On s’intéresse aujourd’hui à la démarche mise en place au sein du Malandain Ballet Biarritz. Depuis plus de dix ans, la compagnie biarrote déploie un accompagnement médical spécifique pour ses 22 danseurs permanents, confrontés à un rythme de plus de 100 dates par an. Médecins dédiés, créneaux réservés, présence sur les tournées : la prévention de la santé est prise très au sérieux.

La structure s’engage aussi sur le terrain de l’égalité : parité stricte dans la troupe – 11 hommes, 11 femmes –, et équilibre renforcé dans l’équipe de direction, avec des postes à responsabilités désormais partagés entre hommes et femmes.

Enfin, le volet éco-responsable prend de l’ampleur : costumes réutilisés, bilans carbone réguliers, limitation des déplacements « one shot », festival « Le temps d’aimer la danse » qui déplace les spectacles jusqu'à l’intérieur du Pays basque pour aller vers les publics.

Tout ça, et bien plus, c’est le menu de ce nouvel épisode de Dinamika, le dernier de la deuxième saison.

Ce mois-ci, le podcast Dinamika pousse les portes d’un site de production pas tout à fait comme les autres. Cap sur Ayherre, au Pays basque intérieur, chez Eragin Fabrika. L’entreprise connue pour ses boissons sans alcool locales (Euskola, Pressoir du Pays basque) et ses bières (Abarratia, et depuis peu Bob’s beer) développe en effet en parallèle une stratégie RSE active. Notamment tournée autour d’un faible impact environnemental.

Ce mois-ci, Dinamika vous emmène à Bidart, dans l’entreprise Wikicampers spécialisée depuis dix ans dans la location et vente de vans et camping-cars entre particuliers. La société mise sur une stratégie RSE diversifiée, qui veut embarquer tout le monde. De l'unboarding, à la formation, en passant par une application pour développer les écogestes, Wikicampers se lance sur de nombreux sujets.

Et on explore tout ça, avec Marion Woirhaye, la fondatrice de Wikicampers

Numéro spécial de votre podcast Dinamika ce mois-ci. À chaque épisode, nous explorons habituellement les démarches RSE d’entreprises du Pays basque, pour en décrypter les difficultés de mise en œuvre, les leviers d’action, mais aussi les bénéfices concrets, souvent méconnus, que ces stratégies peuvent générer. Cette fois-ci, notre micro s’est promené dans les couloirs du Connecteur, à Biarritz. L’établissement accueillait la deuxième édition de Pionniers, un programme d’innovation destiné aux entreprises locales désireuses d’ouvrir de nouvelles pistes de transformation.

Parmi les projets accompagnés dans le cadre de cette promotion 2025, celui porté par le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne. L’idée ? Imaginer des « écosites » à implanter au sein de ses sièges. Des lieux de travail qui intègrent des dimensions environnementales et sociales fortes, au plus près des préoccupations du territoire. Un défi concret, confié à une équipe composée de quatre étudiants issus de divers cursus, tous originaires de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Cet épisode de Dinamika retrace les coulisses de cette initiative, depuis la formulation de l’idée par le Crédit Agricole jusqu’au rendu final, en passant par les tâtonnements, les ajustements et les ambitions portées par les étudiants.

A Biarritz, l’Hôtel du Palais trône devant l’océan. Véritable symbole de la ville, après avoir été la résidence impériale de Napoléon III et Eugénie de Montijo, le palace est aujourd’hui un hôtel de 142 chambres.

A l'intérieur, l'Hôtel du Palais déploie une stratégie RSE diversifiée. Commencée il y a des années avec une piscine à l'eau de mer, elle se poursuit aujourd'hui avec un soucis du localisme dans les assiettes du restaurant, et une limitation des déchets.

On parle de tout ça, et de la politique en faveur des salariés, avec Vincent Poulingue, directeur général de l'Hôtel du Palais.

Dinamika a posé son micro dans les bureaux de Maison Pariès. La société basée à Urrugne est spécialisée dans la fabrication de nombreuses pâtisseries et gourmandises : chocolats, gâteaux basques, muxus, glaces, etc. L’entreprise créée en 1895 emploie aujourd’hui une centaine de salariés. À sa tête, l’arrière arrière petite fille de son fondateur, Céline Martin.

Chaque jour, ce sont 2.000 gâteaux basques qui sortent des ateliers de préparation. Une logistique à organiser. Le tout en améliorant les conditions de travail des salariés, et en proposant des produits, dont les matières premières les plus locales possibles. Dans ce nouvel épisode de Dinamika, direction donc Urrugne pour décrypter avec Céline Martin les différentes mesures mises en place, et celles en perspective au sein de la Maison Pariès.

Dans le nouvel épisode de votre podcast, Placéco Pays basque vous emmène à la rencontre d’une entreprise adaptée. L’une des premières créées au Pays basque. Eman, du groupe Clim, vient de lancer son activité en 2024, et assure le service client notamment du concessionnaire.

Concrètement, une entreprise adaptée, c’est une entreprise du milieu ordinaire qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs sont recrutés parmi les personnes sans emploi les plus éloignées du marché du travail. C’est la démarche dans laquelle s’est lancée la société Eman qui a recruté des personnes en situation de handicap et auxquels elle s’est adaptée : horaires de travail, postes de travail, formations, etc.

On décrypte ça avec le fondateur d’Eman, Michel Tardio, dans ce nouvel épisode de Dinamika.

Egiategia est spécialisée dans la vinification sous-marine au large de Socoa depuis 2007. Mais la société a également développé toute une stratégie RSE : réemploi des cuves, transformation de la lie, export, on en parle dans ce nouvel épisode de Dinamika.

Cap sur le fort de Socoa pour ce nouvel épisode de Dinamika. Votre podcast dédié aux démarches RSE dans les entreprises du Pays basque s’intéresse ce mois-ci à l’univers du vin, via l’entreprise Egiategia.

La société s’est fait pour spécialité la vinification sous-marine. Mais elle a également toute une stratégie poussée autour de la RSE. Cela va du réemploi de ses cuves immergées, à une limitation de l’export, en passant par la réutilisation de sa lie qu’elle fait transformer en vinaigre à Mauléon. C’est le menu de notre nouvel épisode de Dinamika. Sortez les tire-bouchons !

Depuis le tout premier épisode de Dinamika, Placéco Pays basque vous a emmené à la rencontre de PME, mais aussi d’ETI, pour décrypter leurs démarches RSE. Pour autant, jamais encore, on ne s’était intéressé aux plus petites structures, engagées elles aussi. C’est pour cette raison que ce mois-ci, le micro de Placéco Pays basque est parti à Biarritz, à la rencontre de l’agence d’UX Design, Pigwii.

Clément Driollet et Raphaël Ibarboure, deux amis d’école se sont associés dans la création de leur jeune société. Une autre de leur amies les a rejoints en tant que salariée. Si bien qu’aujourd’hui, ils travaillent tous les trois depuis leurs locaux de Biarritz. Pour autant, malgré la petite taille de leur structure, les trois amis n’en finissent pas de cocher des cases de la charte RSE. De quoi prouver que ces démarches ne sont pas l’apanage des plus grosses sociétés.

C’est parti pour ce nouvel épisode de Dinamika !

Dinamika vous embarque en Soule ce mois-ci. Votre podcast, dédié aux démarches RSE dans les entreprises du Pays basque a posé son micro dans l’entreprise EMAC à Viodos-Abense-de-Bas. La société est spécialisée dans la conception de formules et la production de mélanges de caoutchoucs techniques.

Une entreprise dont le nom est souvent rattaché à la RSE tant le sujet y est prégnant. Le Pacte mondial de l’ONU a d’ailleurs cet été fait de Didier Chauffaille, directeur général de l’entreprise souletine, un des pionniers des ODD 2024. Placéco est allé décrypter les démarches RSE mises en place dans son entreprise.