых людей, описываемые проблемы им не свойственны.

▪️Выгорание заразно и будет "молодеть" с каждым годом. Токсичные люди способствуют распространению выгорания. 

▪️Большинство людей (99%) не знают, чего хотят, им нужны поводыри. Это глобальная проблема на уровне государства.

▪️Для профилактики выгорания важны: смысл в работе, разделение работы и личной жизни, забота о здоровье, оптимизм.

▪️Выгорание заразно: если один вкладывается меньше, другие тоже снижают вовлеченность. Выгорание - симптом проблем.

Записаться на встречу

👉 https://forms.gle/uwc5nFXxjTbaTAXd6

Тайминги

00:00 Начало обсуждения

01:00 Первые впечатления от книги: сложно читать, много общеизвестного

04:00 Биография автора: много регалий, но мало известен

06:30 Актуальность темы выгорания: почему люди теряют интерес к работе и жизни

09:15 Структура книги: раздражающие отсылки вперед по тексту

11:40 Стиль изложения: как конспект из других книг, мало историй

15:20 Для какой аудитории эта книга? Спорные мнения

19:00 Выгорание в разных профессиях: от рабочих до офисных сотрудников

22:30 Явление выгорания у молодого поколения: приходят и быстро "перегорают"

26:10 Любимая работа и выгорание: возможно ли?

29:40 Выгорание в родительстве: даже от любимых детей

33:20 Масштаб проблемы выгорания: 99% людей не знают, чего хотят

37:50 Роль государства: нужно ли заставлять людей работать?

41:30 Выбор профессии: по призванию или по деньгам?

44:15 Роль родителей в выборе профессии ребенка

48:30 Заразность выгорания: как "перегоревшие" влияют на других

52:00 Выгорание и мотивация: в чем смысл работы?

56:40 Борьба с выгоранием: избавляться от токсичных людей или помогать им?

1:00:10 Рекомендации книги: полезные советы во второй части

1:04:30 Альтернативы книге: что еще почитать по теме выгорания

1:08:15 Ключевые выводы встречи

1:14:20 Благодарности участникам и завершение

https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Телеграм Делового ЛитКлуба

https://t.me/litclub

Ссылка на ютуб

https://youtu.be/hZktKKjsbC0

Тайминги к видео

00:00 Начало встречи

01:57 Первые впечатления от чтения диалога "Государство"

04:17 Равенство полов и роль женщин у Платона

07:07 Платон - великий мыслитель, повлиявший на западную цивилизацию

08:54 Трудности при чтении произведения Платона

11:03 Спорные моменты в идеях Платона

13:46 Биография Платона и его путь в философию

16:31 Актуальность мыслей Платона в современном мире

20:09 Общность жен и детей в государстве Платона

23:28 Иерархия и социальная мобильность в идеальном государстве

26:19 Понятия нравственности и справедливости

28:30 Платон как основатель жанра философского диалога

30:17 Идея правителей-философов

32:10 Селекция населения и евгеника в утопии Платона

34:50 Роль женщины-правителя на примере современной политики

38:00 Важность профориентации и предназначения человека

41:41 Проблема подражания женщин мужчинам

45:59 Советский опыт равноправия женщин

49:57 Платон и корни европейской философской традиции

52:58 Логика и риторика в диалогах Платона

55:49 Идеи Платона в современной культуре и искусстве

58:54 Ограниченность человеческой природы и утопичность идей Платона

01:02:02 Итоги и ценность философских дискуссий

Ключевые идеи со встречи

▪️ Мария Шведчикова охарактеризовала философию как интеллектуальный тренажер, где идеи и концепты служат инструментами для развития мышления.

▪️Мы отметили революционность мыслей Платона о гендерном равенстве и праве женщин быть правителями и воинами, особенно в историческом контексте.

▪️Концепция общности жен и детей у стражей в идеальном государстве Платона вызвала споры. Мария Шведчикова и Сергей Кузнецов усомнились в ее этичности и соответствии человеческой природе.

▪️Александр Николаенко высказал мнение об относительности и социальной обусловленности понятий справедливости и нравственности.

▪️Мы проследили, как идеи Платона заложили основы европейской философской традиции и жанра философского диалога.

▪️Участники согласились, что вопросы, поднятые Платоном, остаются актуальными и сегодня, хотя однозначных универсальных ответов на них нет.

▪️В целом, мы пришли к выводу о ценности философских дискуссий для развития критического мышления и интеллектуального роста.

https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Телеграм Делового ЛитКлуба

https://t.me/litclub

Запись на Ютуб
https://youtu.be/pqdmANKlP_E

Тайминги к подкасту

00:00 Начало встречи. Приветствие и формат

00:48 Первые впечатления о книге "Путь художника". Андрюс, Сергей Грибакин и Сергей Кузнецов

06:01 Противоречивые чувства от книги. Отзывы Сергея и Оксаны

08:25 Ключевая цитата о вере в божественную силу. Комментарий Оксаны

11:48 Биография автора Джулии Кэмерон. Рассказ Альгиса

15:54 Польза книги как мотиватора и важность для родителей. Мнение Альгиса

17:10 Обсуждение техники "утренних страниц". Опыт участников

21:02 Причины писать по утрам. Аналогия с практикой 10000 часов

26:35 Подходы к утренним страницам. Комментарии Екатерины и Юлии

30:38 Фильтрация идей автора и польза утренних страниц. Мысли Сергея и Андрюса

35:02 Работа утренних страниц для разных типов людей. Точка зрения Андрюса 

37:56 Синхронность по Юнгу. Обсуждение понятия и примеры из жизни

43:42 Синхронность после обсуждений книг в ЛитКлубе. Инсайт Андрюса

48:12 Исторические параллели с практиками стоиков. Комментарий Екатерины

52:01 Путь автора и помощь анонимных алкоголиков. Мнения Сергея и Альгиса

56:47 Темы любви, горя и творчества в книгах. Обобщение Антона 

59:14 Благодарность книге за возвращение в творческое детство. Отзыв Юлии

1:02:04 Книга для тех, кому нужна. Скепсис к образу жизни автора. Позиция Сергея

1:05:03 Истории из детства о разрушении творческого начала. Альгис и Юлия

1:08:14 Творческая атмосфера дома и работа над собой. Примеры Екатерины и Антона

1:14:48 Подведение итогов встречи. Ценность книги и обсуждения. Слова Юлии

1:16:35 Завершение встречи

Филантроп, эпатажный миллиардер, пустослов? Об этом и не только в сегодняшней встрече ЛитКлуба. 

Спойлер, нам очень понравился Брэнсон, его книга и эта встреча. Посмотрите и вы этот эпизод в стиле Virgin.

Смотреть онлайн

👉 https://youtu.be/3U32nTpDLjs

Расписание ЛитКлуба

👉 https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Записаться на встречу

👉 https://forms.gle/uwc5nFXxjTbaTAXd6

Цитаты со встречи

▪️Энциклопедия ненавязчивых и полезных советов от предпринимателя (Альгис Рудис)

▪️Создал среду, чтобы люди открылись и работали (Екатерина Гречменюк)

▪️Байки сэра Ричарда, великого и ужасного (Сергей Кузнецов)

▪️Показатель успеха, когда не ты достигаешь, а твои ученики достигают (Сергей Грибакин)

▪️Самая плохая оценка – четверка, после нее можно не стараться (Екатерина Гречменюк)

▪️Меряем успех в том, как человек или его дела влияют на других людей. Чем больше людей заинтересовано в твоих трудах и в твоих продуктах тем больше твой успех. (Альгис Рудис)

▪️Если меня повторяют, это успех. (Екатерина Гречменюк)

▪️Мерило успеха – количество тех людей, которым ты принес пользу. (Александр Николаенко)

▪️Я противник левацких идей. Под соусом вы тут самые классные, капиталисты заставляют работников работать больше. (Сергей Кузнецов)

▪️Я использую прием, брать человека после того как с ним пообедал. Человек проявляется в этом больше. (Антон Ефимов)

▪️Задача нормального руководителя. Создать атмосферу, чтобы люди были готовы на подвиги. (Сергей Грибакин)

▪️Он даже книги пишет в стиле Virgin! (Антон Ефимов)

Участникив встречи

ID1 Рудис Андрюс

‌ID2 Николаенко Александр

‌ID9 Кузнецов Сергей

‌ID10 Грибакин Сергей

‌ID12 Рудис Альгис

ID36 Ефимов Антон

ID41 Гречменюк Екатерина

Мария Рыбина – одна из первых участниц ЛитКлуба и автор двух собственных книг

Продолжаем наш цикл интервью участников Клуба о том, как они в него пришли, и почему просыпаются для обсуждений по субботам!

Второе видео — разговор с Марией Рыбиной, которая вдохновила нас продолжать встречи регулярно

Слушать подкаст

👉 https://litclub.mave.digital/ep-39

Цитаты из интервью

Ты приходишь на встречу и говоришь: «Мне что-то не легла на душу эта глава». А тебе говорят: «Подожди, у меня был такой кейс»

Я рада, что ЛитКлуб неформален. Когда мы сюда приходим, то снимаем с себя пиджаки. Мы — те самые герои дня без галстуков

Никто у тебя не спрашивает, что там было написано в третьей главе на тридцать седьмой странице, второй абзац сверху — нужно твоё мнение и твой опыт

У нас были горячие обсуждения, когда на встречу приходил автор, и один из участников высказался о книге так, как никто не ожидал

Посмотреть расписание встреч

👉 https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Оставить заявку на участие

👉 https://forms.gle/RHfxV8p9yfcojNkM7

Расписание встреч ЛитКлуба

👉 https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Заявка на участие

👉 https://forms.gle/RHfxV8p9yfcojNkM7

Telegram (https://t.me/litclub)

📚Деловой ЛитКлуб

Интеллектуальный нетворкинг для предпринимателей.

Отчёт о встрече

📚 Нельзя, но можно. История АндерСона в рецептах, смыслах и цифрах

✍️ Евгения Пищикова, Дмитрий Соколов-Митрич, Анастасия Татулова

Смотреть видео

👉 https://youtu.be/OPMXaXYoqAc

Слушать подкаст

👉 https://litclub.mave.digital/ep-39

Как прошла встреча

На встрече про кафе АндерСон, который почти полностью сделан женщинами-предпринимательницами, собрались семеро мужчин. Для обсуждения не хватило женского взгляда на материал

Собственники и журналисты поменялись местами. Первые стремились искренне рассказать о внутренних скелетах в шкафу, которые они превратили в достоинства. А журналисты попытались выгородить АндерСон, показать его исключительно в положительном свете. Как будто книге не хватило редактора, который бы выдержал книгу в одном тоне

Цитаты со встречи 

«Эта книга написана для внутреннего персонала, чтобы донести до них корпоративную культуру компании. С этой точки зрения, книга крайне полезная» © Сергей Грибакин

«Татулова описывает историю своей жизни, но опускает много вещей, и это обедняет книгу для стороннего читателя» © Альгис Рудис

«Это внутренний манифест для "своих". Не хватает искренности» © Андрюс Рудис

«Книга про эмоции, которые максимально транслируются на внутреннюю аудиторию, чтобы заразить этими эмоциями. Польза от книги есть» © Александр Николаенко

«85% книги — истории без конкретики. Помещу книгу на полку "нерекомендуемые"» © Султан Эшмамбетов

«Авторы-журналисты выступают не как журналисты, а как пиарщики, которые поливают мёдом неприглядные истории от лица представителей "АндерСона"» © Александр Козлов

«Книга не вызвала эмоций, ни хороших, ни плохих. Для встречи не хватило самой Анастасии Татуловой» © Сергей Кузнецов

Присоединяйтесь к Деловому ЛитКлубу!

Расписание встреч ЛитКлуба

👉 https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Заявка на участие

👉 https://forms.gle/RHfxV8p9yfcojNkM7

Telegram (https://t.me/litclub)

📚Деловой ЛитКлуб

Интеллектуальный нетворкинг для предпринимателей.

Отчёт о встрече

📚 Позиционирование: битва за умы

✍️ Джек Траут, Эл Райс

Слушать подкаст

👉 https://litclub.mave.digital/ep-38

Смотреть видео
👉 https://youtu.be/ATpCZov5LeA

Как прошла встреча

Сегодня разложили по полочкам классическую книгу по позиционированию 1980 года — последнюю в летнем сезоне

К сожалению, у авторов не получился цельный текст, главы почти не связаны между собой. Но некоторые идеи натолкнули участников на новые мысли, и обсуждение получилось познавательным

Также рады, что к нам присоединилась новая участница Мария Шведчикова, которую мы приветствуем в нашем Клубе!

Цитаты со встречи 

«Я репетитор английского языка. Пока читала книгу, переосмыслила свой продающий статус ВКонтакте — написала "не школа". Но эмоций книга не вызвала» © Мария Шведчикова

«Книга с разрозненными главами, между которыми нет связи. Нет авторского подхода» © Альгис Рудис

«Потрясающе бесполезная книга» © Андрюс Рудис

«Было впечатление, что книга заказная» © Юлия Нестерова

«Понравились некоторые моменты книги. Хочется верить, что некоторые компании действительно добились успеха, используя рекомендации этой книги. Но автор не дожал» © Султан Эшмамбетов

Присоединяйтесь к Деловому ЛитКлубу!

Мы решили снять цикл интервью участников Клуба о том, как они в него пришли, и почему участвую в обсуждениях по субботам!

Первое видео — разговор двух соонсователей ЛитКлуба, Андрюса Рудиса и Александра Николаенко о том, как встречи внутри компании «Глерио» доросли до формата открытого ЛитКлуба

Смотреть интервью

👉 https://youtu.be/OYfSKTFhpsg

Цитаты со встречи

Когда обсуждаешь книгу с другим человеком, информация усваивается намного лучше

В какой-то момент начал вести блокнот умных мыслей, записываю в него цитаты, значимые для меня мысли, стараюсь применять на практике

Больше всего отложились книги "Мастер аргумента" и "Мастер звонка" Евгения Жигилии — их можно брать и внедрять в свою жизнь

Посмотреть расписание встреч

👉 https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Оставить заявку на участие

👉 https://forms.gle/RHfxV8p9yfcojNkM7

Расписание встреч ЛитКлуба

👉 https://litclub.online/p/raspisanie-vstrech/

Заявка на участие

👉 https://forms.gle/RHfxV8p9yfcojNkM7

Telegram (https://t.me/litclub)

📚Деловой ЛитКлуб

Интеллектуальный нетворкинг для предпринимателей.

Отчёт о встрече

📚 Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

✍ Дэниел Койл

Смотреть видео со встречи

👉 https://youtu.be/7mVIsL_Wk6o

Слушать подкаст

👉 https://litclub.mave.digital/ep-36

Общее настроение на встрече было приподнятым. Кажется, книга понравилась всем. В книге много полезных исследований психологов и нейробиологов о построении эффективных команд, которые автор излагает кратко и просто. Даже не смогли обсудить все моменты книги.

Цитаты со встречи 

«Безопасность в коллективе – это парадигма "свой-чужой". У меня есть классная формула корпоратива: каждый сотрудник приносит одно блюдо, и в итоге получается изобилие на столе. Это сплачивало и повышало уровень доверия» © Сергей Грибакин

«Замечательная книга. Текст вроде простой, но смыслы заложены глубокие. Психологическая безопасность группы – это, когда из коллектива не хочется уходить» © Альгис Рудис

«Коммерческая структура не является центром социальной реабилитации, но мы можем помочь сотруднику в разумных пределах. Мы можем поддержать человека, но не спасать – это уже его ответственность» © Андрюс Рудис

«Для меня эта книга – хороший учебник, как налаживать отношения с коллегами. Пару человек потеряла из-за того, как я сейчас понимаю, они не чувствовали, что о них заботятся. Мы все в какой-то степени котики, и хотим, чтобы нас социально погладили» © Юлия Нестерова

«Психологическая безопасность в коллективе достигается через общение. Вникание в проблемы других людей, активное слушание. Я знаю, какая ситуация у сотрудника в семье, какие у него трудности. Книгу хочется прочитать заново» © Александр Николаенко

«Общая психологическая безопасность группы складывается из ощущения безопасности каждого члена группы. Похвала даёт мощный толчок, чтобы двигаться вперёд» © Султан Эшмамбетов

«Худшая обратная связь – отсутствие обратной связи» © Александр Козлов

«Когда находишь "паршивую овцу" (человека, который рушит корпоративный настрой), начинаешь сомневаться – а прав ли я, не нарушу ли я баланс в группе. Но лучше сразу озвучить проблему и решать радикально» © Сергей Кузнецов

Присоединяйтесь к нашему Деловому ЛитКлубу!