・学生の分際で

・働きがいの決定権

＜聴きどころ＞

駄話を膨らませるチャンスはない／音は出るけど名前が出ない／SHAZAMくれ／飲み会ヒーローは時代遅れ／大爆笑控えるし／声でかい人は怖いもん／確かにそうかも／怖い＜楽しい／回復と対策／優しい世界／ジェンダーレスと男性名詞と女性名詞ってどうなってるの？／どっちかだけを残すという解決策はまぁ難しい／”学生の分際”／足引っ張り存在／正しいことは反対させる／人の話は聞く耳／勉強する暇一生ないと思いますが／教えてください／投資した方がいいことはわかってる／FP／手法には興味はない／応援に繋がることはやりたい／参入してみる／考えなしだと失敗する／仮想通貨のボンヤリ話／”働きがいは会社が提示するのは”／全部が明るく楽しい職場かどうかはわからない／個々人の働きがいを高めるメソッド／会社の方針と自分の求めるものがマッチングさせる／徹底歴にリサーチする根性／マーケティングには時間／できちゃうことが認められた時に働きがいを感じる／最初できなかったことができるようになること／計画的に終えることより偶然の出会い／表彰されること／最初は生き抜くことが目的／働くとは何か？／いろんな意見を聞く／鵜呑みにしてはしてほしくないけど参考にしてね／誰の話を聞くべきか？→我々／結局、運と縁とタイミング／実る瞬間に向けて準備しよう／

＜次回予告＞

リーダーとカリスマ

＜編集後記＞

はいどうもデラさんです。働きがい、も、先週の健康と同様30〜40代になってくると、ついつい語ってしまうテーマなんですよねぇ。ただ、健康が自分が若い頃にピンと来ないのと同様、働きがいも若い頃と今とじゃだいぶ考え方違うから、年代によってどこが刺さるのかを自覚しないと、めちゃくちゃズレるので気をつけないといけない話題ではあるなと。

"今時の若者"の失敗をフォローするのがメインの世代と、むしろトライ＆エラーを繰り返して失敗から学ぶことが大事な世代とじゃ仕事論は、全然違うしね。先回りしすぎるのもなぁというか、難しいね。