In questo episodio di Differenze Connesse, l’iniziativa di Sirti dedicata a promuovere inclusione e consapevolezza nel mondo del lavoro, parliamo di Generazione Z: una generazione spesso etichettata come “pigra” o “instabile”, ma che in realtà sta cambiando il modo di intendere il lavoro.
Dalla fine del “posto fisso” al fenomeno del quiet quitting, passando per job hopping, formazione continua e benessere, analizziamo come i giovani stiano cercando flessibilità, trasparenza e senso, e perché non stanno rifiutando il lavoro — lo stanno reinventando.
Un episodio per capire come evolvono le aspettative delle nuove generazioni e cosa le aziende possono imparare da loro.