Avec Optima Solutions, nous explorons le quotidien des décideurs du monde de l’intérim. À travers la pratique plus que la théorie, nous donnons la parole à celles et ceux qui structurent le secteur.

Dans ce nouvel épisode, nous recevons Alexandre Pham, Président de Mistertemp’ group.

Fondé en 2009, le groupe s’est imposé comme un acteur majeur de l’intérim en combinant entrepreneuriat, développement d’un réseau de franchise et l’innovation digitale.
Vous découvrirez son parcours singulier, d’ingénieur à entrepreneur visionnaire, — d’Ethnoca.com à Randstad, en passant par Zodiac et VediorBis — jusqu’à la création d’un réseau d’agences en franchise.
Nous reviendrons sur la dynamique de croissance du groupe qui figure au Next40 en 2025, avec près de 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, l’apport de la digitalisation et une expansion internationale très dynamique (Espagne, Italie, etc.)
Alexandre partage sa vision de l’intérim : un modèle hybride où le digital permet d’accéder à l’efficience tout en plaçant l’humain au cœur de chaque démarche.

Vous en saurez plus sur son réseau de franchise, l’accompagnement des franchisés, la performance technologique au service des agences, et la stratégie choisie pour se différencier dans un secteur en pleine transformation.
Un échange riche et inspirant, à écouter dès maintenant.

Pour le 9ème opus de « Dirigeant(e)s au cœur de l'intérim », nous avons le plaisir d’accueillir Roland Gomez, Président Directeur Général du Groupe Proman.   

Le groupe Proman est une PME familiale devenue un géant mondial du travail temporaire. Roland Gomez, Président de PROMAN, nous partage comment une aventure entrepreneuriale locale née à Manosque, a été en 40 ans une réussite pour devenir un groupe présent dans 18 pays, avec plus de 100 000 collaborateurs intérimaires en mission chaque jour.
La société PROMAN est portée par des valeurs simples mais puissantes : travail, proximité, bon sens, agilité et plaisir. Aujourd’hui 11e acteur mondial du secteur, PROMAN reste une entreprise 100 % indépendante et familiale, fidèle à son ADN humain.
Dans cet épisode, Roland Gomez revient sur la création de PROMAN, les étapes de sa croissance fulgurante, et nous livre sa vision d’un recrutement responsable, enraciné dans la confiance et le territoire.
Bonne écoute

Réinventer le recrutement localement, c’est parier sur la proximité et l’humain.Benjamin Ontanon Groffe, fort d’un parcours riche dans le travail temporaire et la stratégie commerciale, a fondé Dynamic RH, une agence lyonnaise qui place l’agilité et l’écoute au cœur du recrutement.

Depuis 2014, il développe une approche personnalisée du placement en intérim, CDD et CDI dans des secteurs exigeants comme les travaux publics, l’industrie, la logistique ou encore le tertiaire. Avec une vision claire : faire du recrutement une relation de confiance durable, à la fois pour les entreprises et les candidats.

Dans cet épisode, il nous parle de ses débuts, des défis du recrutement multisectoriel, et de comment Dynamic RH s’impose comme un acteur innovant du travail temporaire en région lyonnaise

Bonne écoute

"Entreprendre dans le secteur de la santé, c'est relever un défi quotidien."

Evodie Sarisin, infirmière de formation et fondatrice de TKCARE, a su transformer son expérience de terrain en une plateforme digitale dédiée au recrutement paramédical.
Avec une mission claire : rapprocher établissements de santé et talents soignants (infirmiers, aides-soignants, secrétaires médicales), elle partage sa vision d’un recrutement plus humain et pérenne dans un secteur en tension.

Découvrez son parcours, les enjeux du recrutement en santé et comment TKCARE s'impose comme un acteur clé de l'emploi paramédical.

Bonne écoute

Découvrez l'ADN d'Optineris aux côtés de Priscila Siozard, Directrice Générale de ce réseau d’agences d’intérim et de recrutement. Avec une implantation dans plus de 17 départements et un ADN centré sur la proximité et la confiance, Optineris est un acteur clé du secteur.
Forte d’un parcours ascendant au sein de l’entreprise, Priscila partage sa vision du management, son engagement pour une relation humaine au cœur du recrutement, et les stratégies qui ont permis à Optineris de se développer tout en restant fidèle à ses valeurs. Un échange inspirant pour tous les entrepreneurs et dirigeants à la recherche d’un modèle alliant croissance et proximité.

Bonne écoute

Isidore DA SILVA est Directeur du groupe ATOLL, un réseau multimarque spécialisé dans l'intérim et le recrutement.

Créé il y a plus de 30 ans, en Rhône Alpes et quart sud-est, ses agences sont généralistes tout en étant adaptées au tissu et besoins locaux, notamment via un tempérament résolument entrepreneurial et orienté sur le développement du marché des PME.

Découvrez au travers cet épisode, l'ADN, le fonctionnement, les spécificités des 50 agences ATOLL conduite par Isidore Da Silva (180 salariés).Bonne écoute

A la tête d'une entreprise familiale, découvrez comment Alexis de L'Espinay, PDG du groupe Groupe Artus - 200 millions, 90 agences, 450 collaborateurs - a su créer l’engagement de ses équipes grâce à une forte écoute et proximité.
Entrepreneur dans l'âme, il a fondé sa stratégie sur la création progressive et l’implantation locale de ses agences pour assurer son développement.

Bonne écoute

Nous avons le plaisir d’inaugurer, cette émission avec le fondateur de LIP, les Intérimaires Professionnels, Fabrice Faure.

Son parcours atypique et autodidacte, tout comme son tempérament, en font un dirigeant sans langue de bois pour évoquer les enjeux de l'Intérim.

Au fil de notre entretien, vous découvrirez son histoire, sa vision de l'intérim et comment il dégage aujourd'hui un CA de 500 millions € , avec ses 800 collaborateurs et 200 agences, assurant ainsi le développement du Groupe LIP.

Bonne écoute