Der Employer Branding Podcast

By Wolfgang Krapesch

Der Employer Branding Podcast bietet Inputs aus der Praxis, Innovationen und nachhaltige Ideen zur Entwicklung Ihrer Arbeitgeber-Kommunikation mit Storytelling und KI-Unterstützung.

Ihr Host Wolfgang ... more

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The podcast currently has 99 episodes available.

Der Employer Branding Podcast episodes:

October 07, 2025 Candidate Persona neu gedacht.
Candidate Persona neu gedacht – Warum es nicht um Alter, Geschlecht & Wohnort geht, sondern um Pain & Pleasure!
In dieser Episode sprechen wir darüber, warum klassische Candidate Personas oft an der Realität vorbeigehen – und wie du mit Pain & Pleasure Points wirklich verstehst, was Bewerber:innen bewegt.
Viele denken, eine Candidate Persona ist nur ein Profil mit demografischen Daten.

Aber das ist nur die Oberfläche. Wenn du die echten Motivationen, Wünsche und Sorgen deiner Zielgruppe kennst, kannst du Employer Stories entwickeln, die dein Recruiting und deine Arbeitgebermarke bis zu 20x wirksamer machen.
💡 In dieser Folge erfährst du:
- Worum geht’s wirklich bei der Candidate Persona
- Warum klassische Ansätze nicht mehr funktionieren
- Pain & Pleasure: Was Bewerber:innen wirklich bewegt
- Wie du daraus starke Employer Stories entwickelst
- BONUS: Schritt-für-Schritt-Plan für deine eigene Persona
📊 Facts & Figures:
– 70 % der Jobwechsel passieren aus emotionalen Gründen, nicht wegen des Gehalts.
– Kampagnen mit echten Mitarbeiter-Stories erzielen bis zu 20x mehr Reichweite.
📥 Kostenloser Download:
👉 Hol dir jetzt das Candidate Persona Template (Pain & Pleasure Edition) hier: https://www.brandmeisterei.at/candidate-persona-vorlage/
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12min
September 10, 2025Warum braucht People & Culture Storytelling
Wenn es ein Tool gäbe, das deine Kommunikation 20-mal wirksamer macht – würdest du es ausprobieren?
Dieses Tool gibt es.
Es heißt: Storytelling.
Fakten bleiben blass.
Geschichten bleiben hängen.
Und genau das ist der Gamechanger für HR, Recruiting und Unternehmenskultur.
In meiner neuen Podcastfolge spreche ich darüber, warum Storytelling in People & Culture so wichtig ist – und wie KI uns helfen kann, schnell und einfach an authentische Einblicke zu kommen.
👉 Das sind deine Top 3 Take-aways:
Warum klassische, faktenbasierte Kommunikation im Recruiting nicht mehr reicht.
Wie Stories aus dem Arbeitsalltag 20x mehr Wirkung entfalten als Benefits-Listen.
Mit welchen einfachen Schritten (und Tools) du sofort starten kannst.
💡 Ich habe außerdem eine Schnellstart-Checkliste vorbereitet, mit der du Storytelling sofort in deine HR-Kommunikation einbauen kannst.
https://www.brandmeisterei.at/checkliste-storytelling-schnellstart/
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20min
March 25, 2025Gamechanger Corporate Influencer? - Gespräch mit Andreas Mittelmeier
Corporate Influencer: Hype oder Gamechanger für dein Employer Branding?
In der neuen Episode des Employer Branding Podcasts widmen wir uns nochmal einem hochaktuellen Thema: Corporate Influencer und deren Rolle in der modernen Unternehmenskommunikation.
Als Gesprächspartner konnte ich Andreas Mittelmeier gewinnen, seines Zeichens Social-Media-Experte und Betreiber eines Consultingunternehmens für digitale Themen. Mit ihm diskutieren ich folgende Fragestellungen:
Welche Mitarbeiter eignen sich besonders gut als Corporate Influencer und welche weniger?
Wie lässt sich der Erfolg eines Corporate-Influencer-Programms messen und wann sind Anpassungen erforderlich?
Wie lassen sich authentische Inhalte in einem regulierten Umfeld schaffen?
Wie eng sollte die Abstimmung zwischen Corporate Influencern und der Kommunikationsabteilung sein?
Darüber hinaus gibt uns Andreas einen umfassenden Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft, untermauert mit aktuellen Zahlen und Fakten sowie aufschlussreichen Trendanalysen.
Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/mittelmeier/
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43min
February 18, 2025Storytelling für Unternehmen - Gespräch mit Tobias Grewe
In dieser Episode habe ich Tobias Grewe zu Gast – einen Experten, wenn es darum geht, Unternehmen über ihre Geschichten zu entwickeln.
Wir sprechen darüber, warum Veränderungsprozesse oft scheitern – und wie Storytelling dabei helfen kann, Mitarbeitende wirklich mitzunehmen.

Denn: Eine gute Geschichte ist keine schicke Verpackung, sondern das, was bleibt, wenn man alles Überflüssige weglässt.
Es geht um echtes Zuhören, um den Mut, Fehler zu umarmen und Wandel zuzulassen.
Themen der Folge sind:
Warum brauchen Veränderungsprozesse eine Erzählung?
Wie finden Unternehmen diese Geschichten?
Was braucht gute Geschichte aus?
Und natürlich: Wie hilft Storytelling im Employer Branding, ein attraktives Bild für Bewerber:innen zu schaffen?
Tobias teilt seine Methode, wie er Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschichten zu finden und diese in echte Veränderungen umzusetzen. Es geht nicht um Marketing-Sprüche – es geht um ein neues Selbstverständnis.
Ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Tobias:
https://www.linkedin.com/in/tobias-grewe/
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39min
February 04, 2025 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Gespräch mit Veronika Jakl
In der neuen Folge des Employer Branding Podcasts tauchen wir in ein Thema ein, das uns alle wichtig ist: Psychische Belastung am Arbeitsplatz.
Klingt erstmal schwer, aber keine Sorge – wir machen's leicht verdaulich!
Als Expertin Veronika Jakl ist mit an Bord und bringt frischen Wind in die Diskussion.
Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie Unternehmen dieses heiße Eisen am besten anpacken können. Wir plaudern über effektive Ansätze und die typischen Stressfaktoren, die uns im Job abegegnen.
Dazu beleuchten wir auch, wie Chefs und Firmen clever auf diese Herausforderungen reagieren können und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Ihr erfahrt, wie tiefgreifend Veränderungen sein müssen und wie man Stress wirklich reduzieren kann (Spoiler: Ja, man kann!).
Zum Schluss gibt's noch ein paar spannende Ideen, wie ihr diese Erkenntnisse für euer Employer Branding nutzen könnt.
Veronika versorgt uns mit wertvollen Einsichten und praktischen Tipps. Ich freue mich dass sie wieder mit dabei sind.
Mehr zu Veronika:
https://www.linkedin.com/in/veronika-jakl/
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34min
January 21, 2025Corporate Influencer - Gespräch mit Davorin Barudzija
Corporate Influencer – Wie einfach ist es wirklich, Mitarbeitende zu Markenbotschaftern zu machen?
In der neuen Episode spreche ich mit Davorin Barudzija über die Herausforderungen und Chancen dieses Konzepts. Vertrauen in Mitarbeitende, neue Wege gehen und alte Muster durchbrechen – das sind die Grundvoraussetzungen.
Wir beleuchten unter anderem folgende Themen:
Wie gehe ich das Projekt in meinem Unternehmen an?
Kann ein eintägiger Workshop wirklich reichen? Oder braucht es eine langfristige Begleitung, um Ängste abzubauen, authentische Kommunikation zu fördern und echte Medienkompetenz aufzubauen?
Können Corporate Influencer nicht nur das Employer Branding revolutionieren, sondern auch Sales, Kundenkommunikation und Brand Building nachhaltig beeinflussen?
Wie kann KI dabei helfen?
Was kann schiefgehen?
Und wie definieren wir klare Spielregeln?
Davorin teilt spannende Einblicke und wertvollen Input zu diesem Thema – ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!
Mehr zu Davorin:
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35min
January 07, 2025Videos im Bereich HR - Gespräch mit Jubin Honarfar
Herzlich willkommen zu einer neuen Episode im Podcast! Heute hab ich als Gesprächspartner Jubin Honarfar zu Gast und geht es um das Thema Video im Bereich HR.
In unserem Gespräch gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach:
Welche Entwicklungen sind aktuell zum Thema Videos für Unternehmen spannend?
Welche Trends und Formate sind inhaltlich gerade angesagt?
Wie unterscheiden sich die Anforderungen für Videos auf den verschiedenen Social-Media-Plattformen?
Welche Rolle spielt der Einsatz von KI bei der Erstellung von Videos?
Außerdem berichtet uns Jubin von seinen Erfahrungen mit der 4-Tage-Woche in seinem Unternehmen.
Klingt spannend?
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!
Mehr zu Jubin:
https://www.linkedin.com/in/jubin-honarfar/
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38min
December 10, 2024Erfolgsfaktor Vielfalt - Gespräch mit Alexander Hochmeier
Vielfalt fördern: Sozialromantik oder Erfolgsstrategie?
In dieser Podcast-Episode steht das Thema „Vielfalt für den Erfolg von Menschen und Unternehmen“ im Mittelpunkt – eine Mission, die auch mein heutiger Gesprächspartner Alexander Hochmeier verfolgt.
Im Laufe des Gesprächs beleuchten wir unter anderem folgende Fragen:
Was bedeutet es, Vielfalt in allen Dimensionen zu fördern?
Warum bedeutet Vielfalt in der IT oft auch Frauenförderung?
Wie sieht Vielfalt im Bereich der Arbeitszeitmodelle aus?
Wie funktioniert Recruiting nach dem Prinzip „Wollen vor Können“, und welche Rahmenbedingungen braucht es dafür?
Wie kann gelebte Vielfalt für eine gelungene Arbeitgeberkommunikation genutzt werden?
Alexander berichtet von innovativen Ansätzen, die er im Unternehmen ausprobiert hat, und teilt auch Projekte mit uns, die gescheitert sind.
Klingt spannend?
Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!
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41min
November 26, 2024Mobbing am Arbeitsplatz - Gespräch mit Andrea Domenig
In dieser Podcast-Episode habe ich Andrea Domenig zu Gast – sie ist selbst Podcasterin – und wir sprechen über aktuelle HR-Themen, bevor wir uns dem Schwerpunkt Mobbing am Arbeitsplatz widmen.
Im Gespräch gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein:
Wie geht HR mit herausfordernden Rahmenbedingungen um?
Und was braucht es, um Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wirklich abzuholen?
Reality-Check: Halte ich meine Versprechen gegenüber Bewerber:innen ein?
Beim Schwerpunktthema Mobbing gibt Andrea spannende Einblicke:
Was ist Mobbing, und wie können Betroffene und HR damit umgehen?
Welche Alarmsignale dürfen Führungskräfte auf keinen Fall übersehen?
Andrea zeigt dabei auf, wie Betroffene Wege finden können, um aus der belastenden Situation herauszukommen.
Klingt spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!
Mehr zu Andrea:
https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/
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33min
November 05, 2024 Kontinuierliches Mitarbeiterfeedback - Gespräch mit Anna Maria Kurz
Gibt es den perfekten Zeitpunkt für Mitarbeiterbefragungen? Und wie erreiche ich eine hohe Beteiligung?
In dieser Podcast-Episode rücken wir das Thema Mitarbeiter-Feedback ins Rampenlicht.
Als Gesprächspartnerin habe ich Anna Maria Kurz von KIBUN eingeladen.
Im Talk gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach:
Wann ist es sinnvoll für Unternehmen, strukturiertes Feedback einzuholen? Und wie können Unternehmen dieses Feedback nutzen?Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?Wie halte ich die Teilnahmebereitschaft der Mitarbeitenden hoch?
Anna teilt dabei viele Erfahrungen und Tipps aus der Praxis, und ich freue mich sehr, dass sie wieder mit dabei ist.
Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.

Mehr zu Anna:
https://www.linkedin.com/in/anna-maria-kurz-58538315a/
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