By Wolfgang Krapesch
The podcast currently has 87 episodes available.
Im Gespräch gehen wir unter anderem auf diese Fragen ein:
Welche Ziele werden mit der Karriereseite verfolgt?
Welche Struktur braucht eine Karriereseite?
Wie umfangreich werden die Mitarbeiter
eingebunden?
Mit welchem Zeitrahmen muss für einen kompletten Relaunch gerechnet werden?
Isabella erzählt von ihrer Herangehensweise und gibt uns damit ein wunderbares Beispiel, wie eine Karriereseite zu einem lebendigen und aussagekräftigen Aushängeschild des Arbeitgebers werden kann.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Isabella:
Karriereseite Dataport: https://www.dataport.de/
Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...
In dieser Episode steht das Thema Digitalisierung im Bereich People & Culture im Zentrum. Als Gesprächspartner habe ich mir Christina Mokoru und Martin Sulzbacher eingeladen.
Die beiden teilen sich die Geschäftsführung bei Pemundo und haben unglaublich viel Erfahrung bei Lösungen für HR-Digitalisierung.
Im Gespräch gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach:
Warum digitalisieren? Was ist der Mehrwert fürs Unternehmen?
Wie gehe ich an das Thema Digitalisierung im Bereich HR heran? Welche Vorbereitungen sind empfehlenswert?
Wie groß bzw. klein sollte ein Projekt zumindest sein, damit eine Umsetzung Sinn macht?
Fertiges Modul oder individuelle Lösung – was passt zu meinem Unternehmen?
Dazu geben uns Christina und Martin Einblick, wie sie ihre geteilte Führungsrolle anlegen und wie sie ans Thema Digitalisierung im eigenen Unternehmen herangehen.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Christina: https://www.linkedin.com/in/christina-mokoru/
Mehr zu Martin:
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Selma hat sich eine enorme Reichweite auf Social-Media-Kanälen wie LinkedIn, YouTube oder TikTok aufgebaut und gibt uns im Gespräch Einblicke, wie Unternehmen zu einem authentischen Arbeitgeberauftritt finden.
Dabei geht es um Fragen wie:
Was macht authentische Sichtbarkeit für Arbeitgeber aus?
Welche Voraussetzungen müssen dafür geschaffen werden?
Wie schaffen es speziell KMU, im Wettbewerb um Fachkräfte nicht verloren zu gehen?
Und welche Argumente bringen auch social-media-kritische Geister zum Nachdenken?
Außerdem teilt Selma ihre Einschätzung über die Zukunft von LinkedIn & Co. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Selma: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/
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Herzlich willkommen in dieser Episode des Employer Branding Podcasts zum Thema Modern Work.
Anna Schnell ist als Gast bei mir und berichtet uns von ihrer Tour rund um die Welt, bei der sie sich gemeinsam mit ihrem Partner Nils angesehen hat, wie Arbeit wahrgenommen wird.
Dabei sprechen wir über folgende Themen:
Wie wird die Bedeutung von Arbeit gesehen – wo gibt es große Unterschiede?
Welche Rolle spielt New Work weltweit?
Wie wird mit Herausforderungen und Fehlern umgegangen?
Wo können wir uns für unsere Praxis etwas abschauen?
Dazu erzählt uns Anna, wo sie noch einmal gerne arbeiten würde :)
Ich freue mich, dass Sie mit uns auf die Reise gehen :)
Mehr zu Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-schnell-319279161/
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Wie viel Familie verträgt eine Karriere?
In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Lisi Molzbichler zum Thema Vereinbarkeit.
Dabei gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach:
- Inwieweit lassen sich Familie und Karriere vereinbaren? Wo stößt man an Grenzen?
- Welche Erwartungen gibt es hier, die zumeist an Frauen gestellt werden, und wie können Betroffene damit umgehen?
- Wie findet man den für sich individuell passenden Weg und welche Bedingungen braucht es dazu?
- Wie könnte hier ein Kulturwandel aussehen?
Lisi teilt viele weitere Perspektiven und Lösungsansätze und bringt auch das Thema Angehörigenpflege in die Diskussion mit ein.
Mehr zu Lisi: https://www.linkedin.com/in/elisabethmolzbichler/
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Das Thema in dieser Podcast-Episode ist HR-Strategien auf dem Prüfstand, und als Gast dazu darf ich herzlich Dr. Michael Egger begrüßen.
Wir sprechen beispielsweise über folgende Themen:
Wo fehlt es an Klartext im Bereich People & Culture?
Warum kann der "Perfect Match" eine hinderliche Illusion sein?
Welches Rollenverständnis braucht es im Recruiting und in HR insgesamt?
Welche Lösungsansätze wirken gegen den Fachkräftemangel?
Michael teilt mit uns einige seiner kritischen Analysen und gibt uns viele wertvolle Ansätze zur Entwicklung neuer Herangehensweisen.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Mehr zu Michael: https://www.linkedin.com/in/eggermichael/
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In dieser Episode des Podcasts geht es um das Thema Gesundheitsförderung!
Ich habe dazu Andreas Heralic zu Gast – er ist Mitinitiator der Firmen-Challenge, einer Initiative, um mehr Bewegung in Österreichs Unternehmen zu bringen.
Im Gespräch gehen wir zum Beispiel der Frage nach:
- Wie viel Bewegung braucht es für ein möglichst langes und lebenswertes Leben?
- In welchen Bereichen wünschen sich Mitarbeiter:innen Angebote, und welche Auswirkungen der Pandemie zeigen sich hier?
- Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen wirksam unterstützen und selbst davon profitieren?
Andreas teilt viele wissenschaftliche Einblicke und repräsentative Studien zu dem Thema und gibt uns damit einen fundierten Überblick.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/dr-andreas-heralic-16b5958b/
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In dieser Episode steht das Tabuthema Gehalt im Mittelpunkt des Podcast-Gesprächs. Ich habe Conrad Pramböck zu Gast und bespreche mit ihm zahlreiche wichtige Aspekte dazu.
Zum Beispiel:
Wie kann man als Unternehmen Gehaltsangaben sinnvoll gestalten?
Wie steht es um das Thema Gehaltstransparenz und wie können Unternehmen diese sinnvoll anwenden?
Warum bleibt die ungleiche Gehaltsverteilung zwischen Männern und Frauen – (Stichwort Gender Pay Gap) – unverändert und wie sieht das in anderen Ländern aus?
Wie sieht eine ideale Vorbereitung für eine Gehaltsverhandlung aus?
Conrad teilt spannende Einblicke und Hintergründe zum Thema Gehalt und im wahrsten Sinne des Wortes wertvolle Tipps für die nächste Gehalts-Verhandlungsrunde.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.
Mehr zu Conrad:
Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Podcasts als Kommunikationstool für Unternehmen. Als Gesprächspartnerin dazu ist Daniela Ullrich bei mir zu Gast.
Und wir plaudern unter anderem über folgende Fragen:
Warum eignen sich Podcasts als Kommunikationskanal für Unternehmen besonders gut?
Für welche Themen kann ich das als Unternehmen nutzen?
Wie kann ich einen Podcast für mein Unternehmen an den Start bringen? Wie ist der technische Aufwand und die Umsetzung?
Wie messe ich den Erfolg meines Podcasts?
Daniela teilt viele Erfahrungen aus der Praxis mit uns und dazu auch noch ihre Lieblingspodcasts.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Daniela:
Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
Wie würde Ihr Unternehmen klingen, wenn es ein Lied oder eine Musikrichtung wäre?
Über die Analogien zwischen Musik und Unternehmen spreche ich in der aktuellen Podcastepisode mit René Rennefeld. Er ist Hit-Produzent und Creativity Coach.
Dabei sprechen wir unter anderem über folgende Themen:
Wie können Unternehmen ihr kreatives Potenzial entfalten?
Wie können sich Unternehmen von anderen differenzieren und ihre Einzigartigkeit zeigen?
Wie können Mitarbeiter:innen in den kreativen Prozess miteingebunden werden?
Welche Rahmenbedingungen braucht ein starker Unternehmensauftritt?
René teilt unglaublich viele Beispiele und Tipps aus seiner langjährigen Erfahrung, wie Unternehmen zu einem Hit für ihre Mitarbeiterinnen und Bewerberinnen werden können.
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu René:
Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT
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