In dieser Folge ziehen Nico Lange und Jule Jankowski eine erste Zwischenbilanz zur Corona Chronik. Was haben wir bislang in unseren Interviews erfahren? Hat sich schon ein neues Normal eingestellt oder regiert noch immer das Chaos? Fühlen sich die Menschen schon gewappnet für die digitale Zusammenarbeit? Und welche Kreativität steckt in Menschen, wenn sie in arge Nöte gelangen?

Wir werfen auch einen Blick auf das, was in der nächsten Woche folgen wird:

Interviews mit Menschen aus dem Einzelhandel, aus der Kultur, der Industrie und dem Journalismus stehen auf unserem Plan. Bleibt dran und hört es Euch an.

In unserer Corona Chronik erfahrt ihr jeden Tag neue Geschichten aus der Arbeitswirklichkeit zum Umgang mit der Krise.

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Ann-Katrin Kossendey-Koch hat Pharmazie studiert, jahrelang ihre eigene Apotheke betrieben und nach deren Verkauf bietet sie nun als Expertin für Reizdarm-Patienten ihre Dienstleitungen online an. Bei der (Verlegenheits-)Diagnose „Reizdarm“ bleibt sie nicht stehen, sie begleitet ihre Klienten dabei, das Thema ganzheitlich anzugehen und eine langfristige Gesundung anzugehen.

Ann-Katrin hat 4 Töchter (die kleinste ist 2 Jahre alt). Während sie in Vor-Corona-Jahren während der Kita- und Schulzeit 5 Stunden für ihr Business hatte, sieht die Welt nun anders aus. Auch Ann-Katrins Mann ist derzeit im Homeoffice. Alle zusammen nutzen die Zeit jetzt so kreativ wie möglich. Die Familie veröffentlicht auf Youtube derzeit auch einen „Coronafrei-Family-Vlog“.

Interview: Nicole Frenken

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• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Dirk Fellinghauer verkörpert das, was sich der sensor als Slogan auf die Fahnen geschrieben hat - „Fühle deine Stadt“. Das geht momentan ziemlich schwer, denn mit den letzten Pressekonferenzen endete vor 11 Tagen auch das Leben in Wiesbaden. Seine täglichen Streifzüge durch die Stadt, auf denen er Menschen und Geschichten täglich aufs Neue fand, gibt es momentan nicht mehr. Trotzdem ist die aktuelle Ausgabe April nun da. Ein wunderbares Gespräch über das, was ihn antreibt, was sich verändert hat, die tollen Geschichten hinter oder aufgrund der Krise, über Solidarität zu deiner Stadt und wie es weitergehen könnte.

Interview: Nico Lange

Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber

• Wie sieht Dein neues Normal aus?

• Was hilft/Was gibt Halt?

• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?

Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.

Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Seibert Media gehört bundesweit zu den Top-Playern, wenn es um Kollaboration und agile Zusammenarbeit geht. Das radikal demokratisch "geführte" Unternehmen bietet mittelständischen Betrieben und großen Konzernen digitale Lösungen in Form von Software an, um besser zusammenzuarbeiten und Wissen zu teilen. Jo Seibert, Gründer und Mit-Geschäftsführer, erlebt gerade, dass die für ihn eigentlich schon selbstverständliche Welt der digitalen Zusammenarbeit ihn auch an einem neuen Stück Realität packt. In unserem Interview reflektiert er über die Frage, wie viele Analoges es in der digitalen Welt braucht und wo vielleicht die Grenzen liegen.

Hört rein in dieses tiefe Interview.

Interview: Jule Jankowski

Mehr Informationen zum Podcast findet Ihr hier:

www.humiq.de/podcast

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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Harald Schirmer gehört zu den unbestrittenen Pionieren der digitalen Transformation und New Work Bewegung in Deutschland. Er arbeitet bereits seit über 10 Jahren als papierloser Mobile Yorker" und hat maßgeblich in der Continental AG für die Einführung von kollaborativen Lernformen, digitalen Arbeitsumgebungen und einem veränderten Mindset gesorgt.

Inwieweit ist die aktuelle Coronakrise Wasser auf seine digitalen New Work Mühlen? Wie erlebt er diese Zeit? Und wie schaut er in die Zukunft (nach Corona)?

All diese Fragen diskutiert Ingo Stoll (MoTcast, Master of Transformation) in dieser Episode des GOOD WORK Podcast mit Harald Schirmer.

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• Was hilft/Was gibt Halt?

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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Edina und David Hilmer sind gleich doppelt von Corona getroffen: Die beiden verfolgen - unabhängig voneinander - ihre eigenen, selbständigen Businesses. David ist Trainer und Berater für agile Arbeitsweisen, Edina ist Weddingplanerin und Traurednerin - beides Jobs, die von ECHTER Begegnung leben. Wie das sympathische Ehepaar diese kapitale Veränderung in ihrem Arbeitsleben als Chance nutzen will, welche neuen Geschäftsmodelle sie entwickelt haben und welchen Wert sie dem Thema Begegnung und Beziehung einräumen, erfahrt ihr in diesem sehr persönlichen Interview.

Interview: Jule Jankowski

Link zum Schatzibusiness Podcast von Edina und David Hilmer

Schatzibusiness auf Spotify: https://spoti.fi/2ZuK7bO

Schatzibusiness auf Apple Podcasts: https://apple.co/2lMnFZa

Schatzibusiness auf Instagram: https://www.instagram.com/schatzibusiness/

In unserer Special Reihe führen wir täglich Interviews mit Menschen in der Arbeitswelt und erfahren, wie sie konkret mit der neuen Situation umgehen.

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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Thorsten Reinhardt, Geschäftsführer der Conversio GmbH, bietet mit seinem Beratungsunternehmen B2B Marktforschung und strategische Beratung an. Er berichtet, dass auch in stabilen, gewachsenen Teams transparente Kommunikation das A und O ist, um Mitarbeiter sicher durch Krisen zu führen. Verlässlichkeit ist einer der Kern-Werte und Stabilisatoren nach Thorsten Reinhardts Einschätzung.

In unserer Special Reihe führen wir täglich Interviews mit Menschen in der Arbeitswelt und erfahren, wie sie konkret mit der neuen Situation umgehen.

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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Dr. Boris Steinhart ist niedergelassener Internist mit einer Praxis, in der er 40 MitarbeiterInnen beschäftigt. Sein beruflicher Alltag hat sich durch Corona komplett verändert: Er ist 24/7 im Einsatz, steht für seine Patienten zunehmend auch online zur Verfügung und versucht nach allen Seiten, Sicherheit, Zuversicht und medizinische Versorgung zu vermitteln und zu gewährleisten. Das Interview führt uns sozusagen ins Auge des Taifuns.

Dichter dran an Corona geht kaum. Hört selbst

Interview: Jule Jankowski

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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Nico Lange spricht mit Beate Tschirch, die seit knapp eineinhalb Jahren das Yoglover Studio in der Wiesbadener Nerostraße betreibt. Am Tag der Schulschließung hat sie auch ihr Studio geschlossen, um die Kette der Ansteckungen zu unterbrechen. Seit dem arbeitet sie daran, ihren Mitgliedern die Yogastunden ins heimische Wohnzimmer zu bringen. Ein toller Podcast aus Sicht eines Menschen, der neben dem wirtschaftlichen Handeln auch an die Chancen fürs eigene Sein denkt.

In unserer Special Reihe führen wir täglich Interviews mit Menschen in der Arbeitswelt und erfahren, wie sie konkret mit der neuen Situation umgehen.

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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Prof. Dr. Axel Grandpierre lehrt als Hochschulprofessor an der EU-FH in Brühl bei Köln im Fachbereich General Management, Studiengangsleiter Master Human Resource Management. In unserem Interview schildert er sehr anschaulich, welche Beschleunigung die Themen Virtualisierung und Digitalisierung des Lehrbetriebs durch Corona erfahren haben. Er zeigt auf, dass es mit einer einfachen 1:1 Übertragung der bisherigen didaktischen Konzepte auf Online nicht getan ist. Ein spannendes Stück Veränderungsgeschichte im Bildungswesen im Schlaglicht der Ereignisse von Corona.

Interview: Jule Jankowski

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• Was hilft/Was gibt Halt?

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