Diese Folge widmet sich der Frage, warum es sich lohnt, Mitarbeitende regelmäßig auf Fortbildungen zu schicken und weshalb Sparen an diesem Punkt langfristig teuer werden kann. Wir sprechen darüber, wie Weiterbildung nicht nur Fachwissen stärkt, sondern Motivation, Qualität und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig erhöht. Zudem beleuchten wir typische Vorbehalte wie Kosten, Zeitaufwand oder kurzfristige Ausfälle und zeigen, warum der Nutzen diese Faktoren bei Weitem überwiegt. Eine praxisnahe Folge, die verdeutlicht, dass Weiterentwicklung kein Luxus ist, sondern ein zentraler Baustein für Wachstum und langfristigen Erfolg.