Diálogos em Movimento

Você conhece o perfil dos servidores e servidoras públicas da sua cidade? Já pesquisou para saber quantas dessas pessoas são mulheres e que cargos elas ocupam? Sabe dizer qual é o percentual de negras ou brancas?

No 5º episódio do Diálogos em Movimento, recebemos a diretora-executiva da Opne Knowledge Brasil, Hayée Svab e o coordenador do Atlas do Estado Brasileiro e técnico do Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada, Felix Lopez, para discutir sobre a  transparência de dados e como esse tema se relaciona diretamente com a capacidade dos governos, a partir da gestão estratégica de seus quadros de servidores e servidoras.

No levantamento "Conhecendo as lideranças públicas" feito pelo Movimento Pessoas à Frente em 2023, foi identificado que apenas sete estados identificam as atribuições dos cargos de liderança e que os dados disponíveis são despadronizados, impedindo uma análise comparada. Esse levantamento também mostra que nenhum estado divulga dados sobre raça e apenas um deles disponibiliza os dados de gênero.

Essa situação se agrava quando observamos a heterogeneidade dos 5.570  municípios, a maioria de pequeno porte, com diferentes capacidades de coletar a disponibilizar estes dados e onde estão trabalhando 60% dos servidores públicos do país.

Ouça o episódio e mergulhe nesse debate!

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Você sabia que as mulheres negras são 28,5% da população brasileira e ocupam apenas 14,7% dos cargos de liderança no governo federal? (fonte: Republica.Org.)

E que na população brasileira, cerca de 9% das pessoas possuem alguma deficiência e apenas 1,3% dos servidores públicos são pessoas com deficiência? (fonte: IBGE)

Agora, no campo das soluções, que ações, políticas ou projetos podem ser desenvolvidos para tornar a administração pública mais diversa e inclusiva?

Neste episódio vamos discutir questões que são centrais para uma reforma administrativa capaz de tornar o Estado mais parecido com a população brasileira. Contamos com a presença da Diretora do Departamento de Provimento e Movimentação de Pessoal da Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Cida Chagas e a Secretária de Igualdade Racial do Ceará, fundadora e coordenadora do Laboratório de Afro Brasilidade, gênero e família (NUAFRO/UECE), Zelma Madeira.

TAGS: #Diversidade #GestãoPública #ReformaAdministrativa #Podcast

Você já pensou porque é importante  avaliar o desempenho dos servidores públicos?  E você sabia que vários governos já fazem isso?

A avaliação de desempenho é fundamental quando pensamos em reduzir a lacuna entre as expectativas da sociedade e a capacidade dos governos de responderem de forma adequada.

Neste episódio recebemos a Professora Dra. da Escola de Administração de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP), Cibele Franzese, e o Auditor Federal de Finanças e Controle da Controladoria-Geral da União e presidente do Fórum Nacional das Carreiras Típicas de Estado (Fonacate), Rudinei Marques. Juntos, eles debatem sibre a ferramenta que mapeia os processos e os serviços de cada área, o que permite planejar e gerir melhor as pessoas com foco nas entregas à população: o PGD

Mas como a gestão de pessoas se relaciona com a modernização administrativa e a democracia? É o que vamos discutir neste episódio!

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Sabia que existem mais de 100 carreiras no serviço público federal?

De acordo com levantamento do http://República.Org , apesar de ouvirmos falar muito sobre os altos salários dos servidores públicos, mais da metade deles recebe até R$ 3,4 mil.

Em 1998, existiam 17 grupos de carreiras na administração direta e indireta, em 2022 esse número mais do que dobrou, chegando a 62 grupos. Essa multiplicidade dificulta a gestão, compromete a eficiência e mantém desigualdades, não só de remuneração como de tratamento, já que existem profissionais em carreiras diferentes que desenvolvem atividades semelhantes.

Em 2023 foi criada uma Secretaria Extraordinária para a Transformação do Estado que coordena um grupo de trabalho no Conselhão (o Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável) e em  agosto deste ano foi publicada uma portaria sobre as carreiras. O que esperar dessas iniciativas?

Neste episódio convidamos Francisco Gaetani, Secretário Extraordinário para a Transformação do Estado do Ministério da Gestão e Inovação dos Serviços Públicos (MGI), e Bruno Carazza,  professor Dr. na Fundação Dom Cabral e autor dos livros “O país dos privilégios” e  “Dinheiro, Eleições e Poder: as engrenagens do sistema político brasileiro”.

#Supersalários #Podcast #TetoConstitucional #ReformaAdministrativa

A 5ª temporada de "Diálogos em Movimento" chegou, trazendo reflexões sobre Modernização Administrativa e Democracia.Nesta nova etapa, mergulhamos em discussões sobre como tornar o Estado mais eficiente, acessível e transparente, ao mesmo tempo que fortalecemos os princípios democráticos.

No primeiro episódio, discutimos como a modernização administrativa pode transformar a gestão pública, tornar o Estado mais inclusivo e conectar democracia e inovação. Com a participação de: José Celso Cardoso, Secretário de Gestão de Pessoas do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), e Vera Monteiro, Professora da FGV-SP e integrante do Movimento Pessoas à Frente.

#ReformaAdministrativa #GestãoPública #Carreiras #GestãodePessoas

O seminário O Setor Público em Transformação, realizado em parceria com a Folha de S.Paulo no dia 11 de novembro, está disponível no nosso podcast Diálogos em Movimento. destacamos os principais pontos das discussões

Neste episódio você vai ouvir a segunda mesa do evento, com o tema: O Futuro da Gestão Pública, que tratou sobre a modernização dos mecanismos de atração, de seleção, modernização dos concursos públicos e o programa de gestão de desempenho_,_ com a presença dos especialistas:

Com mediação de Jairo Marques, editor-chefe Vida Pública Folha de S.Paulo.

#Podcast #SetorPúblico #SeminariosFolha #Cotasficam

O seminário O Setor Público em Transformação, realizado em parceria com a Folha de S.Paulo no dia 11 de novembro, está disponível no nosso podcast Diálogos em Movimento. destacamos os principais pontos das discussões

Neste episódio você vai ouvir a primeira mesa: Democracia e Diversidade no Serviço Público, onde as convidadas abordaram a temas como: burocracia representativa, mulheres líderes no serviço público e a urgência da aprovação da Lei de Cotas no Serviço Público, contou com a participação de:

Com mediação da Flavia Lima, jornalista da Folha de S.Paulo.

#Podcast #SetorPúblico #SeminariosFolha #Cotasficam

Qual o papel das lideranças públicas na gestão de pessoas em tempos de crise climática no contexto municipal?

Neste episódio, debatemos como a gestão municipal precisa estar preparada para os desafios das consequências da crise climática. Para qualificar o debate, nossa apresentadora Tatiana Sandim, professora e doutora em Administração Pública e Governo pela Fundação Getúlio Vargas, conversa com:

➡️Lucas Cardoso Santos, mestrando em Gestão de Políticas Públicas pela Fundação Getúlio Vargas, sócio-cofundador e Diretor Presidente na Dendezê, consultoria dedicada à Equidade Racial e Justiça Climática

➡️Rafaela Bastos, presidenta do Instituto Fundação João Goulart, Gestora Pública, Geógrafa, especialista em Gerenciamento de Projetos, Economia Comportamental e Branding.

A temporada especial “Gestão de Pessoas nas Eleições Municipais”, do podcast Diálogos em Movimento, traz o debate sobre como a gestão de pessoas é um dos pontos fundamentais da administração pública municipal e é produzida pelo Movimento Pessoas à Frente.

Acesse o nosso Guia de Recomendações e Boas Práticas para Lideranças Públicas sobre Gestão de Pessoas e conheça alguns casos de  intervenções locais: https://bit.ly/guia_eleicoes

#Gestãodepessoas #EleiçõesMunicipais #MudançasCilmáticas

Como os municípios podem modernizar e inovar a administração pública?

Aproveitando a janela de oportunidades das eleições municipais que acontecerão em outubro de 2024, vamos debater, neste episódio, as inovações em gestões municipais que já acontecem como alternativas possíveis, trazendo a perspectiva de quem acompanha a implementação de iniciativas de gestão de pessoas nos municípios brasileiros.

Neste episódio, nossa apresentadora Tatiana Sandim, professora e doutora em Administração Pública e Governo pela Fundação Getúlio Vargas, conversa com:

Glaucio Neves, sócio da Macroplan Consultoria & Estratégia;

Renata Vilhena, professora Associada na Fundação Dom Cabral desde 2015 e integrante do Movimento Pessoas à Frente.

Acesse o nosso Guia de Recomendações e Boas Práticas para Lideranças Públicas sobre Gestão de Pessoas e conheça alguns casos de  intervenções locais:  https://bit.ly/guia_eleicoes

Sabia que a gestão de pessoas nos municípios é estratégica para construirmos cidades melhores?!

Logo mais, em todo o Brasil, elegeremos prefeitas e prefeitos, responsáveis pela administração pública local e pelo planejamento e implementação de políticas públicas. Pensando nisso, preparamos a temporada especial “Gestão de Pessoas nas Eleições Municipais”, para debatermos a gestão de pessoas como um dos pontos fundamentais da administração pública municipal.

Os municípios são a esfera de governo mais próxima à população e é nas cidades que a vida cotidiana acontece. Para coordenar a gestão e transformar as promessas eleitorais em melhorias concretas, a partir de serviços e políticas públicas oferecidos aos cidadãos, prefeitas e prefeitos devem ter ao seu redor, desde o primeiro dia de seus mandatos, pessoas em cargos de liderança e equipes capazes e preparadas.

Para este episódio de estréia, nossa apresentadora Tatiana Sandim, professora e doutora em Administração Pública e Governo pela Fundação Getúlio Vargas, conversa com:

Eduardo Grin, professor e pesquisador na FGV/SP;

Isadora Modesto, secretária de planejamento de Niterói (RJ).

Juntos, eles discutem o papel estratégico e o impacto da gestão de pessoas nos municípios.

Acesse o nosso Guia de Recomendações e Boas Práticas para Lideranças Públicas sobre Gestão de Pessoas: https://bit.ly/guia_eleicoes