Deutschland gilt unter Expertinnen und Experten immer noch als "Entwicklungsland" im Bezug auf Diversity. Dabei sei Vielfalt die Zukunft der Arbeitswelt - und zwar global. Gerade im internationalen Vergleich hinkt Deutschland Vorreiter-Nationen wie den USA oder England hinterher, holt aber auf. Was bedeutet Diversity? Wo wird sie schon in Unternehmen gelebt? Wie kann man sie fördern?