Die Seehotel-Story

oder auch

„was Studenten leisten können“

Ein Hotel durch Studenten geführt bringt für den Unternehmer unfassbar gute Ergebnisse.

Lassen Sie sich begeistern.

Es geht bei dieser Reihe um neue Formen der Zusammenarbeit in Unternehmen, Führung, Führung als Dienstleistung, intrinsische Motivation, Potenzialentfaltung, Zutrauen, Vertrauen, Feedbackkultur, unterschiedliche Generationen in Unternehmen, Bedürfnisse der Generation Y und die Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke.

Wenn Ihnen der Podcast gefallen hat oder Sie weitere Fragen haben, dann rufen Sie mich gerne an 0160-8026483 oder schreiben mir eine Mail an: [email protected] Möchten Sie ein Teil dieser Podcastreihe werden? Was ist Ihr Thema? Gern führe ich mit Ihnen ein Interview! Ich freue mich auf Ihre Mail. Mail: [email protected] Sie finden mich auch bei Xing unter https://www.xing.com/profile/Jochen_Bethge?sc_o=mxb_p und meine Homepage unter http://www.Jochen-Bethge.de

Das Schattenprinzip (Reloaded)

Oder auch

"Coach mir das Problem weg“

Hören Sie, warum das Schattenprinzip eine der wichtigsten Spielregeln des Lebens ist. Das, was uns an anderen Menschen stört, ist immer auch unser Thema, hat etwas mit uns selbst zu tun.

Es geht bei dieser Reihe um neue Formen der Zusammenarbeit in Unternehmen, Führung, Führung als Dienstleistung, intrinsische Motivation, Potenzialentfaltung, Zutrauen, Vertrauen, Feedbackkultur, unterschiedliche Generationen in Unternehmen, Bedürfnisse der Generation Y und die Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke.

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Ekaterinas Letterbox

oder auch

"Vertrauen ist der Anfang von allem“

Hier geht es darum, warum Vertrauen besser ist als Kontrolle, auch im Business.

Es geht bei dieser Reihe um neue Formen der Zusammenarbeit in Unternehmen, Führung, Führung als Dienstleistung, intrinsische Motivation, Potenzialentfaltung, Zutrauen, Vertrauen, Feedbackkultur, unterschiedliche Generationen in Unternehmen, Bedürfnisse der Generation Y und die Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke.

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Die Generation Maybe

oder

Hoffnung oder Fluch für die Zukunft.

Lernen Sie, was die Generation "Maybe" und die "Babyboomer" auszeichnet und was sie verbindet. Der Generation "Maybe" gehört die Zukunft, wenn wir sie verstehen und von ihnen lernen.

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Die Ölmühlen des Thales von Milet

Oder

Nur mit der Brainpower aller, lässt sich die Zukunft meistern."

Hier finden Sie die Geschichte von ihm http://www.anderegg-web.ch/phil/thales.htm

1.500 CEO wussten in einer Umfrage keine Antwort auf die Probleme der Zukunft. Warum nutzen Sie nicht die Brainpower aller ihrer Mitarbeiter, um die richtigen Antworten zu finden.

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Lernen Sie heute, warum menschliche Verbundenheit „der "Treiber" für wirtschaftlichen Erfolg ist.

Oder

"Den Affen beißen die Hunde“

Jeder Mensch hat schon von Geburt an das Bedürfnis nach menschlicher und persönlicher Verbundenheit. Wenn dies auch im Berufsleben so ist, dann sind Menschen damit zufriedener und leistungsfähiger, als wenn dies nicht gegeben ist.

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96 Jahre, aber fit wie ein Turnschuh

oder

"Die Kraft positiven Denkens“

Ein 96 jährige Dame im Palmengarten in Frankfurt zeigt uns, mit welcher Einstellung man so alt wird.

Hier können Sie ein paar Eindrücke aus dem Palmengarten in Frankfurt sehen.

https://www.youtube.com/watch?v=8TJecbsa6OE

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Wie wird ein "Couch-Potato" zum Läufer?

Oder

"Es gibt nichts Gutes, außer man tut es."

Hören Sie sich an, wie man sich erfolgreich Ziele setzt und was man dann tun muss, um sie auch zu erreichen. Im richtigen Tun liegt die Lösung.

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In welche Unternehmen musste man 1926 1$ investieren, um im Jahr 1970 6.356$ zurückzubekommen?

Oder

"We make people happy“

Wirklich erfolgreiche Unternehmen haben über einen langen Zeitraum einen übergeordneten Sinn, Mission, Leitbild oder Vision, welches nicht nur auf dem Papier besteht, sondern täglich von allen gelebt wird.

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Vom Elfenbeinturm in die Welt

Oder

"Frauen-Power am Dümmer"

Hören Sie sich DIESES INTERVIEW an und achten Sie darauf, welche Komponenten einer erfolgreichen Unternehmenskultur dort gelebt werden. Nahezu alle!!

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