Sabia que o Programa de Gestão de Desempenho (PGD) surgiu a partir de um Decreto em 1995 que tinha como ponto central a regulamentação da jornada de trabalho dos servidores da Administração Pública Federal?

No último episódio da 4ª temporada do podcast Diálogos em Movimento, Tatiana Sandim recebe a gerente de Gestão Estratégica de Pessoas na ANAC e especialista em Gestão de Pessoas no Serviço Público pela ENAP, Bianca Dumas, e o Secretário de Gestão e Inovação do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, Roberto Pojo. Juntos, eles debatem sobre o Programa de Gestão de Desempenho (PGD), inclusive dentro do modelo híbrido de trabalho, e como aumentar a capacidade de entrega no serviço público.

Quer saber mais sobre esse processo contínuo de identificar, medir e melhorar a atuação de líderes, equipes e indivíduos, alinhando aos objetivos estratégicos da instituição? Ouça agora o episódio e confira as dicas dos convidados para se aprofundar no assunto.

Links das referências:

Como lidar com os assédios sob a ótica da gestão de pessoas no serviço público? Como alcançar um clima organizacional na administração pública que contemple o respeito nas relações de trabalho? Como identificar as práticas abusivas no trabalho e como combater os casos de assédio?

No 5º episódio da 4ª temporada do podcast Diálogos em Movimento, a nossa apresentadora Tatiana Sandim recebe a mestre em Governança e Desenvolvimento pela ENAP e ouvidora-Geral da União, Ariana Frances; e a advogada especializada em gênero, mestre em Direito Criminal e cofundadora da Veredas – Estratégias em Direitos Humanos, Mayra Cotta. Juntas, elas debatem sobre o conceito jurídico e cotidiano de assédios, a definição do termo e os impactos gerados sobre a Gestão de Pessoas no Setor Público.

A construção de um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e harmonioso é de responsabilidade de todos, e em especial da alta administração. Gestores públicos devem garantir ambientes de trabalho intolerantes a situações constrangedoras para seus profissionais. De acordo com o Guia Lilás para a Prevenção de Assédio, lançado pela Controladoria Geral da União, o acolhimento é fundamental no processo de escuta da vítima, assim como a garantia de privacidade, o sigilo sobre as informações prestadas, a disponibilização do tempo necessário para a escuta ativa e eventual registro da manifestação.

É diante deste contexto que iremos falar sobre assédios, no plural mesmo, para abarcar suas várias formas de expressão. Ouça agora o episódio e confira as dicas das convidadas para se aprofundar no assunto.

Links das referências:

Série de conteúdos da CGU: https://www.youtube.com/watch?v=N-42dYJ26dY

A assistente (Filme): https://tv.apple.com/br/movie/a-assistente/umc.cmc.7g9faiwh36mz6kgs757t5hved

The Morning Show (Série): https://tv.apple.com/br/show/the-morning-show/umc.cmc.25tn3v8ku4b39tr6ccgb8nl6m

Assédio sexual o que fazer? (Mamilos podcast): https://www.b9.com.br/shows/mamilos/mamilos-280-assedio-sexual-o-que-fazer/

Assédio sexual (Podcast Café da manhã): https://open.spotify.com/episode/07mdYAWSluagILR2TPEbls?si=07VJe6vPQaaV7dsuWMmKYQ

Machos alfa (Série): https://www.netflix.com/title/81559021

Série assédio - ONU Mulheres (vídeo): https://www.youtube.com/watch?v=lKI1kM9HgiU&pp=ygUzYXNzZWRpbyBubyBhbWJpZW50ZSBkZSB0cmFiYWxobyBtaW5pc3TDqXJpbyBwdWJsaWNv

Um ex-amigo (livro): https://www.amazon.com.br/Um-ex-amigo-Mayra-Cotta/dp/8584393110

Mulher, roupa, trabalho: Como se veste a desigualdade de gênero (livro): https://www.amazon.com.br/Mulher-roupa-trabalho-desigualdade-g%C3%AAnero/dp/8584392203

Avançar em inovações que contribuam para uma gestão pública mais efetiva não se resume ao incremento dos processos por meio de ferramentas tecnológicas, mas exige um novo modelo de produção e gestão da informação nas instituições. Ao falarmos sobre inovação, logo pensamos nas tecnologias mais avançadas em termos de coleta de dados, mas um desafio muito comum é a falta de conhecimento sobre o tratamento de dados. Tanto de maneira técnica, como da perspectiva legal.

Quando os processos de gestão de lideranças são informados por dados, conseguimos desenhar intervenções mais efetivas para atrair e selecionar as pessoas certas para trabalhar no Estado, desenvolvendo suas competências e criando mecanismos para melhorar a gestão de seu desempenho para a entrega de melhores serviços e políticas públicas.

Neste episódio, nossa apresentadora Tatiana Sandim recebe a gestora do Observatório de Pessoal e Painel Estatístico de Pessoal do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e coordenadora do Grupo de Trabalho (GT) de Transparência de Dados do Movimento Pessoas à Frente, Mirian Bittencourt, e o diretor do Instituto Publix, mestre em engenharia pela UnB, doutorando em administração pela Université de Bordeaux/FR e integrante do Movimento Pessoas à Frente, João Paulo Mota.

Quer entender mais sobre a cultura de dados para gestão de pessoas no Setor Público e como os líderes podem se apropriar de estratégias para uma entrega melhor de políticas públicas? Ouça o episódio e confira as dicas dos convidados para se aprofundar no assunto!

Indicações:

Como utilizar o Observatório de Pessoal do Governo Federal? 

Painel de people analytic do Observatório de Pessoal do Governo Federal 

Artigo NEXO: Os desafios sobre dados de gestão de pessoas no setor público 

Nota técnica – Conhecendo as Lideranças Públicas

Avançar em inovações que contribuam para uma gestão pública mais efetiva não se resume ao incremento dos processos por meio de ferramentas tecnológicas, mas exige um novo modelo de produção e gestão da informação nas instituições. Ao falarmos sobre inovação, logo pensamos nas tecnologias mais avançadas em termos de coleta de dados, mas um desafio muito comum é a falta de conhecimento sobre o tratamento de dados. Tanto de maneira técnica, como da perspectiva legal.

Quando os processos de gestão de lideranças são informados por dados, conseguimos desenhar intervenções mais efetivas para atrair e selecionar as pessoas certas para trabalhar no Estado, desenvolvendo suas competências e criando mecanismos para melhorar a gestão de seu desempenho para a entrega de melhores serviços e políticas públicas.

Neste episódio, nossa apresentadora Tatiana Sandim recebe a gestora do Observatório de Pessoal e Painel Estatístico de Pessoal do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e coordenadora do Grupo de Trabalho (GT) de Transparência de Dados do Movimento Pessoas à Frente, Mirian Bittencourt, e o diretor do Instituto Publix, mestre em engenharia pela UnB, doutorando em administração pela Université de Bordeaux/FR e integrante do Movimento Pessoas à Frente, João Paulo Mota.

Quer entender mais sobre a cultura de dados para gestão de pessoas no Setor Público e como os líderes podem se apropriar de estratégias para uma entrega melhor de políticas públicas? Ouça o episódio e confira as dicas dos convidados para se aprofundar no assunto!

Indicações:

Como utilizar o Observatório de Pessoal do Governo Federal? 

Painel de people analytic do Observatório de Pessoal do Governo Federal 

Artigo NEXO: Os desafios sobre dados de gestão de pessoas no setor público 

Nota técnica – Conhecendo as Lideranças Públicas

A Lei de Cotas no serviço público tem até junho para ser renovada, caso contrário, ela perde a validade. O novo texto amplia a reserva de vagas de 20 para 30% além da inclusão de indígenas e quilombolas e amplia os mecanismos e estruturas de acompanhamento e transparência sobre a gestão de pessoas. Neste episódio, Tatiana Sandim recebe Delton Felipe, diretor da Associação Brasileira de Pesquisadores/as Negros/as (ABPN) e coordenador de Observatório e Agência de Impacto das Cotas Raciais; e Márcia Lima, Secretária de Políticas de Ações Afirmativas e Combate e Superação do Racismo do Ministério da Igualdade Racial (MIR).

Juntos, eles contextualizaram a atual lei de cotas e vislumbram os ganhos que a Administração Pública pode adquirir a partir de um serviço público com pessoas representativas da população brasileira. Quais os entraves no processo de renovação da lei? Quais as dificuldades no contexto atual de aplicação da lei?

Aproveite esse debate e compartilhe esse diálogo!

Confira as dicas que os convidados trouxeram para aprimorar o debate:

Trajetórias da burocracia na Nova República:

https://repositorio.ipea.gov.br/bitstream/11058/11743/72/Trajetorias_da_Burocracia_na_Nova_Republica.pdf

Filme M8, quando a morte socorre a vida (2010): https://www.netflix.com/br/title/81362674

Agimcra - Agência e observatório de impacto de cotas raciais: https://abpn.org.br/agimcra-quem-somos/

O podcast Diálogos em Movimento está de volta! E no 1º episódio da 4ª temporada, te convidamos a debater: o Concurso Público Nacional Unificado é um vislumbre para o futuro dos concursos no Brasil?

Às vésperas do dia em que ocorre a aplicação das provas do CPNU, o Diálogos em Movimento já começa a 4ª temporada no debate sobre a modernização dos concursos públicos. A apresentadora desta temporada, Tatiana Sandim, recebe a Secretária Executiva do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Cristina Mori, e o professor de Administração Pública da USP, coordenador do Laboratório de Gestão Governamental (LabGov) e integrante do Movimento Pessoas à Frente, Fernando Coelho.

Juntos, eles discutem qual o perfil dos servidores que o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos está buscando e as expectativas para o futuro dos concursos no Brasil a partir do Projeto de Lei 2.258/2022, que propõe uma Lei Geral de Concursos Públicos, em tramitação no Senado.

Nesta temporada, os convidados também trazem dicas para ampliar a discussão além do episódio. Aproveite esse diálogo! Ouça e compartilhe!

Referências citadas:

Seminário Enap sobre a modernização dos concursos públicos: https://www.enap.gov.br/pt/acontece/noticias/em-seminario-enap-debate-a-modernizacao-dos-concursos-publicos-no-brasil

Artigo Nexo - A hora e a vez dos concursos públicos: https://www.nexojornal.com.br/a-hora-e-a-vez-da-modernizacao-dos-concursos-publicos

Guia dos Serviços Públicos - Enap: https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/3693/1/Cat%C3%A1logo%20de%20Servi%C3%A7os%20P%C3%BAblicos%20de%20Atendimento%20do%20Governo%20Federal.pdf

Descubra os bastidores do novo Concurso Nacional Unificado! Neste episódio especial do podcast #DiálogosEmMovimento, nossa gestora de conhecimento Tatiana Sandim lidera o debate com Carlos Ari, professor de Direito e integrante do Movimento, e Bruno Miguel Santos, Subdiretor-Geral da Administração Pública em Portugal.

Exploramos as mudanças propostas, os benefícios esperados e os desafios enfrentados na busca por uma seleção de servidores mais eficiente e inclusiva. Estamos diante de um marco na história dos concursos públicos no Brasil! Prepare-se para uma conversa profunda e transversal sobre diversidade, inovação, segurança jurídica e o futuro do serviço público no país. Não perca esse episódio que está redefinindo o caminho para uma administração pública mais eficaz. Ouça/assista e compartilhe!

A gestão de desempenho é uma ferramenta poderosa para tornar mais eficaz os serviços públicos prestados à população. Para debater esse tema, nossa apresentadora Tatiana Sandim conversa com as especialistas Luísa Barreto, Secretária de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG), e Priscila Aquino, Coordenadora-Geral de Gestão e Desempenho de Pessoas no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. Nesse diálogo, elas refletem sobre como a gestão de desempenho pode contribuir para uma administração pública mais eficiente e inovadora. Ouça/assista e compartilhe!

Às vésperas do dia da consciência negra (20 de novembro), trazemos um debate urgente e atual: a Revisão da Lei de Cotas no Serviço Público. Tatiana Sandim recebe Carol Canegal, coordenadora de pesquisa do Observatório da Branquitude, e Luiz Augusto Campos, professor e coordenador do Grupo de Estudos Multidisciplinares da Ação Afirmativa (GEMAA), sediado no Iesp-Uerj. Juntos, eles analisam desafios, dados e perspectivas para o aprimoramento da diversidade racial no funcionalismo. Aproveite esse diálogo! Ouça/assista e compartilhe!

Desenvolver lideranças públicas em governos é um grande desafio e questão essencial para a construção de políticas públicas efetivas para a sociedade. Para ampliar e qualificar a discussão sobre o tema, a apresentadora Tatiana Sandim, gestora de conhecimento do Movimento, conversa com Luana Faria, especialista em Pessoas, Inovação e Resultados, servidora pública federal efetiva e coordenadora-geral do “LA-BORA! gov”, laboratório de gestão inovadora no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, e Iara Alves, diretora de Educação Executiva da ENAP, doutora em estudos de gênero e mestra em gestão de políticas territoriais. Nesse debate, elas refletem como desenvolver as competências necessárias para formar lideranças públicas capazes de desempenhar suas funções com êxito e consequentemente oferecer qualidade aos serviços prestados aos cidadãos. Ouça/assista e compartilhe!