Det handler om dig

Ønsket om at undgå forandringer i livet og tendensen til at lave nytårsforsæt kan skyldes flere faktorer, herunder psykologiske, sociale og kulturelle elementer:

Komfortzone og frygt for det ukendte:

Mange mennesker er trygge i det, de kender, og kan være bange for det ukendte. Forandringer kan udfordre vores komfortzone, hvilket nogle mennesker finder ubehageligt eller skræmmende.

Rutiner og vaner:

Mennesker har en tendens til at skabe rutiner og vaner, da det giver en følelse af stabilitet og kontrol. At ændre disse rutiner kræver ofte en betydelig indsats og kan møde

Frygt for fiasko:

Nogle mennesker er bange for at mislykkes, og det kan hæmme deres vilje til at tage skridt mod forandringer. Nytårsforsæt kan fungere som mål, men frygten for ikke at opnå dem kan også skabe modstand.

Sociale forventninger:

Samfundet kan påvirke vores opfattelse af succes og lykke. Nytårsforsæt kan være et forsøg på at opfylde samfundets forventninger om sundhed, fitness og sociale relationer.

Selvforbedring og refleksion:

Nytårstidspunktet markerer afslutningen på et år og begyndelsen på et nyt. Mange mennesker ser dette som en anledning til at reflektere over deres liv og sætte mål for

Når det kommer til nytårsforsæt specifikt, så er de ofte relateret til områder af livet, hvor folk føler, at de kan forbedre sig selv eller deres livskvalitet. De fem

Selvom ikke alle formår at opretholde deres nytårsforsæt, er det stadig et tegn på at vi mennesker har trangen

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at kontakte mig via mail [email protected] eller på +45 93840127

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved…

De bedste hilsner fra Stephan, din fremtidsdesigner.

Velkommen til den fjerde episode af vores miniserie, "Den Spirituelle Ledelse." I dag udforsker vi nøgleaspektet af personligt fokus i vores ledelsesstil. Hvad betyder fokus i denne kontekst, og hvordan påvirker det vores spirituelle

Vi begynder med at undersøge rødderne af ordet "fokus," der stammer fra latin og betyder "ildpunkt" eller "brændpunkt." I moderne sammenhæng refererer det til koncentrationen eller opmærksomheden rettet mod en specifik aktivitet eller mål. Hvordan kan dette begreb forvandles til en dybere forståelse af ledelse, især inden for en åndelig ramme?

I denne episode deler vi også vores tanker om nogle centrale spørgsmål fra vores lyttere:

Hvad betyder fokus for dig i denne sammenhæng?

Hvordan ser du fremtidens ledelse?

Hvordan påvirker begreber som fremtidsmarkedet, samarbejde og kommunikation din ledelsespraksis?

Lyt med, som vi udforsker, hvordan personligt fokus kan være fundamentalt for en mere meningsfuld og åndelig ledelsesstil. Vi inviterer dig til at reflektere over,

Dette er "Den Spirituelle Ledelse - Del 4 - Fokus." Jeg er [dit navn], og sammen dykker vi ned i, hvordan fokus kan være nøglen til at forme en dybere forbindelse med os selv og vores team i vores ledelsesrejse.

Kontaktoplysninger af Susanne

Susannes profil:  linkedin.com/in/susanne-undall-kring

Websteder: https://abildgaardconsult.dk

Telefon:  +45 61712669 (Mobil)

E-mail: [email protected]

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved…

De bedste hilsner fra Stephan din

Velkommen til den tredje episode af vores miniserie, "Den Spirituelle Ledelse". I denne serie udforsker vi nøgleaspekter af spirituel ledelse, og i dag tager vi fat på et centralt tema: Selvledelse.

I denne episode har vi inviteret den inspirerende Susanne som vores særlige gæst. Vi stiller hende afgørende spørgsmål om selvledelse og udforsker, hvordan denne praksis er en essentiel nøgle til personlig vækst og ledelse på en spirituel rejse.

Vi begynder med at dykke ned i Susannes personlige perspektiv på selvledelse og spørger hende,

Vi udforsker også, hvordan arbejdet med personlige ledelsesdeklarationer (PLD'er) spiller en

Kommunikation og følelser er også i fokus, da vi undersøger, hvordan disse elementer spiller sammen med selvledelse. Vi diskuterer, hvordan en dybere forståelse af vores følelser kan være nøglen til mere autentiske forbindelser og bedre ledelse, både personligt og professionelt.

Drift og udvikling bliver ligeledes udforsket, og vi spørger Susanne om, hvordan selvledelse kan være drivkraften bag personlig vækst og udvikling.

Afslutningsvis tager vi fat på emnet jobsøgning og ser på, hvordan selvledelse kan være en ressource fuld guide i at navigere gennem karrierevalg og professionel udvikling.

Deltag i vores samtale med Susanne, og lad os sammen opdage hemmelighederne bag selvledelse og hvordan det kan berige din spirituelle rejse.

Tak fordi du lytter til "Den Spirituelle Ledelse”.

Kontaktoplysninger af Susanne U. Kring:

Susannes profil:  linkedin.com/in/susanne-undall-kring

Websteder: https://abildgaardconsult.dk

Telefon:  +45 61712669 (Mobil)

E-mail: [email protected]

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at kontakte mig via mail [email protected] eller på mobilen +45 93840127

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved…

De bedste hilsner fra

Podcast Beskrivelse: "Den Spirituelle Ledelse" - Pandoras Æske

Velkommen til den næste fascinerende episode af vores podcast-serie, "Den Spirituelle Ledelse," hvor vi udforsker

🔗

Når samarbejde bliver en rejse ind i selvopdagelse: Hvordan påvirker erkendelsen af vores indre drivkræfter samarbejdet med dem omkring os? Tag med os på en rejse før og efter en dybere selvforståelse.

Iboende motivationer - Brændstof til sjælen:

Vi dykker ned i de iboende motivationer, der driver vores handlinger. Hvordan kan vi bruge denne indsigt til at skabe meningsfulde forandringer i vores liv?

Når dagen ændrer sig på et øjeblik:

Telefonen ringer, og dagen tager en uventet drejning. Lyt med, når vi udforsker, hvordan vi kan navigere gennem pludselige forandringer og bevæge os mod spirituel

Virksomheders gave:

Medarbejdere og Iboende Motivationer:

Hvordan kan virksomheder drage fordel af, at medarbejdere kender deres iboende motivationer?

Lyt med, når vi deler indsigt om, hvordan denne bevidsthed kan skabe en mere engageret og produktiv arbejdsstyrke.

💬Deltag i samtalen!

Vi inviterer dig til at lytte, reflektere og dele dine tanker med os. Hvordan kan virksomheder optimere medarbejdertilfredshed og præstation gennem kendskab til iboende motivationer?

Susannes profil:  linkedin.com/in/susanne-undall-kring

Websteder: https://abildgaardconsult.dk

Telefon:  +45 61712669 (Mobil)

E-mail: [email protected]

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at kontakte mig via mail [email protected] eller på mobilen +45 93840127

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved… 

De bedste hilsner fra Stephan din fremtidsdesigner

Hej og velkommen til den anden del af vores nye miniserie – Den Spirituelle Ledelse. Del 1 handler om 'Følelser på

Søren Kring, ejer af Kidsprint og 3dprof, vil forklare sin opstart samt hvad 3D Print er, og hvad det har med

Det er ingen hemmelighed, at Kidsprint har deltaget i et 7 Step Stones PLD coachingforløb gennem min virksomhed,

I denne podcast vil jeg gerne vise dig, hvilken rolle vores følelser spiller i vores dagligdag på arbejdet og i vores

At vise følelser på arbejdet kan være komplekst af flere årsager:

1️⃣ Professionalisme og Forventninger:

Mange arbejdspladser har traditionelt fremmet en kultur af professionalisme, hvor medarbejdere forventes at adskille

2️⃣ Frygt for Stigmatisering:

Visse følelser stigmatiseres som svaghed

3️⃣ Hierarki og Autoritet:

Stærke hierarkier gør det svært at vise følelser, især hvis visse følelser anses uegnede over for ledelsen eller

4️⃣ Kulturelle Forskelle:

Kulturelle normer spiller også ind. Nogle kulturer opmuntrer til åbent følelsesudtryk, mens andre er mere

5️⃣ Frygt for Konsekvenser:

Medarbejdere frygter negative konsekvenser for karriere eller arbejdsforhold ved at vise følelser, hvilket skaber modvilje mod åbenhed.

For at skabe et følelsesmæssigt inkluderende arbejdsmiljø er det nødvendigt, at ledelsen skaber en kultur, der

Kontaktoplysninger af Kidsprint ApS & 3Dprof

Kidsprint ApS og 3dprof - Søren Kring - Skibetvej 14, 7100 Vejle CVR-nr: 36436689. +45 77 30 60 80 · [email protected]

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved…

De bedste hilsner fra Stephan din fremtidsdesigner

Brug af dine indre drivkræfter kan bidrage væsentligt til din succes. Her er nogle trin, hvordan du kan anvende dine indre drivkræfter for at opnå succes:

Selvreflektion:

Analyser dine personlige værdier, lidenskaber og interesser. Hvad er de ting, der virkelig driver dig?

Overvej, hvilke mål og aktiviteter der harmonerer med dine indre drivkræfter.

Sætning af autentiske mål:

Formulér klare og autentiske mål, der svarer til dine indre drivkræfter.

Sørg for, at dine mål stemmer overens med dine personlige værdier og overbevisninger.

Fremme af selvbestemmelse:

Søg efter måder, hvorpå du kan opnå mere autonomi i dit liv og i forfølgelsen af dine mål.

Træf bevidste beslutninger om, hvilke skridt du ønsker at tage for at nå dine mål.

Kontinuerlig udvikling:

Betragt udfordringer og tilbageslag som muligheder for læring og personlig udvikling.

Sæt dig det formål at forbedre dig kontinuerligt og udvikle nye færdigheder.

Find flowet:

Identificer aktiviteter, hvor du kommer i en tilstand af flow – hvor du helt fordyber dig i en aktivitet og finder glæde i den.

Søg efter muligheder for at integrere flere af sådanne aktiviteter i dit liv.

Forstå belønnings systemet:

Vær opmærksom på de indre belønninger, du får gennem dine aktiviteter, såsom følelsen af opfyldelse, stolthed eller indre tilfredshed. Forbind succes med disse indre belønninger.

Selvpleje:

Vær opmærksom på din fysiske og følelsesmæssige sundhed. God selvpleje bidrager til at opretholde dine indre drivkræfter. Tag dig tid til aktiviteter, der bringer dig glæde og genopfriskning.

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at kontakte

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved…

De bedste hilsner fra din fremtidsdesigner Stephan

Hej og velkommen til den anden del i vores nye miniserie ”Fra outsider til insider” med Ketil Teisen.

I dag taler vi om i den sidste afsnit ”Handyman”.

🎬 Handymanden i Filmproduktion og Droneoptagelser 🚁

Lad os uddybe på, hvordan en person med

Når det kommer til redigering, selvom dette normalt kræver mere specialiseret viden, kan en handymanden med tekniske færdigheder muligvis bistå med enklere redigeringsopgaver eller teknisk support under postproduktionen. Handymandens evne til generel problemløsning er også værdifuld under optagelser, hvor uforudsete udfordringer ofte opstår.

Nu, i forbindelse med den stigende popularitet af droneoptagelser, kan en handymanden med kendskab til

En handymanden, der kan håndtere droner, kan være ansvarlig for at planlægge og gennemføre droneoptagelser, sikre, at optagelserne opfylder de ønskede specifikationer, og at alt udstyr fungerer korrekt. Denne kombination af handymandsfærdigheder og dronekompetencer giver

Ketil Teisen kontaktoplysninger:

LinkedIn:

linkedin.com/in/ketil-teisen

Websteder:

www. ketilstadir.com (Personlig)

youtube.com/user/Ketilstadir (Ketilstadir film)

facebook.com/ketilstadir (Blog)

Telefon: +45 24 47 74 73

E-mail:  [email protected]

Twitter: ketilteisen

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at kontakte

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved…

De bedste hilsner og for sidste gang Stephan tyskeren i

Hej og velkommen, jeg bliver din fremtidsdesigner i din kommende fremtid.

I min podcast – Det handler om dig- fortæller jeg meget mere om det, som har titlen 'Min Transformation’.

🌐✨ Foren Fremtidsdesign med Personlig Passion! ✨🌟

Som fremtidsdesigner er det afgørende at skabe balance mellem eksterne trends og indre drivkræfter. Her er måder at indgyde dit arbejde med personlig passion:

🔍 Selvrefleksion:

Tag dig tid til at reflektere over dine værdier, interesser og passioner.

Identificer, hvad der virkelig motiverer og giver dig energi.

🚀 Inkluder Personlig Mission:

Integrer din mission i dit designarbejde.

Udforsk, hvordan din passion positivt kan påvirke fremtidige løsninger.

🌍 Helhedsorienteret Tilgang:

Overvej sociale, miljømæssige og kulturelle faktorer, ikke kun økonomiske og teknologiske aspekter.

Sikre, at dine projekter respekterer og støtter dine personlige værdier.

🌟 Arbejd med Formål:

Sørg for, at dine projekter tjener et større formål og bidrager positivt til samfundet.

Skab en synergi mellem dine eksterne projekter og personlige værdier.

Ved at forene fremtidsdesign med indre drivkræfter skaber vi ikke kun meningsfulde løsninger, men forøger også personlig og professionel tilfredshed.

Det handler om at skabe symbiose mellem vores ydre og indre verdener for en holistisk tilgang til fremtidsorienteret design.

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at kontakte mig via mail [email protected] eller over min hjemmeside www.stephan-sax.com eller +45 93840127

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved…

Din fremtidsdesigner Stephan

Hej og velkommen til den anden del i vores nye miniserie ”Fra outsider til insider” med Ketil Teisen.

I dag taler vi om ”den surrende svamp”.

🎬✨ Drømmer du om at lave film? 🌟

🌱 Idéudvikling:

Ligesom en spirende svamp begynder alt med en idé – en unik historie, karakter eller stemning, der vokser fra vores

📝 Manuskriptskrivning:

Som forfattere dyrker vi vores idé og former den til et manuskript, der bliver fundamentet for hele filmen.

🗺️ Præproduktion:

Planlægning og forberedelse er som at pleje svampens vækst. Vi vælger vores hold, castinger skuespillere, finder de rette locations og designer alt fra kostumer til rekvisitter.

🎥 Optagelse:

Som svampen folder vi os ud under optagelserne. Kameraer, lys, og lydudstyr bliver vores redskaber til at skabe den ønskede visuelle og lydmæssige effekt.

✂️ Postproduktion:

Ligesom en svamp modnes i redigeringsrummet. Klipning, lydeffekter, musik og special effekts skaber en

🌐 Distribution:

Endelig spreder vi vores film som svampens sporer. Biografer, streamingtjenester, dvd-udgivelser – vi når vores

🤝 I denne organisk udviklende

Ketil Teisen kontaktoplysninger:

LinkedIn:

linkedin.com/in/ketil-teisen

Websteder:

www. ketilstadir.com (Personlig)

youtube.com/user/Ketilstadir (Ketilstadir film)

facebook.com/ketilstadir (Blog)

Telefon: +45 24 47 74 73

E-mail:  [email protected]

Twitter: ketilteisen

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at kontakte

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved…

De bedste hilsner fra Stephan, Tyskeren i Danmark.

Hej og velkommen til den anden del i vores nye miniserie ”Fra outsider til insider” med Ketil Teisen.

I dag taler vi om ”den negativ magnet”.

🤔 Har du nogensinde tænkt over, hvorfor du tiltrækker negative mennesker ind i dit liv? 🌐 Her er nogle mulige indsigter:

Fælles Grundlag: 🔄 Negativitet kan skabe fællesskab blandt personer, der deler lignende synspunkter, klager

Selvværd:

Personer med lavt selvværd tiltrækker måske negativitet for at få bekræftelse af deres egen selvopfattelse. At omgive sig med negativitet kan virke mindre udfordrende for deres skrøbelige selvbillede.

Redningsinstinkt:

Nogle mennesker har en naturlig tilbøjelighed til at hjælpe eller redde andre, selv dem med negative adfærdsmønstre. Troen på, at de kan gøre en forskel, bliver en stærk tiltrækningsfaktor.

Konfliktfrygt:

Frygt for konflikter eller afvisning kan føre til, at du tiltrækker negativitet for at undgå at blive udfordret eller afvist af mere positive personer.

Manglende Grænser:

Svært ved at opstille sunde grænser kan føre til, at du tiltrækker negative mennesker, fordi du har svært ved at afvise dem eller beskytte dig selv mod negativiteten.

At genkende disse mønstre er det første skridt mod at dyrke positive og meningsfulde relationer.

Ketil Teisen kontaktoplysninger:

LinkedIn:

linkedin.com/in/ketil-teisen

Websteder:

www. ketilstadir.com (Personlig)

youtube.com/user/Ketilstadir (Ketilstadir film)

facebook.com/ketilstadir (Blog)

Telefon: +45 24 47 74 73 (Mobil)

E-mail:  [email protected]

Twitter: ketilteisen

Har du nogen kommentar så er du velkommen til at kontakte

Godfornøjelsen med podcasten😊

Vi høres & tales ved…

De bedste hilsner fra Stephan, Tyskeren i Danmark.