Dans cet épisode, direction BMS Circuits à Mouguerre pour parler principalement de conditions de travail des salariés et santé et prévention avec au micro Karim Mahé, directeur du site, et Muriel Fornell, responsable RH et HSE.

Au programme : parcours d'intégration des nouveaux salariés, horaires individualisés, prévention des risques, postes de travail ergonomiques, infirmière d'entreprise ou encore séances d'ostéopathie directement sur le site.

Dans ce nouvel épisode, Stéphanie Sorhouet, codirigeante, et Jean-Michel Daragnes, responsable RSE-HSE chez Somocap, reviennent sur la structuration de la démarche RSE de cette entreprise spécialisée dans le moulage de pièces plastiques, caoutchouc et composites pour l’industrie, l’aéronautique ou encore le médical.

Bilan carbone, tri des déchets, panneaux solaires, recyclage en circuit court avec le projet Iparla, qualité de vie au travail ou encore inclusion et bien d'autres sont au menu de ce nouvel épisode.

À Bidart, le fabricant d’emballages pharmaceutiques Technoflex structure sa démarche RSE autour d’un programme interne baptisé « Réflexe ». Décryptage de ce projet dans ce dernier épisode du podcast Dinamika. 

Automatisation, recyclage de l’eau et ancrage local : la Brasserie du Pays basque structure sa démarche RSE autour de la qualité de vie au travail et de la préservation des ressources depuis Bardos. C’est le menu de ce nouvel épisode, en compagnie de Olivier Barucq, directeur de la Brasserie du Pays basque.

À Bidart, l’ESTIA, l’école d’ingénieurs, ne se contente plus de former des profils techniques. Depuis plusieurs années, l’établissement structure une démarche RSE ambitieuse, portée à la fois par la direction, les enseignants et les étudiants. On décrypte toutes ces mesures avec le directeur Patxi Elissalde ainsi que Marion Saumonneau en charge de la RSE.

À Bidart, Izarralde défend un numérique local, sobre et utile au territoire. Dans ce nouvel épisode, immersion au cœur d’une entreprise qui conjugue data centers, énergie verte et semaine de quatre jours.

À Ustaritz, la coopérative Olaberria, spécialisée dans le moulage et l’usinage, déploie une stratégie RSE engagée. Modèle de SCOP, confort de travail et environnement au menu de ce nouvel épisode du podcast Dinamika. On en parle avec Mikel Curutcharry, directeur général de Olaberria.

Direction Hasparren et le sous-traitant aéronautique Lauak pour ce premier épisode de la saison 3 de Dinamika. On aborde le vaste sujet de la décarbonation, mais aussi du bien être des salariés avec Mikel Charritton, directeur général du groupe, et Michael Giroud en charge de la RSE.

On s’intéresse aujourd’hui à la démarche mise en place au sein du Malandain Ballet Biarritz. Depuis plus de dix ans, la compagnie biarrote déploie un accompagnement médical spécifique pour ses 22 danseurs permanents, confrontés à un rythme de plus de 100 dates par an. Médecins dédiés, créneaux réservés, présence sur les tournées : la prévention de la santé est prise très au sérieux.

La structure s’engage aussi sur le terrain de l’égalité : parité stricte dans la troupe – 11 hommes, 11 femmes –, et équilibre renforcé dans l’équipe de direction, avec des postes à responsabilités désormais partagés entre hommes et femmes.

Enfin, le volet éco-responsable prend de l’ampleur : costumes réutilisés, bilans carbone réguliers, limitation des déplacements « one shot », festival « Le temps d’aimer la danse » qui déplace les spectacles jusqu'à l’intérieur du Pays basque pour aller vers les publics.

Tout ça, et bien plus, c’est le menu de ce nouvel épisode de Dinamika, le dernier de la deuxième saison.

Ce mois-ci, le podcast Dinamika pousse les portes d’un site de production pas tout à fait comme les autres. Cap sur Ayherre, au Pays basque intérieur, chez Eragin Fabrika. L’entreprise connue pour ses boissons sans alcool locales (Euskola, Pressoir du Pays basque) et ses bières (Abarratia, et depuis peu Bob’s beer) développe en effet en parallèle une stratégie RSE active. Notamment tournée autour d’un faible impact environnemental.