Digital Marketing Podcast

Sven Franke ist in der New Work Szene seit vielen Jahren eine bekannte Größe und hat mit seinem Filmprojekt Augenhöhe nachhaltige Impulse für den Austausch zu einer neuen Arbeitswelt gesetzt. Seit einigen Jahren beschäftigt er sich intensiv mit dem Thema New Pay, also dem Neu-Denken von Vergütungssystemen. Unter Corona erhält dieser Aspekt nochmal eine ganz neue Brisanz, über die er im Interview vielschichtig berichtet. Wie gehen wir künftig beispielsweise mit der Entlohnung der Beschäftigungsgruppen um, die wir gerade jetzt als besonders systemrelevant und gleichzeitig als nicht-adäquat entlohnt sehen? Hört rein in dieses gehaltvolle Gespräch mit einem Top-Experten zu einem hochrelevanten Thema.

Interview: Jule Jankowski

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Ulrich Wittur ist ein Foodie durch und durch. Der Einkauf in "seinem" Frischeparadies ist ein Festival für die Sinne. Dort, wo in "normalen" Zeiten vor allem die gehobene Gastronomie Fleisch, Fisch, Gemüse und Feinkost in Top-Qualität einkauft, finden sich nun in deutlich vermehrter Zahl Endverbraucher ein. Die Corona Krise hat die Arbeitsrealität und das Geschäftsmodell dieses Groß- und Einzelhandels komplett auf den Kopf gestellt. Blitzschnell haben sie einen privaten Lieferdienst installiert, um die dramatischen Umsatzeinbrüche durch die Gastronomie zumindest teilweise zu kompensieren und auch ihren Bestand an hochqualitativen Lebensmitteln ihrer Bestimmung zuzuführen. Das Interview führt Euch auf die spannende Hinterbühne der Lebensmittellogistik im Premiumsegment und zeigt, wie pfiffiges Unternehmertum aus einer Krise entstehen kann. Hört rein in dieses Gespräch mit einem leidenschaftlichen Unternehmer und Verfechter von guten Lebensmitteln.

Interview: Jule Jankowski

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Susanne Bussharts Herz schlägt für innovative Arbeitsräume - Future Work Place wie es auch häufig genannt wird. Zu diesem Thema berät sie Unternehmen, die Räume für eine gelungene Zusammenarbeit schaffen möchten. Dabei - und das ist Susanne Busshart ganz wichtig - geht es um viel mehr als "nur" um Ergonomie, Funktion und Ästhetik. Sie spricht in diesem Kontext gerne von "Räume nach ihnen und außen etablieren". Hört rein in das Interview und ihren spannenden Blick darauf, wie Arbeitsplätze gestaltet sein müssen, dass Menschen wirkungsvoll arbeiten können. Und vor allem, was wir aus der aktuellen Situation unter Corona für unsere künftige Arbeitsumgebung lernen können.

Interview: Jule Jankowski

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Conny Dethloff ist Organisationsdesigner bei der OTTO Group und beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit der Frage, wie gute Führung im veränderten Markt- und Systemgeschehen etabliert werden kann. In unserem Interview nimmt er uns mit auf eine sehr persönliche Reise seiner eigenen Entwicklung hin zu einem neuen Führungsverständnis. Wir sprechen über das Thema Selbstführung und die Kraft, die sich daraus auch in Krisen wie wir sie derzeit erleben, entwickeln kann. Welche Führung braucht es in Zeiten wie Corona? Ein ganz heißes Eisen - nicht nur für die Arbeitswelt - das wir da anpacken. Hört rein in 40 Minuten geballte Organisationsdesign-Power mit einem sehr empathischen Menschen.

Interview: Jule Jankowski

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

IT-Dienstleister sind derzeit so etwas wie die Ärzte und Krankenschwestern der Arbeitswelt. Ohne sie liefe sie überhaupt nichts. Sigi Lautenbacher lebt als Mit-Gründer und Geschäftsführer des IT-Dienstleisters Beck et.al. das Thema Digitalisierung durch und durch. Das Unternehmen unterstützt vorrangig große Organisationen dabei, die Chancen der Digitalisierung bestmöglich für das eigene Geschäft zu nutzen. Während er früher einiges an Spucke aufwenden musste, um seine Kunden von der Dringlichkeit einer digitalen Transformation zu überzeugen, ging es unter Corona zum Teil "über Nacht". In einem sehr tiefen und nachdenklichen Interview, das sehr weit über Bits und Bytes hinausgeht beweist Sigi Lautenbacher, dass Empathie und digitale Kompetenzen hervorragend zusammengehen. Hört rein in ein gutes Stück IT-Philosophie.

Interview: Jule Jankowski

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Markus Hurley verkauft Wolle – und am meisten liebt er die Beratung seiner Kunden, die sich etwas stricken wollen. Darin geht er auf. Nur momentan dürfen die Kunden nicht zu ihm kommen. Ein fast schon philosophisches Gespräch über Webshops, die Bedeutung der persönlichen Beratung und vielleicht auch einem tieferen Sinn hinter Corona.

Interview: Nico Lange

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Claudia Loh betreibt die Damen-Boutique Loh Fashion & Art in Gießen. Für dieses Jahr ist die Eröffnung eines neuen Geschäftes geplant. Die Verträge waren und sind unterschrieben. Wie es sich anfühlt, mit 0,00 Euro Umsatz eine solche Investition in die Wege geleitet zu haben, erzählt sie im Podcast. Nach 10tägiger Schockstarre ist es Claudia gelungen, wieder nach vorne zu schauen und hat sich das Motto ihres Vaters „Krisenjahre sind Gründerjahre“ nun zu eigen gemacht. Warum es in Zukunft keine Fashion victims mehr geben wird und warum der Bedarf an authentischer Mode und weiblichem „Verschönerungs-Erlebnis“ stärker ist als jeder Virus, weiß Claudia zu berichten. Wer erfahren will, aus welchem Stoff Optimismus gewebt ist, ist bei dieser Podcast-Folge goldrichtig.

Interview: Nicole Frenken

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Mit wirtschaftlichen Schieflagen und Krisen kennt sich Andreas Berchtold bestens aus, das ist exakt sein Metier. Er begleitet mit seinem Unternehmen - der Accantus AG - vorrangig mittelständische Unternehmen aus der Schweiz und aus Deutschland durch schwierige Veränderungsprozesse. Und da gibt es momentan noch mehr zu tun als üblich. Er schildert, wie er seine Beratungsstrategie den neuen Rahmenbedingungen durch Corona angepasst hat und wie er mit Hands-on Hilfestellungen seinen Mandanten Sicherheit und Eigenkompetenz in Sachen Liquiditätsplanung und Steuerung vermittelt. Die Corona-Krise hat ihn mit seinen Mandanten noch enger zusammengeschweißt. Er berichtet ebenfalls darüber, mit wieviel Disziplin die Schweizer den Corona-Reglementierungen folgen und selbst kleine Grenzübergänge nach dem Buchstaben des Gesetzes schützen.

Ein ehrliches, klares Interview mit einem krisenerprobten Macher, der sehr viel Sicherheit und Stabilität für seine Kunden ausstrahlt. Hört rein in dieses Interview.

Interview: Jule Jankowski

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Daniel Heitzenröder ist in seinem Hauptjob selbständiger Trainer und Berater für blended learning Konzepte und damit in Sachen Online-basiertem Lernen ein alter Hase. Dennoch vermeidet er in diesen Tagen, seine Kunden mit neuen Konzepten zu bedrängen, und konzentriert sich lieber auf die Beziehungspflege. In seinem Nebenerwerb verwaltet er - gemeinsam mit Mutter und Bruder - einen großen Campingplatz im Vogelsberg. Er ist also aktuell so etwas wie ein doppelter Krisenmanager.

Ein überaus sympathisches, authentisches Interview mit einem Menschen, der auch ein paar ganz tolle "Corona-Hacks" für Euch bereithält. Hört rein. Es lohnt sich

Interview: Jule Jankowski

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Cecilia Nikpay ist gebürtige Schwedin und lebt seit vielen Jahren mit ihrem Mann und ihren drei Töchtern in London. Nachdem sie in den letzten Jahren im Familienunternehmen, das sich mit Food Technologie beschäftigt, eher die Businessperspektive einnahm, hat sie sich in der letzten Zeit ihrem alten Wirkungsgebiet - dem Journalismus - wieder stärker zugewandt. Sie gewährt uns einen sehr spannenden Einblick in den britischen (Arbeits-)Alltag und die schwedische Haltung zum Thema Corona. Und wir tauschen uns im Interview darüber aus, wie Beziehungsaufbau und Beziehungsgestaltung im digitalen Raum möglich werden kann. Hört rein in diese Mischung aus politischem und arbeitsintellektuellem Blick einer sehr reflektierten und viel gereisten Frau.

Interview: Jule Jankowski

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!