En Diálogos y Desafíos abrimos una conversación necesaria —y muy práctica— sobre alopecia, salud capilar y el ruido que hay alrededor del pelo: tratamientos, miedos, mitos y decisiones precipitadas.

Para abordar el tema con rigor médico y lenguaje claro, contamos con el doctor Iñigo de Felipe Gárate, especialista en Dermatología y Venereología, doctor en Medicina y con más de 25 años de trayectoria en dermatología clínica, estética y capilar, además de una amplia experiencia como docente e investigador.

Durante el programa, el doctor Felipe Gárate pone luz a dudas muy frecuentes y explica con claridad cuestiones que muchas personas viven con confusión o miedo:

• La gran confusión inicial: no siempre “se cae más pelo”; a veces lo que ocurre es que el pelo nuevo sale más fino, corto y pequeño (miniaturización), típico de la alopecia androgénica.

• Efluvio vs alopecia: cuándo hablamos de una caída real por encima de lo habitual y por qué el cuerpo (por ejemplo, tras embarazo o cambios hormonales) puede provocar caídas llamativas que asustan.

• Mitos extendidos: el “todo es PRP”, el “minoxidil lo dejas y se te cae todo” y el más repetido: “la medicación baja la libido o afecta la vida sexual”.

• Hormonas y DHT: qué papel juega realmente la dihidrotestosterona en la alopecia androgénica y por qué el foco no está en simplificaciones, sino en comprender el mecanismo.

• Alopecia en mujeres: por qué no se expresa igual que en hombres y por qué ciertas alopecias requieren ojo clínico, dermatoscopia y, si hace falta, biopsia.

• Trasplante capilar, sin fantasías: por qué el trasplante no es “me lo hago una vez y me olvido”, cuáles son sus límites reales.

La entrevista insiste en una frase que ordena todo el tema: lo importante no es correr detrás de soluciones rápidas, sino entender qué está pasando y tratarlo con criterio médico. Y eso incluye algo tan simple —y tan difícil hoy— como saber a quién escuchar y a quién no.

En Diálogos y Desafíos, abrimos una conversación necesaria —y poco habitual— sobre poder, empresas y personas. Porque detrás de cada gran decisión empresarial no solo hay cifras y estrategias, sino miedos, valores, silencios y responsabilidad humana.

Una charla que pone el foco donde pocas veces se mira: en los consejos de administración, el lugar donde se decide el rumbo de miles de personas… aunque casi nunca se cuente cómo ocurre de verdad.

Para abordar esta realidad contamos con Ana Muñoz Beraza, consejera independiente con más de 14 años de experiencia en consejos de administración, tras una sólida trayectoria en el mercado financiero internacional.

Ana ha trabajado en distintos países y culturas, habla siete idiomas y vivió durante años en el corazón del sistema financiero global. Sin embargo, en un momento clave decidió parar, cuestionarse el sentido de su trabajo y volver a formarse con un MBA Ejecutivo en la Universidad de Chicago, iniciando un giro profesional que la llevó a los family office y, posteriormente, a los consejos de administración de empresas familiares y cotizadas.

No desde la teoría. Desde la mesa donde se decide qué se hace… y qué no.

En esta entrevista, sin titulares fáciles ni discursos complacientes, abordamos cuestiones que rara vez se explican en público:

• Qué es realmente un consejo de administración y por qué es tan determinante.

• Cómo ha evolucionado el perfil de los consejeros: diversidad, preparación y responsabilidad.

• Las diferencias reales entre empresas familiares y empresas cotizadas.

• Qué falla primero en una crisis: los números, la comunicación o la confianza.

• El problema estructural de salarios, reconocimiento y fuga de talento en Europa.

• El papel de los consejos en la cultura interna, la ética y la sostenibilidad.

• Qué deberían saber las personas jóvenes que quieran dedicarse a este ámbito… y que no aparece en LinkedIn…

Lejos de una visión cínica o idealizada, la conversación también mira al presente y al futuro.

Conversación urgente sobre una realidad que sigue creciendo en silencio en miles de organizaciones: la violencia laboral oculta.

Una problemática que no siempre deja moratones, pero sí ausencias, fugas de talento, rotación, ansiedad, costes millonarios y un clima tóxico que, a menudo, nadie sabe cómo frenar.

Para arrojar luz sobre este fenómeno, nos acompaña Albert Rimbau, consultor y responsable del Sistema PREVIO, una herramienta pionera de detección, evaluación y prevención de violencia laboral interna, creada junto a la Facultad de Psicología de la Universidad de Barcelona y el laboratorio especializado en ciencia de datos InLab.

Un proyecto que combina psicología, datos, inteligencia artificial y análisis organizacional para anticiparse a los conflictos antes de que estallen.

Un contexto que preocupa… y se multiplica

Las cifras internacionales ya alertan de una tendencia inquietante:

• Las denuncias formales solo representan la punta del iceberg.

• La mayor parte de la violencia en las empresas no se verbaliza.

• La digitalización ha abierto nuevas formas de agresión silenciosa: correos hostiles, chats excluyentes, sarcasmo constante por Teams o WhatsApp.

Y entre la sobrecarga, la presión y la falta de formación en liderazgo humano, muchos mandos intermedios terminan gestionando personas sin herramientas emocionales, convirtiéndose sin querer en parte del problema.

Lo que abordaremos en la entrevista sin adelantar todo el contenido —porque merece ser escuchado en directo—, estos serán algunos de los ejes centrales:

• La violencia invisible: aquella que no grita, pero desgasta.

• Los cinco tipos de violencia laboral que PREVIO identifica y evalúa.

• Por qué la burocracia preventiva no basta si no se acompaña de sensibilización real.

• Cómo diferenciar un conflicto puntual de un hecho violento.

• El miedo a pedir ayuda, y cómo la indiscreción interna aún paraliza muchos casos.

• El impacto económico y reputacional que ya está generando sentencias de cientos de miles de euros.

• El papel crítico de los mandos intermedios en la cadena de prevención.

• La importancia de pasar de reaccionar… a anticiparse.

Un enfoque que no busca culpables, sino condiciones.

A diferencia de otras metodologías, PREVIO no apunta a individuos sino a entornos, prácticas y patrones organizativos.

Analiza indicadores tangibles, señales culturales, dinámicas internas y factores de riesgo que permiten prevenir consecuencias graves antes de que aparezcan las denuncias, las bajas o los conflictos irreversibles.

Una conversación necesaria.

La violencia laboral no se corrige con comunicados ni con carteles. Se corrige mirando hacia dentro, admitiendo lo que no funciona y potenciando aquello que sí puede proteger a las personas y a la organización.

Esta entrevista invita a reflexionar sobre una pregunta simple, pero decisiva: ¿Qué tipo de empresa queremos ser… y qué estamos dispuestos a mirar para conseguirlo?

Invitado: Albert Rimbau

Consultor y responsable del Sistema PREVIO

www.asecorp.com

Ponemos el foco en una realidad que sigue respirando entre aulas, pasillos y pantallas: el acoso escolar y el ciberacoso.

Nos acompaña Noelia Liduina Rebón Rodríguez, abogada del Ilustre Colegio de Barcelona, doctora en Derecho y Economía, especialista en Infancia, Familia y Penal. Es miembro de Themis, SCAF y Familia y Derecho, y colabora habitualmente en foros de UNICEF, Save The Children y el World Law Congress.

Autora de Terror en las Aulas y Acoso Escolar o Bullying: Guía Imprescindible de Prevención e Intervención, Noelia aporta una mirada clara, rigurosa y necesaria para entender qué está pasando en los centros educativos y cómo debe actuar la comunidad adulta para proteger a la infancia.

En una semana marcada por el Día Internacional contra la Violencia y el Acoso en la Escuela, profundizaremos en los principales retos actuales:

• El silencio de muchas víctimas, que aún sienten vergüenza o miedo a no ser creídas.

• La lentitud de algunos centros en activar los protocolos.

• La complejidad del ciberacoso y su continuidad fuera del horario escolar.

• La responsabilidad compartida entre familias, colegio y Administración.

En la entrevista abordamos:

• El marco legal actual para la protección del menor en casos de acoso y ciberacoso.

• Las diferencias entre conflicto, conducta disruptiva y acoso real (repetición, intención y desequilibrio de poder).

• La violencia digital: perfiles falsos, difusión de imágenes, amenazas y delitos que pueden derivarse.

• Las responsabilidades jurídicas de las familias, los centros educativos y la Administración pública.

• La acreditación del daño emocional y la importancia de su reconocimiento en los procesos judiciales.

• La validez de las pruebas digitales: cómo conservar pantallazos, mensajes o vídeos para que puedan utilizarse ante un juez o ante Fiscalía.

• Qué ocurre cuando un centro ignora o minimiza el problema y cuál es el papel de la Inspección Educativa.

La prevención no es un gesto heroico: es una suma de gestos cotidianos.

Preguntar, acompañar, observar, intervenir.

La verdadera protección empieza mucho antes de que aparezca el conflicto.

Y se sostiene cuando cada adulto —familia, escuela y comunidad— recuerda que no se trata solo de reaccionar al daño, sino de impedir que crezca.

Cuando entendemos esto, dejamos de mirar el acoso como un problema aislado y lo vemos como lo que realmente es: un espacio donde la presencia adulta puede cambiarlo todo.

📌 Noelia Liduina Rebón Rodríguez

Despachos: Avda. Diagonal 449, 4º – Barcelona

Calle Serrano 19, 4º Dcha – Madrid

Teléfonos: 93 363 50 97 / 606 64 94 06

Web: www.noeliarebon.com

UNA CONVERSACIÓN SOBRE DIOS, EL DOLOR Y LA ESPERANZA

Esta noche, 30 de octubre, el programa Diálogos y Desafíos, dirigido y presentado por Mónica Román Abal, nos invita a detenernos, escuchar y reflexionar sobre una de las preguntas más antiguas y actuales a la vez: ¿dónde encontrar esperanza cuando todo se tambalea?

En una edición especial dedicada a la fe y el sentido. Mónica conversa con María San Gil y Emilio Gomariz Kahle, dos voces que, desde caminos muy distintos, que coinciden en una misma certeza: que la esperanza, cuando es verdadera, no es evasión, sino impulso.

En la primera parte del programa, MARÍA SAN GIL, vicesecretaria general de la Asociación Católica de Propagandistas y codirectora del Congreso Católicos y Vida Pública, habla sobre el papel de los creyentes en una sociedad que busca sentido.

El Congreso, que celebrará su 27.ª edición del 14 al 16 de noviembre en la Universidad CEU San Pablo de Madrid, se presenta este año bajo el lema “Tú, Esperanza”, inspirado en una idea del poeta alemán Friedrich Hölderlin: “Donde está el peligro, crece también lo que te salva.”

María San Gil comparte una mirada lúcida sobre los desafíos de nuestro tiempo, el valor de la palabra esperanza y la necesidad de mantener viva la fe en medio del ruido y la confusión del mundo actual.

Habla también del compromiso con los jóvenes, de la importancia de recuperar el diálogo y de la fe como una presencia viva en la vida pública, no como una herencia del pasado, sino como una oportunidad de futuro.

Luis Félez, conocido artísticamente como Luis Rockefelez: abogado, navegante, cocinero, columnista y, sobre todo, un hombre que ha hecho de la curiosidad su brújula.

Su trayectoria es tan impredecible como el viento: del derecho al mar, del mar a la empresa, de la empresa de nuevo a los tribunales, y de allí… a los fogones. En su cocina, como en sus textos, mezcla inteligencia, ironía y ternura. Es columnista en El País Diario Digital, donde escribe sobre la vida, el lenguaje, la gastronomía y esas pequeñas rarezas que hacen más sabrosos los días.

En esta entrevista nos invita a pensar que una buena vida se parece mucho a una buena mesa: se disfruta más cuando hay conversación, vino y gente con quien brindar.

Con Luis abordamos temas que van más allá de la cocina:

👉Cambio y rumbo vital: cómo reinventarse sin perder el norte y vivir con “culo inquieto” en un mundo que teme cambiar.

👉El mar y la paciencia: lo que enseñan las olas sobre la libertad, el riesgo y el arte de improvisar.

👉La mesa como refugio: por qué un buen guiso o un vino sincero pueden arreglar más que mil discursos.

👉El humor y las palabras: de sus “contorsiones lingüísticas” a su filosofía vital: reírse de las situaciones, no de las personas.

👉Las especias de la vida: la importancia de los matices, los detalles, los pequeños gestos que convierten un plato —y una relación— en algo único.

Luis no solo cocina: crea puentes entre la comida, la emoción y la amistad. Defiende una “cocina horizontal y de amontonamiento”, donde la autenticidad pesa más que el artificio. Su mejor menú, dice, es una paella compartida: el plato que une, que celebra y que —como la amistad— siempre sabe mejor cuando se repite.

📌 Luis Félez (Luis Rockefelez)

Instagram: @rockefelez

Columnista en El País Diario Digital

Alex Baygual, creador de Broken, una marca de joyería artesanal que transforma la grieta en lenguaje y la cicatriz en símbolo.

Su punto de partida no es el lujo, sino la memoria: piezas que nacen de lo vivido, de lo que se rompe y, al hacerlo, revela sentido. Venir de arquitectura —ese mundo de lo exacto y lo perfecto— y dar el salto a un taller donde el metal se funde, se marca y a veces se rompe no es solo un cambio de oficio: es una toma de posición estética y vital.

En Broken, los “accidentes” del proceso no se esconden: se integran. Ahí se condensa una idea poderosa para nuestro tiempo: aceptar la imperfección no como renuncia, sino como estilo, identidad y verdad.

Con Alex abordamos cuestiones que van más allá de la joyería:

👉Filosofía y estética: del wabi-sabi y el kintsugi a la poética de las ruinas; por qué nos cuesta mostrar nuestras cicatrices y qué sucede cuando dejamos de ocultarlas.

👉Proceso creativo: de la emoción a la forma; por qué una marca puede nacer de un error y convertirse en lenguaje propio.

👉Oficio y paciencia: trabajar a contracorriente en una época acelerada; el valor de lo manual frente a lo desechable.

👉Comunidad y relato: la historia detrás de cada anillo y la conexión con quienes se reconocen en él.

👉Horizonte: anillos hoy, pero un imaginario que podría expandirse a otros objetos sin perder su alma.

No buscamos escaparates ni cifras: buscamos preguntas que nos acompañen. ¿Y si aquello que llamamos “defecto” fuera, en realidad, la parte más valiosa de quiénes somos?

📌 Alex Baygual

Web: www.brokenjwl.com

Instagram: @broken.jwl

¿SE PUEDE HACER PUBLICIDAD CON ALMA… Y QUE IMPACTE DE VERDAD?

Alba Guzmán, cofundadora de la agencia RosaParks y una de las voces más valientes del nuevo modelo de comunicación con propósito.

Conversamos sobre su trayectoria, su paso por Harvard, y cómo el capitalismo consciente ha transformado su forma de entender la publicidad: no como un disfraz para vender, sino como una herramienta para generar impacto real. Alba defiende que una buena historia no solo se cuenta… también se hace. Y nos lo demuestra con ejemplos concretos: desde libros infantiles que abordan el cáncer con ternura, hasta campañas que despiertan conciencia sin renunciar a la creatividad.

¿Qué es realmente el propósito corporativo? ¿Por qué algunas marcas lo abrazan y otras lo pierden por el camino? ¿Cómo se sostiene ese compromiso cuando llegan las crisis económicas o las redes sociales piden espectáculo?

Hablamos de marcas, de los peligros del greenwashing, del talento joven que quiere cambiar las reglas del juego, y de esa nueva generación de publicitarios que no se conforma con vender, sino que quiere transformar.

Alba también nos abre la puerta a su futuro: una Escuela RosaParks para formar en comunicación útil, ética y valiente. Una escuela que no enseña a manipular, sino a conectar de verdad.

Una conversación sin postureo, con mucha experiencia detrás y con una idea clara: hacer las cosas bien también puede ser rentable. Y sobre todo… profundamente humano.

Hablamos con Alejandro Fernández, presidente del Partido Popular en Cataluña y autor del libro "A calzón quitao", un título que no solo retrata su estilo directo, sino también su forma de estar en política.

Conversamos sobre el relato del PP en Cataluña, la identidad política, los pactos difíciles, el desgaste de liderar en medio del ruido… y también sobre cine, narrativa y memoria.

Alejandro no rehúye las preguntas incómodas: ¿Por qué sigue costando en Cataluña decir que uno vota al PP? ¿Qué responsabilidad tiene su partido en eso? ¿Es posible liderar sin traicionarse, pero sin quedarse completamente solo?

Hablamos también de inmigración, ocupación, democracia, mentiras que se premian y verdades que incomodan. Y nos detenemos, por un momento, a mirar: ¿Qué legado deja quien se atreve a incomodar… con intención de construir?

Una conversación que no busca aplausos ni titulares, sino preguntas reales, posiciones claras y un poco más de escucha en un tiempo que tiende al ruido.

Abrimos una ventana inspiradora al mundo del diseño estratégico con Alexandra Etel Rodríguez Montenegro, una consultora que ha decidido que el diseño no solo sirve para crear productos bonitos, sino para transformar realidades, cuidar a las personas y reconectarnos con la naturaleza.

Arquitecta de formación y diseñadora de vocación, Alexandra llega cargada de ideas frescas y herramientas potentes que convierten la creatividad en motor de cambio. Desde kits de innovación hasta jardines que florecen con arte y sostenibilidad. ¿Puede un juego resolver un problema serio? ¿Y si el diseño fuera el lenguaje que necesitamos para entendernos mejor? Alexandra cree que sí. Y lo demuestra con proyectos donde el pensamiento visual, el “Gamestorming” y la cocreación se convierten en aliados para sanar entornos, mejorar organizaciones y soñar ciudades más humanas.

Esta noche, charlaremos sobre cómo sus metodologías han conectado con organizaciones de salud, educación y cultura. Descubriremos cómo, desde su laboratorio verde (el Creative Greenlab), promueve pequeños eco-gestos diarios con impacto gigante.

Una conversación sobre diseñar desde el corazón, con los pies en la tierra… y la mente en el futuro.