Die Bildungsgestalter - Bildungstalk

Im ersten Moment würde wahrscheinlich jeder gleich sagen, Weiterbildung ist viel Wert. Bildung im Allgemeinen ist viel Wert. Und ja, dem kann man fast blind zustimmen. Dennoch hat man irgendwie den Eindruck, dass regelmäßige Weiterbildung immer unbeliebter wird, wobei sich jüngere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eher darauf einlassen, sich weiterzubilden als ihre älteren Kolleginnen und Kollegen.

Doch warum macht es überhaupt Sinn, sich weiterzubilden?

Und was kann man als Unternehmen für die Weiterbildung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tun?

In dieser Episode betrachten wir das Thema Weiterbildung sowohl aus wirtschaftlicher, als auch aus unternehmerischer Sicht.

Außerdem bieten wir ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm für Erwachsene auf www.bildungsgestalter.at, wie zum Beispiel:

reden – verhandeln – präsentieren

Suchmaschineoptimiertung

Online Plattformen sicher nutzen am Beispiel moodle

Nutzt Ihr die Persona-Methode zur Entwicklung von digitalen Bildungsangeboten? Es handelt sich um eine Variante der Zielgruppenanalyse für die Angebotsplanung in der Erwachsenenbildung.

Die Persona-Methode ist ein Teil im Design Thinking Prozess, die dabei unterstützen soll, ein Produkt für möglichst viele Personen zu entwickeln. Wie die Persona-Methode in der Erwachsenenbildung eingesetzt werden kann, schauen wir uns heute an.

Jetzt neu in unserem Kursangebot für Erwachsene:

Der Mensch lernt sein ganzes Leben über. Von der Kindheit bis ins Erwachsenenalter und auch nach der Schule oder nach der Arbeit geht das Lernen für viele weiter. Lernorte gibt es en mass und auch Lernangebote sprießen teilweise wie Pilze aus der Erde. Und das ist auch gut so, denn lebenslanges Lernen ist wichtig. Insbesonder auch für unsere Gesundheit. Zu dieser Erkenntnis kam unter anderem die österreichische und europäische BeLL (Benefits of lifelong learning) Studie.